HRM Manager -02/01 Online – Manager HR Services PPN-BED-HRS

Manager HR Services
Bij TenneT werken we aan het elektriciteitsnet van morgen. Als Manager HR Services speel jij een cruciale rol in het realiseren van een toekomstbestendige energievoorziening. Vanuit jouw specialisme lever je een directe bijdrage aan projecten die Nederland aan houden – vandaag én morgen.

Over TenneT, unit, afdeling en team
TenneT is de toonaangevende Europese netbeheerder en speelt een sleutelrol in de energietransitie. Met meer dan 23.500 kilometer aan hoogspanningsverbindingen en bijna 5.000 medewerkers zorgen we voor een veilige en betrouwbare stroomvoorziening in Nederland en grote delen van Duitsland.

Unit People Netherlands (PPN): Wij willen TenneT helpen de uitdagingen van de toekomst aan te gaan en de energietransitie vooruit te brengen. Dit doen we door nieuwe manieren te bedenken om het talent van onze mensen te benutten en ontwikkelen, en om nieuwe talenten te zoeken die we nodig hebben voor verdere aanpassing en groei. Aanpassingsvermogen en innovatie zullen centraal staan om onze rol in de toekomst van groene energie te vervullen, en ons succes zal afhangen van het talent binnen onze organisatie. Hierbij heeft unit People nu een andere en essentiële rol te spelen door ‘mensen centraal te stellen bij TenneT’. Binnen PPN werken circa 100 collega’s, onderverdeeld in verschillende afdelingen:

• Business Excellence & Data
• HR Business Partners
• Learning and Development
• Rewards & Benefits
• Talent Acquisition

Wegens het (tijdelijk) uitvallen van een collega zijn we nu dringend op zoek naar een tijdelijke Senior Manager HR Services. Je wordt verantwoordelijk voor het team en de vraagstukken die op deze afdeling spelen. Hierdoor zoeken wij een kandidaat die complexe vraagstukken moeiteloos oppakt en gewend is om binnen een complexe omgeving/organisatie(s) te werken. Daarnaast schakel je gemakkelijk tussen Data en Operationeel. Er ligt een grote uitdaging, zeker gezien de transformatie waarin TenneT zich nu bevindt.

De functie
Hoe houd jij Nederland aan? Als Manager HR Services ben jij een expert op gebied van HR Administratie en Data (let op: geen payroll). Je geeft leiding aan ±10 medewerkers door hen aan te sturen, te helpen verder te ontwikkelen en te motiveren.

Jouw taken omvatten onder andere:

• Leidinggeven aan teamleden
• Coördineren van werkzaamheden
• Zorgdragen voor een prettig en efficiënt samenwerkend team binnen HR en TenneT
• Organiseren van en deelnemen aan projecten gericht op continu verbeteren van de end-to-end processen en daarmee de verdere verbetering van de efficiency en de digitalisering van processen
• Overleggen en afstemmen met collega’s over ontwikkelingen binnen het vakgebied
• Aanspreekpunt van Managers andere teams binnen en buiten HR

Verder dien je je focus te richten op het onderhouden en verbeteren van het ‘employee experience’, datakwaliteit en ketengerichtheid:

• Verder ontwikkelen en professionaliseren van het HR Services team met betrekking tot relevante kennis, bijdrage aan employee experience, verhogen (data)kwaliteit, vergroten pro-activiteit en vakvolwassen worden van het team
• Procesverbeteringen gericht op efficiency, datakwaliteit en gebruikersvriendelijkheid
• Verbeteren van ketengericht werken binnen en waar nodig buiten HR
• Heldere en proactieve, tijdige communicatie en signaleringen vanuit het team naar stakeholders

Je geeft leiding aan team HR Services bestaande uit ±10 medewerkers binnen unit HR. Het team werkt nauw samen met andere teams binnen HR om een consistente en hoogwaardige HR-dienstverlening te realiseren. Je rapporteert aan Head Business Excellence & Data.

Belangrijk

• Het betreft een tijdelijke rol ter vervanging van een interne rol ivm zwangerschapsverlof
• Er zullen twee intakes plaatsvinden. De eerste zal online worden gehouden en de tweede op locatie

Praktische informatie

• VOG dient binnen te zijn voordat een kandidaat mag starten
• Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd
• Standplaats: Arnhem (2 dagen per week, waarbij maandag en donderdag een vaste dag is), overige dagen hybride
• De rol leent zich helaas niet voor de inzet van een zelfstandige

Aanvullende informatie

• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (TenneT) cao. Deze inzet valt in schaal 9 van de TenneT cao
• Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands

Beschikbaarheid
Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag.

Eisen voor de opdracht HRM Manager -02/01 Online – Manager HR Services PPN-BED-HRS

• Afgeronde HBO/WO opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM of Bedrijfskunde
• 5-10 jaar aantoonbare ervaring met HR Services en/of administratieve processen, inclusief leidinggevende positie(s)
• Kennis en ervaring met Data gericht werken en sturen
• Kunnen vertalen van operationele vraagstukken naar strategische oplossingen en vice versa
• Ervaring met Service Design Thinking/Lean/Agile/Continue verbeteren
• Goede beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift
• VOG dient binnen te zijn voordat een kandidaat mag starten
• Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd
• Standplaats: Arnhem (2 dagen per week, waarbij maandag en donderdag een vaste dag is), overige dagen hybride
• De rol leent zich niet voor de inzet van een zelfstandige
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
• Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag

Wensen voor de opdracht HRM Manager -02/01 Online – Manager HR Services PPN-BED-HRS

• Verder ontwikkelen en professionaliseren van het HR Services team met betrekking tot relevante kennis, bijdrage aan employee experience, verhogen van (data)kwaliteit, vergroten van pro-activiteit en vakvolwassen worden van het team
• Procesverbeteringen gericht op efficiency, datakwaliteit en gebruikersvriendelijkheid
• Verbeteren van ketengericht werken binnen en waar nodig buiten HR
• Heldere en proactieve, tijdige communicatie en signaleringen vanuit het team naar stakeholders
• Organiseren van en deelnemen aan projecten gericht op continu verbeteren van de end-to-end processen en daarmee de verdere verbetering van de efficiency en de digitalisering van processen
• Zorgdragen voor een prettig en efficiënt samenwerkend team binnen HR en TenneT

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht HRM Manager -02/01 Online – Manager HR Services PPN-BED-HRS

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij TenneT

Past jouw profiel bij de eisen van TenneT? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan TenneT
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van TenneT, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons