Architectuur business proces consultant (ot i&t)

Doel van de functie
Het doel van deze functie is om de OT I&T Architectuurorganisatie structureel te versterken door helderheid, consistentie en professionalisering aan te brengen in de manier waarop het architectuurteam werkt. De functie richt zich op het in kaart brengen, verbeteren en borgen van werkprocessen, het creëren van overzicht en afstemming tussen stakeholders, en het faciliteren van een uniforme, schaalbare manier van werken binnen de architectuurdiscipline.

Door het ontwikkelen van standaarden, templates en procesafspraken zorgt de functiehouder voor een efficiënte en voorspelbare werkwijze, waardoor domeinarchitecten zich beter kunnen richten op hun kerntaken zoals inhoudelijke architectuurontwikkeling en besluitvorming. De rol bouwt daarmee verder op en draagt direct bij aan het realiseren van de ambities van Werken onder Architectuur, waarin standaardisatie, kennisdeling en kwalitatieve besluitvorming centraal staan.

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden
1. Proces- en stakeholderanalyse

• In kaart brengen van de huidige werkprocessen binnen de OT I&T architectuurorganisatie door observatie, documentanalyse en gesprekken met teamleden en stakeholders.
• Identificeren van alle relevante stakeholders, inclusief hun belangen, rollen, afhankelijkheden en wederzijdse verwachtingen.
• Faciliteren van overlegmomenten waarin deze verwachtingen expliciet worden gemaakt en waar nodig worden bijgesteld of opnieuw worden overeengekomen.
• Vastleggen van processen en stakeholderrelaties in een duidelijke, toegankelijke structuur (bijv. procesplaten, stakeholdermaps).

• Analyseren van bestaande werkprocessen om inefficiënties, knelpunten en ontbrekende processtappen (gaps) zichtbaar te maken.
• Onderbouwen van deze bevindingen met feitelijke voorbeelden, data of observaties.
• Vertalen van deze inzichten naar concrete verbetervoorstellen die bijdragen aan effectievere samenwerking, betere kwaliteit en voorspelbaarheid van architectuurwerk.

• Organiseren en begeleiden van gestructureerde reflectiesessies met architecten en andere stakeholders om stil te staan bij huidige werkwijzen, blokkades en gewenste veranderingen.
• Creëren van een veilige setting waarin procesmatige en samenwerkingsvraagstukken bespreekbaar zijn.
• Formuleren van verbetervoorstellen op basis van gezamenlijke inzichten, inclusief een duidelijk advies over prioriteit, impact en haalbaarheid.
• Waar nodig templates, richtlijnen of standaarden ontwikkelen die bijdragen aan verdere professionalisering.

• Opstellen van een ontwikkelpad (roadmap) waarin helder is hoe het architectuurteam kan groeien naar meer volwassenheid en zelfsturing.
• Coördineren van verbeterinitiatieven: van idee → uitwerking → besluitvorming → uitvoering → borging.
• Faciliteren van rituelen en ondersteunende structuren (bijv. backlogbeheer, procesoverleggen, reviews) om continu verbeteren te verankeren.
• Monitoren van voortgang, signaleren van risico’s of vertragingen en tijdig bijsturen in overleg met domeinarchitecten en management.
• Bewaken van consistentie tussen initiatieven zodat het team in samenhang groeit en niet verzandt in ad-hoc verbeteracties.
• Stimuleren van eigenaarschap bij architecten door verantwoordelijkheden geleidelijk over te dragen en hen te ondersteunen bij het ontwikkelen van proces- en samenwerkingsvaardigheden.

Competenties en vaardigheden

• Analytische en proceskundige competenties
  • Systemisch denken
  • Probleemoplossend vermogen
• Stakeholder- en samenwerkingscompetenties
  • Verbinden
  • (Politieke) tact en sensitiviteit
• Faciliterende en coachende vaardigheden
  • Faciliteren van veilige leeromgeving
  • Coachend leiderschap
• Organiserende vaardigheden
  • Projectmanagement basisvaardigheden
  • Portfoliomanagement basisvaardigheden (consistente roadmap)
• Communicatieve vaardigheden
  • Beschrijven van processen en templates
  • Presentatievaardigheden
  • Feedback geven en ontvangen
• Gedragscompetenties
  • Lerend vermogen
  • Resultaatgerichtheid
  • Proactieve instelling
  • (Interne) klantgerichtheid
• Technische vaardigheden
  • Basiskennis architectuurprocessen
  • Basisvaardigheden processen modelleren

Eisen voor opdracht Architectuur business proces consultant (ot i&t)

• Kandidaat heeft minimaal 8 a 10 jaar aantoonbare werkervaring in een rol van architect voor business en/of technische domeinen, implementeren van "werken onder architectuur" en/of het implementeren van architectuur verbeter trajecten binnen het architectuurteam en met andere design- en architectenteams
• Kandidaat dient Nederlandse- en Engelse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
• Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO/WO opleiding in relevante richting
• Kandidaat heeft ervaring met: TOGAF, IEC-62443, of ISO27000
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring kennis van architectuurprocessen. Dit moet duidelijk terugkomen in het cv

Wensen voor opdracht Architectuur business proces consultant (ot i&t)

• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever.
  • Goed kunnen plannen
  • Verantwoordelijkheidsgevoel
  • Flexibele instelling
  • Goede communicatieve vaardigheden
  • Resultaatgericht
  • Proactief
  • Luistervaardig

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Architectuur business proces consultant (ot i&t)

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Stedin

Past jouw profiel bij de eisen van Stedin ? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Stedin
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Stedin , dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons