Organisatie
Gemeente Waterland is een (relatief) kleine gemeente. Typerend voor onze organisatie is het ‘ons kent ons’ gevoel en de korte, informele lijnen. Het enige constante is verandering en dat is voor gemeente Waterland niet anders.
Afdeling
Je gaat werken bij afdeling Samenleving in het team Uitvoering. We zijn volop in ontwikkeling. Dat betekent dat we de kaders nog niet allemaal scherp hebben. En dat we met elkaar werk te doen hebben. Dat is een mooi proces en tegelijkertijd vraagt dit dat iedereen meedenkt. We werken toe naar een afdeling waarbij we onze inwoners met een integrale blik benaderen. Je voelt je dus niet alleen verantwoordelijk voor jouw kennisgebied, maar ziet ook wanneer je verbinding kunt leggen met collega’s. Je krijgt het meest te maken met de collega’s van cluster Participatie. Dit cluster richt zich specifiek op dienstverlening op het terrein van werk, inkomen, inburgering en schuldhulpverlening.
Opdracht
Jij helpt ons de gemeentelijke procesregie voor Inburgering te verbeteren. Het project omvat het analyseren van het aanbod, het ontwikkelen en uitvoeren van de begeleidingstrajecten, en het adviseren van gemeenten over passend(er) aanbod, beleidsverbeteringen en inrichting van processen en systemen. Je realiseert uitstroom van de ‘oudewetters’ (oude wet inburgering 2013 en ELIP) en verbetering van de ondersteuning aan (nieuwe en oude) inburgeraars. Je begeleidt en coacht je collega’s hierin actief.
Benodigd aantal professionals
1.
Eisen
- Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Aantoonbare werkervaring bij een gemeente op het gebied van Inburgering;
- Aantoonbare kennis van Inburgeringsaanbod en arbeidsmarktregio Zaanstreek-Waterland;
- Aantoonbare en actuele kennis op het gebied van de wet- en regelgeving Inburgering (oud en nieuw) (benoem dit duidelijk in het cv);
- Aantoonbare kennis van Suite4SocialeDomein (Centric) (benoem dit duidelijk in het cv);
Wensen
- Aantoonbare werkervaring als Consulent Inburgering;
- Aantoonbare werkervaring met werken binnen de arbeidsmarktregio Zaanstreek-Waterland;
- Aantoonbare en actuele kennis van oude en nieuwe wet- en regelgeving Inburgering;
- Aantoonbare werkervaring met het inwerken van nieuwe collega’s;