Projectmanager

Dit ga je doen
NS maakt Nederland bereikbaar – voor iedereen. Wij willen mobiliteit van wereldklasse bieden voor alle reizigers. Altijd dichtbij, altijd betaalbaar en altijd duurzaam. Op een gemiddelde werkdag maken meer dan één miljoen klanten gebruik van de treinen van NS. NS streeft ernaar om treinen op tijd te laten rijden, te zorgen voor voldoende en comfortabel materieel, goede service en informatie te verstrekken en zorg te dragen voor adequate opvang bij verstoringen. Vrijwel alle processen maken gebruik van IT-middelen en deze middelen en bijbehorende veranderingen moeten gerealiseerd worden. In basis werkt NS IT met een SAFe/Agile-besturing. Voor nieuwe, grotere, complexe en onderdeel overstijgende veranderingen worden projectmanagers ingezet, vaak in rol van EpicOwner. Daarom worden in deze beschrijving termen epic, opdracht en project door elkaar gebruikt. Inzet vindt plaats vanuit interne pool NS IT ProjectProfessionals. Vanuit deze groep worden opdrachten binnen geheel NS uitgevoerd. Kracht van deze groep is begrip van zowel NS, projectmatig en SAFe/Agile-werken als IT. Vakontwikkeling en buddy zijn voor elkaar zijn belangrijke pijlers.

Vanuit dit PP-team is eerste opdracht voor deze vacature vervanging en implementatie van portofoons bij twee bedrijfsonderdelen:

• Bij Veiligheid & Services worden bestaande portofoons vervangen door nieuwe versie, inclusief verbetering van beheerprocessen.
• Bij Stations Retail wordt portofoon nieuw fenomeen om sociale veiligheid van medewerkers van diverse formules op stations te verbeteren.

Bij dit traject hoort naast logistieke component ook implementatie en procesinrichting. Profiel voor deze opdracht kent twee belangrijke pijlers:

• Strak organiseren en realiseren van uitrol, waarbij geschakeld wordt met collega’s in regio’s en op locaties.
• Implementatievaardigheden: samen met medewerkers in organisatie (Retail) nieuw fenomeen ‘portofoons’ succesvol positioneren in processen en samenwerking.

Verwachting is dat beide trajecten deels parallel en deels sequentieel worden uitgevoerd. Beide bedrijfsonderdelen werken vanuit hoofdkantoren van NS, met collegiale werksfeer en uitzicht over sporen van Station Utrecht Centraal en centrum van Utrecht. Een deel van activiteiten vindt plaats in regio’s.

Jouw rol: sturen, verbinden en resultaten boeken

• Beheren en coördineren van epics en veranderinitiatieven: zorgen dat veranderingen van planning en ontwerp tot uitvoering soepel verlopen.
• Prioriteiten stellen en faciliteren: opstellen van heldere roadmaps voor epic/initiatief en bewaken van deadlines en afhankelijkheden, onder andere via agile events en PI-planning.
• Stakeholdermanagement: onderhouden van relaties met business, productteams en externe partners en zorgen voor effectieve samenwerking, inclusief ondersteuning van stakeholders in Agile events.
• Overzicht houden en proactief bijsturen: bewaken van voortgang, signaleren van risico’s en oplossen van issues.
• Bijdragen aan kennisdeling en professionalisering: ontwikkelen van eigen expertise en bijdragen aan vakontwikkeling binnen team als expert in verander- en projectmanagement.
• Verbindend en communicatief: sterk in samenwerken met diverse stakeholders, communicatie en organisatie.
• Analytisch en overzichtelijk: complexe technische of organisatorische vraagstukken doorgronden en vertalen naar heldere acties.
• Flexibel en proactief: gemakkelijk aanpassen aan veranderingen en initiatief nemen.

Hier ga je werken
Inzet vindt plaats vanuit interne pool NS IT ProjectProfessionals. Vanuit deze groep worden opdrachten binnen geheel NS uitgevoerd. Kracht van deze groep is begrip van zowel NS, projectmatig en SAFe/Agile-werken als IT. Vakontwikkeling en buddy zijn voor elkaar zijn belangrijke pijlers.

Op NS kun je rekenen
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid en geen dag is hetzelfde. Kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Er wordt gestuurd op resultaat en vooruitgang.

Eisen voor opdracht Projectmanager

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskunde, IT, techniek of gerelateerde studie.
• Minstens 5 jaar relevante werkervaring op gebied van projectmanagement en/of verandermanagement.
• Ervaring met verandertrajecten en implementaties binnen dynamische en complexe omgeving.
• Ervaring met verbeteren van beheerprocessen (ITIL).
• Vaardigheid om verschillende stakeholders te betrekken en aan te sturen, zoals operationele teams.
• Ervaring met SAFe.
• Uitstekende beheersing van Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wensen voor opdracht Projectmanager

• Ervaring met vervangen en implementeren van communicatiesystemen, bij voorkeur portofoons.

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Projectmanager

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Nederlandse Spoorwegen

Past jouw profiel bij de eisen van Nederlandse Spoorwegen? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Nederlandse Spoorwegen
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Nederlandse Spoorwegen, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op wensen en inzichten uit dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij binnenhalen van nieuwe opdrachten of samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat traditionele methodes niet langer toereikend zijn en toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

Meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat klant bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding; je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons