Aanleiding
In het beleid op (buurt)ontmoeting is Huis van de wijk geïntroduceerd. Dit is een multifunctionele en toegankelijke ontmoetingsplek in elk stadsdeel, die inwoners van verschillende achtergronden en leeftijden samenbrengt. Het fungeert als het kloppend hart van het stadsdeel; als een ontmoetingsplek die actief bijdraagt aan het versterken van sociale cohesie en gemeenschapsgevoel. Het idee van bridging staat centraal, met als doel de sociale integratie van diverse groepen en het bevorderen van wederzijds begrip en respect voor een sterkere sociale samenhang.
Conceptontwikkeling
Een aantal bestaande buurthuizen zullen worden doorontwikkeld tot Huis van de wijk. Daarin wordt samen opgetrokken met Bibliotopen, die gezien worden als een van de kernpartners van Huis van de wijk. Uitgangspunt is toewerken naar een multifunctionele accommodatie in de wijk waar ook de Bibliotoop in landt.
Projectlocatie
Het eerste buurthuis dat doorontwikkeld wordt naar Huis van de wijk, is wijkcentrum de Werf. Deze locatie is aangewezen voor de Bibliotoop Woensel-Zuid en heeft voldoende ruimte om door te ontwikkelen tot een Huis van de wijk met Bibliotoop als kernpartner. Het concept Bibliotoop is al ontwikkeld, nu moet Huis van de wijk verder uitgewerkt en ingevuld worden. Hiervoor wordt een aanjager gezocht.
Opdracht
De aanjager ontwikkelt het concept Huis van de wijk en werkt het uit. Elk Huis van de wijk is uniek. De uitgangspunten van het beleid op (buurt)ontmoeting zijn: 1) maximaal benutten van wat er is, 2) maatwerk als basis, 3) samen realiseren we resultaten. De Werf is de pilotlocatie waar ervaring wordt opgedaan en uitgangspunten worden ontwikkeld voor toekomstige Huizen van de wijk.
Concrete uitwerking
- Gebruik van uitkomsten van (behoefte)onderzoek als basis
- Invulling in samenspraak met kernteam van inwoners, vrijwilligers, (wijk)partners & (semi)professionals
- Continu samenwerken met collega’s van Sociaal domein, Cultuur, Horeca, Ruimtelijke Ordening, Vastgoed en Gebieden en wijken
- Complementaire samenwerking bij praktische vormgeving; ieder pakt zijn rol
Resultaat
- Doorontwikkeling van de Werf naar Huis van de wijk met Bibliotoop als kernpartner
- Inhoudelijk kader voor Huis van de wijk met uitwerking van de O’s, vooral ontspanning
- Waardenkader specifiek voor Huis van de wijk én overlappend met Bibliotoop
- Innovatie in programmering, beheer en exploitatie
- Planning voor doorontwikkeling
- Operationalisering van speerpunt bridging
- Eerste aanzet voor ruimtelijke vertaling van functies (o.a. m2)
- Visie op sociaal beheer en omgang met huur
- Bouwkundig concept (look and feel)
- Concreet plan voor ontwikkeling van buurthuizen naar Huizen van de wijk en integratie van Bibliotopen, gebaseerd op ervaringen in de Werf
Wie zoeken we?
- Iemand die samen met inwoners en partners vormgeeft aan het concept Huis van de wijk
- Iemand die in gesprek kan gaan met betrokkenen in de Werf en Woensel-Zuid
- Iemand die samenwerking zoekt, zowel intern als extern
- Iemand die verbindingen legt, goed aanvoelt wat er speelt en belangen bijeenbrengt
- Iemand die als lokale projectleider optreedt: resultaten meet, coördineert, adviseert en rapporteert
- Iemand die een helder plan kan opstellen voor de invulling van Huizen van de wijk
- Iemand die ervaringen vastlegt voor overdraagbaarheid
- Bij voorkeur iemand met netwerk in Eindhoven en bekend met de stad
- Minimaal 2 dagen per week aanwezig in de Werf
Eisen
- Motivatie van max 2000 tekens
- Kandidaat moet in gesprek kunnen gaan met betrokken inwoners/huurders in de Werf en andere groepen inwoners in Woensel-Zuid
- Kandidaat moet samenwerking zoeken, zowel intern als extern
- Kandidaat moet verbindingen kunnen leggen, weten wat er speelt en hoe verschillende belangen bij elkaar gebracht kunnen worden
- Kandidaat moet kunnen optreden als lokale projectleider: resultaten meten, coördineren, adviseren en rapporteren
- Kandidaat moet een plan kunnen opstellen voor de invulling van Huizen van de wijk
- Kandidaat moet ervaringen vastleggen zodat anderen hiervan kunnen leren
- CV & Motivatie in Nederlands, in PDF-format, toegespitst op de opdracht
- Kandidaat moet minimaal 2 dagen per week in de Werf aanwezig zijn
- Kandidaat moet beschikken over een geldig legitimatiebewijs bij intake én startdatum
- Nodige informatie: Postcode, woonplaats, geboortedatum
Wensen
- Kandidaat heeft bij voorkeur een netwerk in Eindhoven en kent de stad goed