Ontwikkeling politiespecifieke rekentool
Ontwikkelen van een rekentool voor het Nieuwe stelsel Beroepsgerelateerde gezondheidsklachten. Dit omvat het opleveren van een beheersbaar rekenmodule voor de afwikkeling van aanspraken.
Context en resultaten
De rol van actuaris rekenmodel is niet belegd binnen de politieorganisatie. Er is geen sprake van een ingebedde functie.
Verantwoordelijkheden
- Levert op aan eindverantwoordelijke binnen het team.
- Kwaliteit wordt gemonitord door een vakinhoudelijk coördinerend jurist.
Uitvoering
Dit is een resultaatgerichte opdracht waarbij de kandidaat zelfstandig werkt op basis van expertise. Er is geen sprake van een arbeidsverhouding. De opdracht start bij aanvang en eindigt na goedkeuring door de politie (decharge). Evaluaties vinden periodiek en in afstemming plaats.
Betrouwbaarheidsonderzoek
Voor deze opdracht is een Betrouwbaarheidsonderzoek (BO) vereist. Een positief besluit is noodzakelijk om de opdracht uit te voeren.
Modules binnen de rekentool
- Verlies aan Verdienvermogen
- Kinderopvang
- Huishoudelijke hulp
- Zelfwerkzaamheid
- Box 3 belasting
Optimalisatie & Integratie (Q2 2025)
- Oplevering van een werkend model voor berekeningen.
- Optimalisatie en toevoeging van bestaande modules.
- Integratie van modules tot een samenhangend geheel.
- Betrekken van testgebruikers voor feedback.
Automatisering (Q2-Q3 2025)
- Automatiseren van modules voor gebruik binnen de organisatie en vakbonden.
- Stapsgewijze implementatie voor iteratieve verbeteringen.
- Test- en validatiefase met realistische datasets.
- Documentatieproces opstarten voor efficiënte overdracht.
Documentatie, Overdracht en Training (Q4 2025)
- Uitbreiding en afronding van documentatie.
- Training en ondersteuning van interne gebruikers.
- Optimalisatie op basis van praktijkervaring en feedback.
- Evaluatie voor borging binnen de organisatie.
Eisen
- De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige WO-diploma in Actuariële wetenschappen of rekenkundige wiskunde.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring bij een overheidsinstantie.
- De kandidaat is inzetbaar vanaf 01-05-2025 (of eerder bij goedkeuring screening) tot en met 31-12-2025 voor 36 uur per week.
- De kandidaat beschikt over de volgende competenties:
- Klantgerichtheid – Onderzoekt en speelt in op wensen en behoeften.
- Maatschappelijke oriëntatie – Houdt rekening met maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen.
- Organisatiesensitiviteit – Onderkent invloed en gevolgen van beslissingen op de organisatie.
- Organisatievermogen – Stelt prioriteiten en bewaakt voortgang.
- Systeemdenken – Herkent samenhang en eigen invloed binnen vraagstukken.
- Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid – Communiceert helder in begrijpelijk Nederlands.
Wensen
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van rekenkundige modellen.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het vertalen van regelgeving naar rekenkundige formules.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het verwerken van externe regelgeving (bijv. belastingregelgeving).
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring bij de politie.