Doorstroomcoach

Organisatie
Iedereen die bij gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen. Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de missie waar wij voor gaan!

Afdeling
Team Leerplicht / Doorstroompunt bestaat uit bevlogen leerplichtambtenaren, doorstroomcoaches en administratief medewerkers. Samen zetten wij ons dagelijks in om voor iedere jongere een passende (onderwijs)plek of duurzame werkplek te vinden. Dat doen we in nauwe samenwerking met netwerkpartners uit onderwijs, zorg en het sociaal domein. De uitdagingen zijn soms groot, maar de voldoening is des te groter als het lukt een jongere weer perspectief te bieden. Successen vieren we samen. Binnen het team staan we voor elkaar klaar om te sparren, te luisteren en samen te werken.

Opdracht
Als doorstroomcoach draag je actief bij aan het terugdringen van schooluitval en help je jongeren (tot 27 jaar) op weg naar een startkwalificatie of een passende, duurzame werkplek. Je bent verbindend, doortastend en werkt in de volle breedte van het sociaal domein samen met onderwijs, zorg en arbeidsmarkt.

In deze veelzijdige functie werk je met jongeren die dreigen uit te vallen of al zijn uitgevallen uit het onderwijssysteem. Je begeleidt hen richting een kansrijke toekomst. Je taken bestaan onder andere uit:

• Behandelen van verzuimmeldingen van jongeren vanaf 16 jaar.
• Voeren van preventieve gesprekken met jongeren om schooluitval te voorkomen.
• Adviseren van scholen over de aanpak bij dreigend schoolverlaten.
• Signaleren en registreren van (dreigende) uitval en vroegtijdige uitstroom zonder startkwalificatie.
• Voeren van gesprekken met jongeren, ouders en ketenpartners gericht op duurzame toeleiding.
• Samen met jongeren de knelpunten in kaart brengen en coachen richting passende vervolgstappen.
• Indien nodig doorverwijzen naar passende hulp- of ondersteuning.
• Afleggen van huisbezoeken.
• Fungeren als vast aanspreekpunt voor jongeren en ketenpartners gedurende het hele traject.
• Deelnemen aan casus- en jongerenoverleggen binnen onderwijs, zorg en arbeid.
• Regie voeren op het ingezette traject en waar nodig bijsturen.
• Stimuleren van samenwerking met scholen en ketenpartner.
• Signaleren van trends en bijdragen aan innovatieve oplossingen binnen het werkveld.

Competenties

• Affiniteit met onderwijs, arbeidsmarkt en sociale kaart.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een goed inlevingsvermogen.
• Stressbestendigheid, zelfstandigheid en resultaatgerichtheid.
• Goede schriftelijke vaardigheden.
• Affiniteit met en kennis van multiculturele samenleving.

Schaal van
Deze opdracht is ingedeeld in Schaal 08 (nieuwe structuur).

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: ma t/m vrij

Eisen voor de opdracht Doorstroomcoach

• Gemeente vraagt van opdrachtnemer bij contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening. Dit dient op moment van inschrijving geregeld te zijn.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkvaring als doorstroomcoach.
• Aantoonbare werkervaring met opstellen van trajectplannen en voeren van procesregie.
• Aantoonbare kennis van nieuwe wet van school naar duurzaam werk en hiermee samenhangende taken, benoem duidelijk waar dit is opgedaan.

Wensen voor de opdracht Doorstroomcoach

• Minimaal 3 jaar werkervaring in afgelopen 5 jaar als doorstroomcoach binnen gemeente.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met opstellen van trajectplannen en voeren van procesregie, duidelijk weergeven in cv.
• Aantoonbare werkervaring met nieuwe wet van school naar duurzaam werk en hiermee samenhangende taken.
• Uiterlijk per 23 februari 2026 beschikbaar voor gemiddeld 36 uur per week.

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Doorstroomcoach

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Gemeente Zoetermeer

Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Zoetermeer? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Gemeente Zoetermeer
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Zoetermeer, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons