Dit ga je doen
Je faciliteert de meest effectieve formatie van teams door te helpen de juiste persoon op de juiste plek in de organisatie te krijgen. Daarnaast pak je verantwoordelijkheid in de groei en transformatie naar een excellent presterende en adaptieve (agile) organisatie. De groep medewerkers die jij direct aanstuurt, coacht en ondersteunt in hun ontwikkeling, varieert tussen de 40 en 70 medewerkers (intern en extern). Continu leren, ontwikkelen en verbeteren staat voorop om zo in een voortdurend veranderende omgeving aan steeds veranderende behoeftes te blijven voldoen. Jij bent van onschatbare waarde bij het:
– Zorgen voor de juiste IT-resources voor de multidisciplinaire teams in de clusters, dit doe je in afstemming met de IT Leads die verantwoordelijk zijn voor de resultaatsturing;
– Effectief creëren van een juiste mentaliteit en werksfeer bij medewerkers en in de teams, jij zorgt dat onze medewerkers vitaal hun werk kunnen doen;
– Onderhouden van contacten met zowel interne, als externe partijen: denk aan NS Recruitment, Inhuurdesk en diverse leveranciers van medewerkers;
– Faciliteren van de verbetering van de vakgebieden en het vakmanschap, dit doen wij door middel van gildes en communities, waar jij duwer of trekker van bent;
– Ontwikkelen van efficiënte en effectieve (HR) processen en het borgen van een consistente uitvoering, denk hierbij aan onder andere performance review, duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning en werving en selectie;
– Bewaken van en sturen op een gezonde personeelsplanning, dit doe je onder andere door een goede balans tussen interne en externe medewerkers te bewaken en een goede strategische personeelsplanning;
– Optimaliseren van onze processen om de (administratieve) basis op orde te houden.
Hier ga je werken
De Centrale Platform Organisatie (CPO) is onderdeel van NS IT en gericht op samenwerking en enablement van onze IT en business collega’s. We leveren IT dienstverlening die het fundament vormt voor een wendbare IT-organisatie en de reiziger in positieve zin raakt. Dit doen wij met focus op innovatieve producten en diensten, zoals werkplek, platformisering, Developer Journey en Operations. Als People Lead begeleid jij medewerkers over de hele afdeling. Wij zijn georganiseerd in een matrixstructuur, waarbij de resultaatsturing plaatsvindt in clusters (verticaal) en de aansturing van medewerkers vanuit de People Leads in functiegroepen (horizontaal). In deze functie ben je verantwoordelijk voor 1-3 functiegroepen binnen onze afdeling. Naast jou zijn er binnen CPO nog 4 andere People Leads, die je met open armen ontvangen in het team. Jij werkt op ons hoofdkantoor in Utrecht en krijgt ook alles ter beschikking om je werk vanuit huis goed te kunnen doen. We streven er naar minimaal twee dagen per week op kantoor te zijn. Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van People Lead. Deze opdracht is alleen geschikt voor kandidaten die in loondienst zijn en waarvoor loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekeringen (WW, WAO, WIA en ZW) worden afgedragen. Deze opdracht is niet geschikt voor zelfstandig ondernemers en professionals (waaronder zzp’ers) die zichzelf uitlenen. Deze opdracht is ook niet geschikt voor de directeur-grootaandeelhouder die niet is verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Ik verklaar dat de aangeboden kandidaat geen zelfstandig professional is, ook niet via een doorleenconstructie.
Eisen voor de opdracht Expertise Lead
- Beschikt over WO werk- en denkniveau
- Minimaal 7 jaar relevante werkervaring, waarvan minimaal 5 jaar als hiërarchisch leidinggevende in HR en/of IT
- Ervaring met coaching en/of training van professionals
- Ervaring bij een soortgelijk bedrijf als NS (minimaal 5000 plus werkplekken)
- Uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal
- Ervaring met meerdere van de volgende werkzaamheden: performance review, sourcing en strategische personeelsplanning, ontwikkeling van medewerkers en werving en selectie
- Niet in dienst geweest bij NS middels een arbeidscontract voor bepaalde of onbepaalde tijd in de afgelopen twee jaar
Wensen voor de opdracht Expertise Lead
- Ervaring met het begeleiden van de vakgroep IT architecten en IT engineers
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Expertise Lead
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Nederlandse Spoorwegen
Past jouw profiel bij de eisen van Nederlandse Spoorwegen? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Nederlandse Spoorwegen
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Nederlandse Spoorwegen, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen