Adjunct directeur

Organisatie
Gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente. De komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. Er wordt gewerkt aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooroplopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk door goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.

Organisatiecultuur
Ambtelijke organisatie bestaat uit circa 500 medewerkers. Organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken.

Domein Bedrijfsvoering en Dienstverlening
Domein Bedrijfsvoering en Dienstverlening (BVD) bestaat sinds 1 januari 2025 en omvat 8 teams. Missie van het domein is: “Wij zorgen dat de gemeente werkt.”

Rol en inzet
Met specialistische kennis wordt het team tijdelijk versterkt als Adjunct directeur. Er wordt een waardevolle bijdrage geleverd aan de ontwikkeling van de organisatie. Inzet is tijdelijk, resultaatgericht en gericht op een specifiek eindproduct.

Opdracht
Domein staat voor complexe opgaven. Belangrijkste uitdagingen zijn het op orde brengen van de basis binnen teams, het versterken van samenwerking tussen teams, het opleveren van een strategische visie en het ontwikkelen tot een betrouwbare en professionele samenwerkingspartner voor de organisatie.

Achtergrond
In de afgelopen anderhalf jaar is samen met teamleiders gewerkt aan een organisatieontwikkelplan met speerpunten zoals het op orde brengen van de basis, het helder definiëren van taken en verantwoordelijkheden, het in kaart brengen van processen en het verduidelijken van rollen en verantwoordelijkheden.

Doel opdracht
Om in 2026 een strategische visie voor het domein op te leveren, gericht op toekomstbestendige dienstverlening en efficiënte bedrijfsvoering, is tijdelijke ondersteuning door een Adjunct directeur noodzakelijk.

Werkzaamheden en resultaten
De opdracht bestaat uit operationele aansturing van teamleiders, projectleiding voor de strategische visie BVD 2026 en waarneming van de directeur.

Operationele aansturing teamleiders
Coördineren en coachen van de teamleiders van Communicatie, Bedrijfsbureau, Publiekszaken, KCC en Facilitaire Zaken op basis van focuspunten uit de teamplannen. Bewaken van voortgang, kwaliteit en samenhang tussen teams. Eindproduct is een periodiek overzicht van voortgang en advies ter versterking van de teams.

Projectleiding Strategische Visie BVD 2026
Leiden van het projectteam dat de strategische visie ontwikkelt en inbrengen van kennis en ervaring. Strategische visie sluit aan op visie op dienstverlening van gemeente Pijnacker-Nootdorp, organisatieontwikkeling en doorontwikkeling van het domein BVD. Eindproduct is een volledig uitgewerkte en onderbouwde strategische visie voor het domein Bedrijfsvoering en Dienstverlening, op te leveren in 2026.

Waarneming directeur
Volledige waarneming tijdens verlof van de directeur voor een periode van 2,5 maand. Inclusief besluitvorming binnen mandaat en vertegenwoordiging in het directieteam en in interne en externe overleggen. Eindproduct is continuïteit en borging van bestuurlijke en operationele aansturing gedurende de waarnemingsperiode.

Politieke context
Waarneming valt samen met het politieke proces na de gemeenteraadsverkiezingen. Vertaling van nieuwe bestuurlijke ambities maakt deel uit van de opdracht.

Resultaat
Oplevering van een complete en onderbouwde strategische visie voor het domein BVD uiterlijk in 2026. Daarnaast een gestabiliseerde en versterkte aansturing van vijf teams en een adequate en professionele waarneming van de domeindirecteur met geborgde continuïteit.

Randvoorwaarden
Adjunct directeur werkt zelfstandig, stemt waar nodig af met betrokkenen en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing. Er is vrijheid in werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat tijdig en conform opdracht wordt opgeleverd. Werkzaamheden worden niet ingebed in de lijnorganisatie en opdrachtgever toetst uitsluitend op resultaten.

Competenties
Gevraagde competenties zijn leiderschap, analytisch vermogen, politiek-bestuurlijke sensitiviteit, resultaatgerichtheid, communicatieve vaardigheden, strategisch inzicht, organisatorisch vermogen, omgevingsbewustzijn en het vermogen om onder druk prioriteiten te stellen.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands. Referenties op aanvraag.

Eisen voor de opdracht Adjunct directeur

• Bring your own device is van toepassing; kandidaat neemt eigen mobiele telefoon inclusief abonnement en laptop of iPad mee en maakt telefoonnummer bij start bekend
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als directeur of afdelingshoofd binnen een gemeentelijke organisatie
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als directeur of afdelingshoofd met ontwikkeling van processen en beleid binnen domeinen bedrijfsvoering en dienstverlening
• Beschikbaar om te starten medio januari 2026 voor gemiddeld 32 uur per week

Wensen voor de opdracht Adjunct directeur

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in rol als projectleider bij strategische visietrajecten binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare opleidingen op het gebied van bestuurskunde, beleid en leiderschap
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als directeur of afdelingshoofd met ontwikkeling van processen en beleid binnen domeinen bedrijfsvoering en dienstverlening
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het opleveren van een onderbouwde strategische visie voor domein BVD, met benoeming van een referentieopdracht
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als directeur of afdelingshoofd binnen een gemeentelijke organisatie

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Adjunct directeur

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Gemeente Pijnacker Nootdorp

Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Pijnacker Nootdorp? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Gemeente Pijnacker Nootdorp
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Pijnacker Nootdorp, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges:</str_