Adviseur duurzaamheid

Opdrachtomschrijving
Vanwege ziekte van een collega, zoeken we tijdelijk een collega die regionale samenwerking aan wil jagen en in bestaande regionale verbanden een actieve rol speelt.In Regio Midden-Holland werken vijf gemeenten op diverse thema’s samen om hun duurzame ambities te realiseren. Vanuit de ODMH ondersteunen we de gemeenten hierbij. Vanuit onze regionale rol leveren we bijvoorbeeld een bijdrage in de Regionale Energiestrategie (RES) en zijn we budgethouder vanuit de SpUK NPLW. Ook zorgen we voor regionale begeleiding en samenwerking bij het opstellen van de warmteprogramma’s, die uiterlijk eind 2026 vastgesteld moeten zijn.

Wat ga je doen?
Je werkt voor de ODMH als overkoepelend projectleider voor de RES. Vanuit die rol neem je o.a. deel aan de kerngroep RES met diverse andere overheden. Ook zorg je voor brede interne afstemming over strategische onderwerpen binnen de RES, en de voortgang van de opdracht van de ODMH.Je treedt op als regiocoördinator Warmte voor het NPLW en binnen de regio. Vanuit die rol geef je de programmalijn energiesystemen verder vorm en ben je samen met een collega verantwoordelijk voor de werkgroep MIEK.Je bent vanuit de ODMH trekker voor de samenwerking tussen meerdere gemeenten op de warmteprogramma’s. Vanuit die rol zorg je dat de gemeenten op diverse punten worden ontzorgd, en betrek je waar nodig interne adviseurs binnen de ODMH. Ook ben je aanspreekpunt van minimaal één van de deelnemende gemeenten.Je wordt ook secretaris van het Bestuurlijk Overleg Duurzaamheid. Vanuit die rol bereid je het bestuurlijk overleg, samen met de voorzitter, voor en zorg je dat eventuele acties opgepakt worden. Ook organiseer je het voorbereidend ambtelijk overleg en neem je deel aan diverse overleggen binnen de samenwerkingsorganisatie Regio Midden-Holland.

Eisen

• Na gunning van eventuele opdracht vraagt de ingehuurde medewerker bij de afdeling P&O ODMH de VOG aan
• De kandidaat heeft minimaal een HBO-opleiding succesvol afgerond.
• Je hebt werkervaring, bij voorkeur als coördinator of procesmanager, binnen één van de volgende thema's: Regionale Energiestrategie (RES), warmtetransitie of energiesystemen
• De kandidaat heeft bewezen politiek/bestuurlijk sensitief, blijkend uit eerdere werkervaring en/of profielschets. Dit moet duidelijk blijken uit de cv.
• De functie wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er. Kandidaten die voor deze opdracht in aanmerking willen komen, dienen een overeenkomst met loonuitbetaling te hebben via een detacheringsbureau of adviesbedrijf, die dan de offerte indient. Bemiddeling is onvoldoende. Dit criterium dient naar waarheid ingevuld te worden. Indien blijkt dat dit niet zo is, wordt de opdracht per direct beëindigd.

Wensen

• Je hebt werkervaring binnen Regionale Energiestrategie, bij voorkeur als coördinator of procesmanager (10 punten)
• Je hebt werkervaring met het maken van beleid binnen de warmtetransitie. Dit blijkt bijvoorbeeld uit jouw eerdere werkervaring bij het opstellen van transitievisies warmte, warmteprogramma’s of andere warmtegerelateerde beleidsstukken.
• Je hebt eerdere werkervaring met het organiseren van regionale samenwerking op het thema energiesystemen
• Op basis van een gesprek kunnen aanvullende punten worden toegekend voor:
  • communicatievaardigheden
  • adviesvaardigheden
  • zelfstandigheid
  • (overige) soft skills