Medewerker zorgontwikkeling ggz en inkoop

Servicebureau Jeugdhulp Haaglanden

Sluit op: 16 feb 2026 om 09:00
Max. Uurtarief: 110
Aantal uur per week: 24
Provincies: Zuid-Holland
Segmenten: Inkoop

Omschrijving

Soorten Inhuur: Freelance
Start datum: 16 februari 2026
Eind datum: 16 december 2026

Organisatie
Jeugdhulp Haaglanden maakt voor de negen gemeenten in Haaglanden de inkoop van jeugdhulp mogelijk. Momenteel wordt de nieuwe contractering per 1 januari 2028 voorbereid. Dit moment benutten we om het stelsel van de regionale jeugdhulp in Haaglanden toekomstbestendig in te richten.

De 9 samenwerkende gemeenten in de regio Haaglanden, de aanbieders van jeugdhulp, het Programmabureau jeugdhulp Haaglanden en het Servicebureau bereiden op dit moment de nieuwe inkoop per 2028 voor. De negen gemeenten hebben in de zomer van 2025 de inkoopstrategie vastgesteld, die goed aansluit op de landelijke Hervormingsagenda en die de inhoudelijke kaders biedt voor de doorontwikkeling van het jeugdhulpstelsel. Dit vraagt om een complexe transformatie, waarbij de dienstverlening anders wordt vormgegeven, het stelsel opnieuw wordt ingericht, en bekostingsvormen worden aangepast. Dit alles om de kinderen in de toekomst de juiste zorg te kunnen blijven bieden.

Zie voor nadere informatie: www.jeugdhulphaaglanden.nl

Opdracht
De doorontwikkeling van het jeugdhulpstelsel is een enorme en complexe transformatieopdracht. Onderdeel van de opdracht is om binnen de inkoopopgave de nadere uitwerking van het zorgpad GGZ vorm te geven. Het gaat daarbij zowel om veel voorkomende hulp als hoog specialistische GGZ.

De opdracht is gericht op de volgende taken:

  • Nadere uitwerking van de vertaling van de zorginhoudelijke uitgangspunten naar een passende productstructuur met passende productuitwerkingen
  • Toetsen of de productstructuur aansluit bij de beoogde beleidsdoelstellingen, de praktijk van de aanbieders en regionale afspraken en wet en regelgeving
  • Analyseren en aanscherpen van de voorgestelde productstructuur voor het zorgpad GGZ op samenhang, uitvoerbaarheid en doelmatigheid
  • Uitwerken van een ontwikkelopgave gericht op het organiseren van collectieve (GGZ) hulp en vertalen naar contracten
  • Signaleren van knelpunten, overlap en voorstellen doen voor verbetering
  • Borgt dat de uitgewerkte productstructuur aansluit bij de gezamenlijke visie van gemeente en de uitvoerbaarheid bij aanbieders

Competenties

  • Analytisch vermogen: kan een situatie, probleem of vraagstuk goed analyseren, bekijkt deze vanuit verschillende invalshoeken en onderscheid hierbij hoofd- en bijzaken
  • Resultaatgerichtheid: is actief bezig met het behalen van concrete doelen, heeft doorzettingsvermogen en behoud hierbij de verbinding met de rest van de organisatie
  • Initiatiefrijk: onderneemt zelfstandig actie, signaleert kansen en problemen, komt met passende oplossingen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Deze opdracht voor inhuur wordt gegund via een aanbestedingsprocedure. De opdrachtgever heeft specifieke eisen en wensen geformuleerd. Om in aanmerking te komen, dien je te voldoen aan de gestelde eisen. Daarnaast kun je extra punten verdienen door tegemoet te komen aan de wensen.

Eisen voor de opdracht Medewerker zorgontwikkeling ggz en inkoop

  • Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  • Een door de kandidaat zelfgeschreven motivatie brief toegeschreven op de functie waaruit de geschiktheid blijkt
  • Aantoonbare werkervaring medewerker/ adviseur binnen een transformatie opgave
  • Aantoonbare werkervaring beleids/ proces medewerker op gebied van inkoop en/of contractmanagement
  • Aantoonbare werkervaring als beleids/ proces medewerker binnen de GGZ

Wensen voor de opdracht Medewerker zorgontwikkeling ggz en inkoop

  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar medewerker/ adviseur binnen een transformatie opgave binnen een gemeentelijke instelling
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleids/ proces medewerker binnen de GGZ
  • Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein in de regio Haaglanden
  • Afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring beleids/ proces medewerker op gebied van inkoop en/of contractmanagement

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Medewerker zorgontwikkeling ggz en inkoop

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

  • We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
  • We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
  • We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Servicebureau Jeugdhulp Haaglanden

Past jouw profiel bij de eisen van Servicebureau Jeugdhulp Haaglanden? Dan volgen de volgende stappen:

  • Wij stellen jou voor aan Servicebureau Jeugdhulp Haaglanden
  • Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
  • We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
  • Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Servicebureau Jeugdhulp Haaglanden, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

  • Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
  • Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
  • Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

  • Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
  • Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
  • Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
  • Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons

Reageer op opdracht

Toegestane typen: : .pdf, .doc, .docx