Organisatie
We werken voor Hilversum, mediastad van Nederland. Een groene tuinstad, met rijke historie, waar meer dan 93.000 unieke inwoners hun leven op eigen wijze vormgeven. Voor hen zijn we de meest nabije overheid; bereikbaar en toegankelijk. Open en nieuwsgierig, geven altijd antwoord en doen wat nodig is.We zijn toegankelijk en betrouwbaar, transparant en realistisch in de afspraken die we maken. In onze werkwijzen zoeken we de balans tussen maatwerk en eenvoud. Maken slim gebruik van technologie, data en stellen dit zoveel mogelijk beschikbaar.Bovenal doen we het samen, sluiten aan op wat er in de stad en in de regio gebeurt en zoeken de dialoog en de samenwerking. Met ons vakmanschap zijn we een betrouwbare partner. Onze kernwaarden zijn dan ook Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam.We willen blijven leren en innoveren met het vizier op de stad. Elke dag willen we dit waarmaken. En als dat een keer niet lukt, spreek ons er dan op aan.Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt.
Opdracht
Bij team cultuur van de gemeente Hilversum hebben we deze leuke tijdelijke opdracht. Het team bestaat uit vier medewerkers (van collectiebeheer, tot subsidies, tot beleidsadvies). We zijn op zoek naar een allrounder op het gebied van cultuur die op alle facetten (van subsidies tot beleid) tijdelijk kan ondersteunen en met de juiste expertise snel kan inhaken en meedraaien.Gevraagd is allround ondersteuning voor het gehele programma Cultuur. Er ligt veel werk. We zijn op zoek naar iemand die het cultuurveld (in Hilversum) goed kent en specifieke expertise meebrengt, in eerste instantie met het verwerken van subsidies en als vliegende keep kan optreden op vragen die voorzien en onvoorzien op het team afkomen. Daarnaast vragen we expertise op het beleidsmatig ondersteunen van complexe cultuurvraagstukken. Kennis van hoe subsidietrajecten werken en dit kunnen (re)organiseren, van registratie tot en met de afhandeling is belangrijk. Dit proces verder stroomlijnen behoort tot de werkzaamheden. Wanneer die werkzaamheden wat afnemen schuift het accent meer naar beleidsmatige activiteiten binnen het team en fungeer je als sparringpartner en vraagbaak voor de collega’s in het team en waar wenselijk daar buiten.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg
Eisen
- Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Aantoonbare werkervaring bij een gemeente op cultuur in de afgelopen 5 jaar
- Aantoonbare werkervaring met cultuursubsidies
- Aantoonbare werkervaring met beleidsvraagstukken cultuur en bijbehorende voorbereiding van besluitvorming door het opstellen van college- en/of raadsvoorstellen
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een beleids ontwikkelende rol in de afgelopen 10 jaar bij een gemeente op cultuur
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met cultuursubsidies
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met cultuurbeleid en toeleiding naar college en raad
- Uiterlijk 1 juni 2025 beschikbaar, bij voorkeur eerder (dit kan in overleg)