Omschrijving Beheer en Ontwikkeling IT
Waar loopt de grens tussen uw tuin en die van uw buurman? En welk vastgoed is van wie? Het Kadaster registreert van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie welke rechten heeft. We hebben heel veel data over alles onder, op en boven de grond en willen maximale waarde halen uit deze data. Naast onze wettelijke taak, beheert het Kadaster ook voorzieningen van andere organisaties, de Landelijke Voorzieningen. Zo beheren wij onder andere de WOZ Landelijke Voorziening en de Basisregistratie Adressen en gebouwen (BAG): alle adressen en gebouwen in Nederland, zoals bouwjaar, oppervlakte, gebruiksdoel en locatie op de kaart.
Algemeen
De uitvoering van de interne bedrijfsprocessen van het Kadaster wordt in grote mate ondersteund door geautomatiseerde informatiesystemen en gegevensbestanden. Ook de dienstverlening aan de klanten van het Kadaster wordt in grote mate ondersteund door systemen die digitale producten en diensten leveren. Goed ingerichte toegangscontrole speelt hierbij een grote rol; ‘wie mag gebruik maken van welke informatiesystemen, diensten en gegevens en om welke reden’ en ‘hoe wordt dit goed beheerd’ zijn belangrijke thema’s die mede bepalen in welke mate de belangen van het Kadaster en de klant worden geborgd en op basis waarvan voldaan kan worden aan wettelijke eisen.
Omschrijving project
Het team Technologische Innovatie is op zoek naar een Agile Coach voor het realiseren van de nieuwe teamstructuur binnen de DSO OBO Kadaster.
Opdrachtomschrijving
Je komt terecht in een organisatie die ervaren is in Scrum, Agile en SAFe. In 2025 gaat de DSO OBO Kadaster een grote stap maken in de transitie van een projectgerichte organisatie naar een beheergerichte organisatie. De structuur van de teams en de service boom gaat veranderen. Het aantal medewerkers gaat afnemen, zowel in het kader van ontwikkelaars als ook het aantal PO’s. Dit gaat zorgen voor een nieuwe ‘storming’ fase.
Verantwoordelijkheden
- De nieuwe teamstructuur verankeren in de DSO OBO Kadaster.
- De teams en de PO’s adviseren in deze transitie.
- Agile tooling, werkwijzen en documentatie bijwerken of nieuw schrijven.
- Begeleiden van de organisatietransitie om op 31-12-2025 een efficiënte en effectieve nieuwe organisatie op te leveren.
- Faciliteren van integrale OBO demo events en bijdragen aan SAFe PI events.
Eisen
- Ervaring in grote overheidsprojecten met politieke gevoeligheid is een pré.
- Relevante certificering als Scrum master/Agile coach (minimaal PSM1 of equivalent).
- Minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 jaar ervaring met ontwikkeling van digitale producten bij minimaal 3 verschillende organisaties.
- Minimaal 3 jaar ervaring als Scrum master en/of Agile coach.
- Minimaal 1 jaar ervaring met werken in ketens in een SAFe / Agile omgeving.
- Aantoonbare recente ervaring met softwareontwikkeling in multi-departementale overheidsprojecten met een politiek/bestuurlijk karakter.
- Recente ervaring met werken in het DSO is een pré.
Wensen
- U beschrijft uw ervaring als Agile Coach in softwareontwikkelteams (max. 300 woorden).
- U geeft een beschrijving van uw ervaring met softwareontwikkeling in multi-departementale overheidsprojecten met een politiek/bestuurlijk karakter (max. 300 woorden).
- U geeft een beschrijving van een specifieke casus hoe u de productiviteit, betrouwbaarheid en voorspelbaarheid van een scrumteam naar een hoger niveau heeft gebracht (max. 300 woorden).
- U geeft een beschrijving van uw ervaring met het vertegenwoordigen van teams in een SAFe / Agile omgeving en de aanpak van uitdagingen (max. 300 woorden).