Opbouwwerker

Gemeente Berkelland
Berkelland is groen. De grote en kleinere dorpskernen zijn omringd door een landelijke omgeving, veel buitengebieden en uitgestrekte weilanden. Hier kun je fijn wonen. Maar ook fijn werken! Je krijgt veel vrijheid, kan jezelf volop ontwikkelen, maakt maatschappelijke impact én werkt samen met nuchtere en gezellige collega’s. Natuurlijk, ook voor de innerlijke mens zorgen we goed; je kunt zo aanschuiven in ons bedrijfsrestaurant.

Bij ons ervaar je ruimte
Bij ons maak je maatschappelijke impact. Jouw werk doet ertoe. Je zorgt voor inwoners en ondernemers, voor de natuur, voor de omgeving. Je krijgt veel vrijheid. Wij geloven er namelijk in dat je alleen het beste uit jezelf kunt halen als je privé- en werkleven in balans zijn. Wij geloven in eigenaarschap, hier heb je écht zelf de regie. Dat maakt iedere functie nog leuker! Even rustig bellen in een belcel of focusruimte, of juist samen met een team bij elkaar zitten: we zorgen voor een fijne werkplek. Betrokken, behulpzaam én bescheiden: dat zijn de mensen die bij ons werken. Je voelt meteen de informele werksfeer en er is altijd tijd voor gezelligheid.

Waarom deze vraag?
Van ideeën naar aanpak nodig. Sinds 2021 werkt gemeente Berkelland samen met ProWonen en inwoners intensief aan de vernieuwing van de wijk Neede Noord Oost. Er wordt gewerkt aan verschillende opgaven. Meer hierover is te lezen op www.needenoordoost.com. In 2023 is het sociaal wijkprogramma Neede Noord Oost opgesteld in samenwerking tussen de gemeente, ProWonen, wijkpartners, het bewonersplatform en inwoners van Neede Noord Oost. In het wijkprogramma zijn 4 speerpunten uitgewerkt met verschillende acties. Een aantal van deze acties zijn al opgestart en/of afgerond.

Opdracht
Als aanjager - opbouwwerker is het je doel om samen met alle verschillende bewoners in Neede Noord Oost te werken aan het versterken van de onderlinge relaties en (buurt)verbondenheid. Het is daarbij belangrijk om betekenisvolle relaties aan te gaan met bewoners, jong en oud, en vooral ook te laten ontstaan tussen bewoners onderling. Samen werk je met bewoners aan ‘Buurtkracht’. Dat betekent dat bewoners aan het roer staan en vraagt dan ook om een sensitiviteit en vertrouwen in (de kundigheid en enthousiasme van) de bewoners. Ook onmisbaar daarbij zijn goede contacten (‘korte lijntjes’) en de kunst om bruggen te kunnen bouwen tussen bewoners en beroepskrachten van organisaties in de buurt, zoals woningcorporatie, collega’s binnen gemeente, politie (wijkagent), jongerenwerkers, combinatiefunctionarissen sport en cultuur etc. Je zoekt ook de samenwerking op met het andere maatschappelijke partners en/of ontwikkelingen in Neede.

Wat ga je als eerst mee aan de slag?

• Buurtmaken in de wijk - Initiatieven faciliteren/ondersteunen. Op een proactieve manier relaties en netwerken bouwen en onderhouden tussen bewoners in de buurten. Daarbij ook voortdurend op zoek naar haakjes, mensen met ideeën, talenten & dromen en verkennen hoe je dit kunt koppelen aan de verschillende speerpunten/acties binnen het wijkprogramma sociale wijkontwikkeling.
• Samen met wijkbewoners aan de slag met de ‘laaghangend sociale fruit acties binnen het wijkprogramma sociale wijkontwikkeling. Zoals:
  • Jeu de boules groep
  • Wijk fietsgroep
  • Verkeersveiligheid actie met en door wijkbewoners
  • Kennismaken en verbinden verschillende culturen in de wijk
• Uitwerken van plan van aanpak voor het verder realiseren van informele, wijk of buurtgebonden netwerken van mensen die elkaar vrijwillig en wederkerig ondersteunen met zorg en praktische hulp.
• Verken met collega’s een mogelijke aanpak in de wijk m.b.t. armoedebestrijding. En werk daarna plan van aanpak hiervoor uit en bespreek dit binnen de projectorganisatie Neede Noord Oost.
• Verken met collega’s een mogelijke bewustwordingsaanpak in de wijk over ‘denk eerder over later’. En werk daarna plan van aanpak hiervoor uit en bespreek dit binnen de projectorganisatie Neede Noord Oost.

Opdrachtgevers
Karin Leusink van ProWonen en Anja van Maren van Gemeente Berkelland zijn verantwoordelijk voor de aansturing van de project sociale wijkontwikkeling.

Samenwerking
Je werkt intensief samen met allerlei beleidsmedewerkers en partners in de wijk en Neede. Denk hierbij aan:

• Diverse (beleid en uitvoerende) medewerkers bij Gemeente Berkelland en ProWonen
• Dorpsraad Neede
• Wijkagent
• Jongerenwerker
• BOA’s
• Organisaties op het gebied van welzijn, zorg, sport, cultuur en educatie
• Ondernemers
• Netwerkwerk Veerkracht Ouderen

Startdatum
De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Competenties

• Je hebt proactieve en creatieve ideeën om de Buurtkracht in Neede Noord Oost te versterken en uit te bouwen
• Je hebt een stevige, flexibele, doortastende en betrouwbare persoonlijkheid met sociale ‘voelsprieten’
• Je hebt affiniteit met diversiteit in de breedste zin van het woord
• Je denkt buiten de kaders en hebt een Er-op-af-mentaliteit

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: In overleg/ Onderlinge afstemming. De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma,di,wo,do,vr.

Eisen voor de opdracht Opbouwwerker

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Social Work
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als opbouwwerker
• Aantoonbare affiniteit met diversiteit in de breedste zin van het woord (Licht dit duidelijk toe in het cv)
• Uiterlijk beschikbaar per 15 februari 2026 voor minimaal 8 uur per week gedurende de gehele duur van de opdracht, inclusief eventuele verlengingen
• Aantoonbaar woonachtig binnen een straal van 50 kilometer van Borculo (Benoem dit duidelijk in het cv)

Wensen voor de opdracht Opbouwwerker

• Aantoonbare werkervaring als opbouwwerker in wijken met diverse culturen (Licht dit duidelijk toe in het cv)
• Aantoonbare werkervaring met het hanteren van diverse gemeenschapsgerichte werkvormen en methodieken, zoals de ABCD-methodiek (Licht dit duidelijk toe in het cv)
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als opbouwwerker
• Aantoonbare werkervaring met het denken buiten kaders, licht dit duidelijk toe doormiddel van een voorbeeld in een aparte alinea

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Opbouwwerker

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Gemeente Berkelland

Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Berkelland? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Gemeente Berkelland
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Berkelland, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons