Adviseur-huis van de wijk

Aanleiding
In beleid op (buurt)ontmoeting is Huis van de wijk geïntroduceerd. Dit is een multifunctionele en toegankelijke ontmoetingsplek in elk stadsdeel, die inwoners van verschillende achtergronden en leeftijden samenbrengt. Het fungeert als kloppend hart van het stadsdeel; als ontmoetingsplek die actief bijdraagt aan versterken van sociale cohesie en gemeenschapsgevoel. Idee van bridging staat centraal, met als doel sociale integratie van diverse groepen en bevorderen van wederzijds begrip en respect voor sterkere sociale samenhang.

Context
Een aantal bestaande buurthuizen zullen worden doorontwikkeld tot Huis van de wijk. Daarin wordt samen opgetrokken met Bibliotopen, die we zien als één van kernpartners van Huis van de wijk. Uitgangspunt is dat we toewerken naar multifunctionele accommodatie in wijk waar ook Bibliotoop in landt. Eerste buurthuis dat doorontwikkeld gaat worden naar Huis van de wijk, is wijkcentrum de Werf. Deze locatie is aangewezen als locatie voor Bibliotoop Woensel-Zuid en heeft voldoende ruimte om door te ontwikkelen tot Huis van de wijk met Bibliotoop daarin als kernpartner. Concept Bibliotoop is al ontwikkeld en nu dient ook Huis van de wijk verder uitgewerkt en ingevuld te worden. Voor deze uitwerking wordt nu gezocht naar aanjager Huis van de wijk.

Opdracht
Opdracht aan aanjager is om “concept” Huis van de wijk te ontwikkelen en hieraan uitwerking en invulling te geven. Ieder Huis van de wijk zal anders zijn, het is dus geen concept dat overal precies hetzelfde neer zal worden gezet. Hierbij wordt gebruik gemaakt van uitgangspunten van beleid op (buurt)ontmoeting: 1) maximaal benutten van wat er is, 2) maatwerk als basis en 3) samen realiseren we resultaten. Met de Werf als eerste buurthuis dat zal worden getransformeerd tot Huis van de wijk, wordt ervaring opgedaan en uitgangspunten ontwikkeld die doorvertaald/gebruikt kunnen worden voor andere toekomstige Huizen van de wijken.

Concrete uitwerking
Bij concrete uitwerking en invulling van huis van de wijk worden de volgende stappen gezet:

• Uitkomsten van het (behoefte)onderzoek bij vaststellen van landschap van buurtontmoeting worden gebruikt als basis.
• Invulling komt tot stand in samenspraak met kernteam van inwoners, vrijwilligers, (wijk)partners & (semi)professionals.
• Aanjager werkt continu integraal samen met andere collega’s binnen gemeente; Sociaal domein (Sociale basis, Bibliotopen), Cultuur, Horeca, Ruimtelijke Ordening, Vastgoed en Gebieden en wijken trekken hierin samen op.
• Bij praktische vormgeving van huis van de wijk zijn diverse betrokken inwoners en (semi)professionals complementair aan elkaar; ieder pakt zijn rol in geheel om samen vorm te geven aan passend huis van de wijk (1+1=3).

Resultaat
Uiteindelijk resultaat dat door aanjager wordt opgeleverd:

• Doorontwikkeling van de Werf naar Huis van de wijk met daarin Bibliotoop als kernpartner. Waarbij antwoord wordt gegeven op:
  • Inhoudelijk kader voor Huis van de Wijk met uitwerking van O’s (met name op O van ontspanning).
  • Waardenkader voor Huis van de Wijk (specifiek voor Huis van de Wijk én waarden die overlappend moeten zijn met Bibliotoop).
  • Innovatie op vlak van programmering én innovatie op vlak van beheer en exploitatie.
  • Planning voor doorontwikkeling.
  • Operationalisering van speerpunt ‘Bridging’.
  • Eerste aanzet voor ruimtelijke vertaling van gewenste functies in Huis van de Wijk (o.a. m2).
  • Visie op sociaal beheer (bouwsteen) en omgang met huur.
  • Bouwkundig concept (look and feel).
• Bovenstaande vormgegeven in concreet plan dat gebruikt kan worden voor ontwikkeling van buurthuizen naar Huizen van de wijk én integreren van Bibliotopen in huizen van de wijk. Gebaseerd op ervaringen die zijn opgedaan in de Werf. Met daarin basis uitgangspunten waar vanuit ieder Huis van de wijk ontwikkeld kan worden.

Wie zoeken we?
We zoeken iemand die samen met inwoners en partners vorm gaat geven aan “concept” Huis van de wijk. Iemand die:

• In gesprek kan gaan met betrokken inwoners/huurders in de Werf maar ook met andere groepen inwoners in Woensel-Zuid. Met als doel om Huis van de wijk te ontwikkelen dat kloppend hart is van stadsdeel.
• Samenwerking zoekt, zowel intern als extern (belangrijke samenwerkingspartner is buurtaanjager van Bibliotoop).
• Verbindingen kan leggen, die goed aanvoelt wat er speelt en weet hoe je verschillende belangen bij elkaar brengt.
• Op kan treden als lokale projectleider: resultaten meet, coördineert, adviseert en rapporteert aan opdrachtgever.
• Een helder plan kan opstellen voor invulling van Huizen van de wijk.
• Ervaringen vastlegt zodat anderen hiervan kunnen leren.
• Bij voorkeur iemand die Eindhoven goed kent en een netwerk heeft in stad.
• Minimaal 2 dagen in de week in de Werf aanwezig.

Aanvullende informatie

• CV & Motivatie toegespitst op opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format. Graag ontvangen we in persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat kandidaat over gevraagde competenties beschikt.
• Bij voldoende aanbod zullen wij rol eerder sluiten dan aangegeven deadline in portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van geldende wet- en regelgeving op gebied van arbeidsvoorwaarden en Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 11 - midden van Gemeenten cao.
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen kandidaat en leverancier die kandidaat aanbiedt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).
• Als kandidaat mag starten bij klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment daarvoor benodigde documenten toe via Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van pre-employmentscreening.
• Kandidaat beschikt over legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op startdatum van contract van kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met voorwaarden van gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij inhuur@eindhoven.nl.
• Tarief is afhankelijk van kennis en kunde van kandidaat.

Eisen

• Kandidaat moet in gesprek kunnen gaan met betrokken inwoners/huurders in de Werf en andere groepen inwoners in Woensel-Zuid.
• Kandidaat moet samenwerking zoeken, zowel intern als extern.
• Kandidaat moet verbindingen kunnen leggen, weten wat er speelt en hoe verschillende belangen bij elkaar gebracht kunnen worden.
• Kandidaat moet kunnen optreden als lokale projectleider: resultaten meten, coördineren, adviseren en rapporteren aan opdrachtgever.
• Kandidaat moet een plan kunnen opstellen voor invulling van Huizen van de wijk.
• Kandidaat moet ervaringen vastleggen zodat anderen hiervan kunnen leren.
• CV & Motivatie moeten toegespitst zijn op opdracht en in het Nederlands in PDF-format aangeleverd worden.
• Kandidaat moet minimaal 2 dagen in de week in de Werf aanwezig zijn.
• Kandidaat moet beschikken over legitimatiebewijs dat bij intake én op startdatum geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Wensen

• Kandidaat heeft bij voorkeur een netwerk in Eindhoven en kent stad goed.