Opdrachtomschrijving
Politieacademie is het opleidings- en kenniscentrum voor Nederlandse politie waar competentiegericht onderwijs, kennis en het politiewerkveld samenkomen. Van Politieacademie (PA) wordt verwacht op optimale wijze te voorzien in de onderwijsvraag van politie en derden.
Binnen Politieacademie zijn wij op zoek naar ervaren fullstack developer voor herbouw en doorontwikkeling van ons serious gameplatform profchecks.
Profchecks helpt het onderwijs en de operatie om makkelijk, snel en op een uitdagende manier snel je juridische kennis up-to-date te houden. De Profchecks worden op diverse thema’s en voor verschillende functies ontwikkeld met professionals uit het veld.
Door o.a. de komst van nieuwe wetgeving (modernisering wetboek van strafvordering) wil Politieacademie het platform verder doorontwikkelen met moderne technologie en gamification toepassingen anno nu.
Meer informatie: https://www.politieacademie.nl/profcheck
Verantwoordelijkheden
- Binnen een scrumteam ben je als zelfstandige verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het profchecksplatform.
- Het analyseren en (mede-)ontwerpen van technische oplossingen op basis van user stories en features (epics).
- Je draagt bij aan nieuwe architecturele- en softwarematige oplossingen. Hierbij ben je in staat out of the box te denken en ideeën om te zetten in duurzaam werkende oplossingen.
- Als Full Stack ontwikkelaar ben je mede verantwoordelijk voor het hele proces van specificering tot uitrol van software in productie.
Voor deze opdracht is een Betrouwbaarheidsonderzoek (BO) van toepassing. Een positief besluit is een vereiste voor uitvoering van deze opdracht.
Als expert op het gebied van back end ontwikkeling voer je een opdracht uit voor cluster kennis, onderzoek en onderwijs (KOO). Het team Profchecks zal de focus hebben op doorontwikkeling van het profchecks platform. Het team werkt samen met o.a. het huidige devops team en team virtueel trainen.
Je brengt als expert unieke kennis en ervaring in om de opdracht tot een succesvol einde te brengen. Meer informatie kan in het verificatiegesprek worden toegelicht.
Samen met Productowner en ondersteuning van scrummaster ontwikkel je samen met je scrumteam (mede developers, functioneel beheer, applicatiebeheer) en ICT organisatie het platform Profchecks.
Competenties
- Accuratesse
- Probleemanalyse
- Creativiteit
- Samenwerken
- Initiatief
- Klantgerichtheid
- Samenwerken
Eisen
- Eis 2. Kandidaat is gedurende uitvoering van gehele opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer.
- Eis 3. Inschrijver bevestigt bekendheid met voorgenomen overstap naar intermediair model en stemt in.
- Eis 4. Kandidaat heeft afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
- Eis 5. Kandidaat heeft in afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als developer .Net in grote organisaties (>1000 medewerkers).
- Eis 6. Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met ontwikkelen van .Net applicaties.
- Eis 7. Kandidaat heeft in afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met web ontwikkeling in HTML5, Javascript en CSS en met database SQLServer (T-SQL).
- Eis 8. Kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met ASP.NET en Entity Framework (vanaf versie 5).
- Eis 9. Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met Javascript web development frameworks en libraries (bij voorkeur Angular).
- Eis 10. Kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met gebruik van Team Foundation Server.
- Eis 11. Kandidaat heeft afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met werken in scrum teams (Agile).
- Eis 12. Vereiste competenties/vaardigheden: Accuratesse, Probleemanalyse, Creativiteit, Initiatief, Klantgerichtheid, Samenwerken, Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
- Kandidaat is inzetbaar vanaf 01-10-2025 (of indien mogelijk eerder bij akkoord screening) t/m 01-05-2026 voor 36 uur per week. Contract kan optioneel worden verlengd. Startdatum onder voorbehoud van tijdige afronding van kandidatenonderzoek.
Wensen
- Wens 1. Kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met gamification bij ontwikkeling van onderwijsleermiddelen.
- Wens 2. Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Azure.
- Wens 3. Kandidaat is aantoonbaar in bezit van certificaat op gebied van Domain Driven Design.
- Wens 4. Kandidaat heeft afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau in richting van ICT.
- Wens 5. Kandidaat is aantoonbaar in bezit van certificaat op gebied van Cybersecurity en Pentesting.