Verantwoordelijkheden
De aanjager zorgt voor de uitvoering van de benodigde acties rondom het inclusiebeleid:
- Draagt uit wat inclusie is en welke acties daartoe bij kunnen dragen.
- Neemt het niet over, maar laat het eigenaarschap bij organisaties en inwoners.
- Ondersteunt en faciliteert organisaties en inwoners op de wijze die het beste bij hen past. Maar altijd zo licht mogelijk en zo kort mogelijk.
- Sluit aan bij relevante lopende ontwikkelingen (b.v. Wikselwurk, bestrijding laaggeletterdheid en eenzaamheid).
- Onderhoudt goed contact met de Klankbordgroep Inclusie, de werkgroep FIT en de Adviesraad Sociaal Domein.
- Onderhoudt goed contact met de verantwoordelijke beleidsadviseur en wethouder.
Inzetperiode
De kandidaat is inzetbaar vanaf 17 februari 2025 tot en met 31 december 2025 voor 8 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met maximaal 2 x 12 maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de start- en einddatum van de opdracht zullen moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde start- en einddatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Eisen
- De kandidaat is inzetbaar vanaf 17 februari 2025 tot en met 31 december 2025 voor 8 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met maximaal 2 x 12 maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de start- en einddatum van de opdracht zullen moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde start- en einddatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
- U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.
- Hbo werk- en denkniveau
- Aantoonbare kennis van het sociaal domein
- Aantoonbare ervaring bij een gemeente als aanjager
Wensen
- Specifieke kennis op gebied van het sociaal domein
- Gemeentelijke ervaring als aanjager