Organisatie
Met meer dan 36.000 inwoners en een oppervlakte van ruim 8.000 hectare bestaat Edam-Volendam uit tien kernen en buurtschappen met een eigen verhaal, eigen tradities en een rijke cultuur. Vissers, boeren en stedelingen. Klederdracht, kaas, paling, veenweiden, polder, water, talloze monumenten, sport, toerisme en muziek. Nuchter, eigenwijs, sociaal, onafhankelijk, coöperatief, betrouwbaar, ambitieus, slagvaardig en werklustig. Een palet van verscheidenheid dat kleur geeft aan onze gemeente en het ook aantrekkelijk maakt voor mensen van ver buiten de gemeentegrenzen om ons te bezoeken. Edam-Volendam is een wereldmerk.
Ondernemend en Betrokken
Samen met inwoners, bedrijven en instellingen bouwt het bestuur en de gemeentelijke organisatie aan een gemeenschap die bijdraagt aan het welzijn. De inwoners zijn makkelijk in contact, benaderbaar en hechten waarde aan gelijkwaardigheid. Mensen zijn zichzelf, voelen een onderlinge verbondenheid en houden van hard werken. Betrokkenheid en ondernemerschap zijn de belangrijkste ingrediënten voor onze ambities. Ze staan aan de basis van ons succes. Door onze saamhorigheid en onderlinge verbondenheid weten we wat er leeft en waar we elkaar kunnen helpen. Met onze ondernemende geest krijgen we dingen voor elkaar. We zetten onszelf in als mensen met ieder onze eigen kwaliteiten en bundelen zo onze krachten voor een betrokken en ondernemende gemeente. Onze missie luidt dan ook: ‘Ondernemend en Betrokken’.
De gemeente
De gemeente Edam-Volendam is een aantrekkelijke gemeente om in te leven, te wonen en te werken. Als gemeente kijken we van buiten naar binnen (samen met de inwoner), werken we volgens het principe Van Ik-naar-Wij, bouwen we op vertrouwen, zijn we resultaatgericht binnen een goede werksfeer en is er voor de medewerker ruimte voor ontwikkeling, opleiding en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
Over de opdracht
Opstellen voor de gemeente van een Klimaatadaptatieplan inclusief uitvoeringsagenda.
Opstellen voor de gemeente van een Groenvisie en actualiseren van Groenplan inclusief uitvoeringsagenda.
Competenties
- Analytisch vermogen
- Omgevingsbewustzijn
- Oordeelvorming
- Flexibiliteit
- Communicatieve vaardigheden
Benodigd aantal professionals
Eén
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Eisen
- Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van sociale geografie, planologie of urban environmental management
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Klimaat adaptie en Groen van bij een overheidsinstelling
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met klimaatadaptievraagstukken (benoem duidelijk in het cv)
Wensen
- Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor of wo master niveau in de richting van sociale geografie, planologie of urban environmental management
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het verzamelen en analyseren van data rond klimaat adaptatie en die vertalen naar maatregelen bij een overheidsinstelling
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met stresstesten en dat vertalen naar klimaat adaptatiemaatregelen
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een uitvoeringsagenda Klimaat adaptatie