Organisatie
Gemeente Pijnacker-Nootdorp staat de komende jaren voor grote uitdagingen op het gebied van optimalisatie van de openbare ruimte in woon- en leefgebieden. Verschillende teams en enthousiaste collega’s werken aan deze ambities. De ambtelijke organisatie telt circa 400 medewerkers en is begin 2025 overgegaan naar een domeinindeling. De organisatiecultuur is informeel, zelfstandig, met korte lijnen, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng.
Over ons team
Het team Beheer Openbare Ruimte (BOR) valt binnen het domein Fysieke Leefomgeving (FLO) en is verantwoordelijk voor het beheer van de openbare ruimte. Naast groen- en cultuurtechniek omvat dit ook verhardingen, afwatering, riolering, verlichting, parkeren en spelen. Het team bestaat uit 20 medewerkers, waaronder assetbeheerders, projectleiders en ondersteuners.
Opdracht
De Beheerder Groen werkt nauw samen met collega’s binnen het domein Fysieke Leefomgeving, zoals beleidsmedewerkers, assetbeheerders, een ecoloog en toezichthouders. Je adviseert bij groenprojecten en werkt aan de realisatie van een nieuw groenbeheerplan. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de heraanbesteding van meerdere onderhoudsbestekken.Je draagt bij aan het opstellen van het beheerplan groen, dat in juni aan de gemeenteraad wordt voorgelegd. Je voert vervolgens projecten uit op basis van dit plan en stelt planningen op voor onderhoud en inspectiecycli. Je werkt integraal samen met collega’s van disciplines zoals water/riool en wegen en bepaalt welke prestaties voor groen worden meegenomen in projectvorming.Je bent aanspreekpunt voor collega’s binnen het groenteam en de afdeling IBOR, het Servicebedrijf, aannemers, bewoners, winkeliers en eventueel bestuurders.
Competenties
• Het kunnen samenbrengen van alle relevante belangen (factoren en actoren)
• Plannen en organiseren (zelfstandig kunnen maken van planningen is een pre)
• Omgevingsbewust zijn en kunnen omgaan met (tegengestelde) belangen
• Politieke sensitiviteit
• Problemen en uitdagingen kunnen omzetten in passende oplossingen
• Eigenaarschap, ontzorgen en durven besluiten nemen
• Perfecte beheersing van de Nederlandse taal (schriftelijk en mondeling)
• Positieve instelling, humor en verbindend vermogen
Functieschaal
Schaal 9/10
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties.
Werkdagen
In overleg
Uren per week
26–32 uur per week
Eisen
- Bring your own device is van toepassing: de kandidaat neemt een eigen mobiele telefoon inclusief abonnement en laptop of iPad mee voor zakelijk gebruik.
- Uiterlijk beschikbaar per 17 november 2025 voor minimaal 28 uur per week.
- Minimaal een afgeronde hbo-bachelor of mbo 4+ opleiding Groencultuur Techniek of gelijkwaardig.
- Aantoonbare werkervaring als groenbeheerder of assetmanager groen.
- De beroepsaansprakelijkheidsverzekering en aansprakelijkheidsverzekering bedrijven biedt qua verzekerde hoedanigheid inhoudelijk dekking aan minimaal de opdrachtwaarde van de opdracht.
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als groenbeheerder of assetmanager groen bij een gemeentelijke instelling.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Geovisia, benoem waar dit is opgedaan.
- Aantoonbare werkervaring met het maken van toekomstvaste groenbeheerplannen inclusief klimaatadoptieve onderwerpen en maatregelen, duidelijk weergegeven in het cv.
- Aantoonbare werkervaring met groen-cultuurtechnische advisering bij groen- en onderhoudsprojecten bij tenminste 3 verschillende opdrachten. Licht in een aparte alinea van het cv de werkervaring bij deze 3 opdrachten toe.