Gemeente Berkelland
Berkelland is groen. Grote en kleinere dorpskernen zijn omringd door een landelijke omgeving, veel buitengebieden en uitgestrekte weilanden. Hier kun je fijn wonen én werken! Je krijgt veel vrijheid, kan jezelf volop ontwikkelen, maakt maatschappelijke impact én werkt samen met nuchtere en gezellige collega’s. Natuurlijk zorgen we ook goed voor de innerlijke mens; je kunt zo aanschuiven in ons bedrijfsrestaurant.
Bij ons ervaar je ruimte
Bij ons maak je maatschappelijke impact. Jouw werk doet ertoe. Je zorgt voor inwoners en ondernemers, voor de natuur en voor de omgeving. Je krijgt veel vrijheid, want wij geloven dat je alleen het beste uit jezelf haalt als je privé- en werkleven in balans zijn. Wij geloven in eigenaarschap – je hebt écht zelf de regie. Dat maakt iedere functie nog leuker! Of je nu rustig wilt bellen in een belcel of samen met een team wilt werken: we zorgen voor een fijne werkplek. Betrokken, behulpzaam en bescheiden: dat zijn onze collega’s. Je voelt meteen de informele werksfeer en er is altijd tijd voor gezelligheid.
Opdracht
Binnen deze opdracht ligt de focus op het inventariseren en omschrijven van de behoefte binnen gemeente Berkelland voor het digitaliseren van HR-processen (eHRM). Je brengt zaken die lopen voor het Horizontaal Toezicht in kaart en pakt deze op. Je inventariseert welk periodiek proces nodig is voor het bijwerken van Amando voor PSA en FA. Je ondersteunt bij de formatieplanning. De inrichting en het onderhoud ligt bij interne collega’s. Je onderzoekt diverse salarisonderdelen en spreekt met interne stakeholders bij het inventariseren van processen/opdrachten. Je adviseert over de inrichting van processen.
Procesomschrijving
Je inventariseert en beschrijft de volgende processen zodat deze gebouwd kunnen worden in Youforce (bouwen en onderhouden gebeurt intern):
- Proces einde termijn commissieleden
- Proces voor raadsleden
- Proces einde termijn raadleden
- Proces voor wethouders
- Proces einde termijn wethouders
- Proces voor burgermeesters
- Proces einde termijn burgermeesters
- Proces ontslag overig BABS
- Proces voor stagiairs/WEP
- Proces voor indienen of stoppen nevenwerkzaamheden
- Proces voor wijziging of einde inhuur
- Proces voor overige kosten
- Proces voor stopzetten van verlof en inventarisatie van verlofsoorten die een proces vereisen
- Proces voor vrijwilligers
- Proces voor wijziging 360-graden procedure (5 en 9 maanden)
Competenties
- Samenwerken
- Doortastend
- Analytisch
- Communicatief vaardig
- Behendig met digitaliseren van processen
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Hybride werken is mogelijk in overleg. De opdracht wordt vervuld op de werkdagen maandag t/m vrijdag.
Eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als hr of personeelsadviseur
- Een aantoonbare afgeronde hbo HR opleiding
- Uiterlijk beschikbaar per 9 juni 2025 voor 8 tot 12 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief verlengingen
- Een maximum uurtarief van € 103,- exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer, fee Flextender en alle overige kosten
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Youforce en digitalisering van werkprocessen (eHRM)
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een gemeente
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met implementatie van een eHRM systeem
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met Youforce
- Aantoonbare afgeronde cursus Youforce en functioneel beheer