Organisatie
Wij zijn een 100.000 plus gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40.
In de groen-blauwe stad midden in het Groene Hart vind je een unieke combinatie van stedelijke projecten en ruimtelijke vraagstukken in een landelijk gebied. 132,5 km², waarvan 6 km² water en 8 kernen, midden in het Groene Hart: dat is Alphen aan den Rijn.De gemeentelijke organisatie heeft een platte structuur. De organisatie wordt aangestuurd door een concerndirectie (met ieder hun eigen portefeuille) met direct daaronder sectormanagers en opgavemanagers.Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kerncompetenties. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.
Opdracht
De gemeente Alphen aan den Rijn is volop in ontwikkeling en groeit. De opgaven die daar bij horen (groene verstedelijking, energietransitie, economische vernieuwing, de transitie van het landelijk gebied en bijbehorende vraagstukken rondom beheer openbare ruimte) vragen om stevig ambtelijk leiderschap en regie om deze opgaven daadkrachtig en in samenhang met elkaar en onze partners op te pakken. Mede in dat licht is afgelopen jaar een reorganisatie doorgevoerd en is het fysiek domein ingedeeld in 4 sectoren onder aansturing van een directeur, elke sector wordt aangestuurd door een sectormanager.Vanwege de tijdelijke uitval van één van onze sectormanagers zijn we (per direct) op zoek naar een plaatsvervangend sectormanager Buitenruimte en Stadsbeheer. De sector Buitenruimte en Stadsbeheer bestaat uit circa 200 FTE verdeeld over 5 teams (allen geleid door een teammanager):
- Bedrijfsbureau
- Groen en Schoon
- Begraven en Inzameling
- Civiel en Toezicht
- Beheer Openbare Ruimte
- Plaatsvervangend sectormanager Buitenruimte en Stadsbeheer: voor deze sector ben jij de schakel tussen directie, bestuur, je mede-sectormanagers en de teammanagers. Je begeleidt de teammanagers in de doorontwikkeling van hun rol en geeft sturing aan de visie van de sector. Je zorgt samen met de teammanagers voor de processen die nodig zijn om deze sector optimaal te laten functioneren. Samen met de teammanagers zorg je voor een effectief functionerend MT Buitenruimte en Stadsbeheer waar strategische en operationele zaken wekelijks samenkomen. Er staat een volwassen MT met behoefte aan een sectormanager die naast de managers staat.
- Senior strategisch adviseur richting directie en bestuur onder meer op de scenario’s toekomst Buitenruimte en Stadsbeheer met het oog op de groei naar 140.000 inwoners.
- Plaatsvervangend ambtelijk opdrachtgever voor data op orde en ontwikkelend beheer binnen de bredere ketensamenwerking.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 14.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: ja
Eisen voor de opdracht Plaatsvervangend sectormanager buitenruimte en stadsbeheer
- Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior strategisch adviseur binnen het domein stadsbeheer binnen een 80.000+ gemeente
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als sectormanager/afdelingshoofd binnen het domein stadsbeheer binnen een 80.000+ gemeente
- Minimaal een aantoonbaar afgeronde HBO bachelor opleiding
- Beschikbaar om te starten in februari 2026 voor gemiddeld 24 tot 30 uur
Wensen voor de opdracht Plaatsvervangend sectormanager buitenruimte en stadsbeheer
- Aantoonbare werkervaring als senior strategisch adviseur op inhoudelijke stadsbeheer vraagstukken, benoem tenminste 2 referentie projecten
- Aantoonbare werkervaring bij tenminste 3 gemeentes als eindverantwoordelijk afdelingsmanager werkend met teams daaronder, motiveer dit duidelijk in het cv
- Aantoonbare werkervaring als opdrachtgever voor complexere opdrachten binnen het stadsbeheer domein, daarover een korte beschrijving van jouw aanpak en punten waarin je bent gegroeid als opdrachtgever
- De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Plaatsvervangend sectormanager buitenruimte en stadsbeheer
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Alphen aan den Rijn
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Alphen aan den Rijn? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Alphen aan den Rijn
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Alphen aan den Rijn, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen