Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Krimpen aan den IJssel mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Krimpen aan den IJssel. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een zzp-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een bv is).
Organisatie
Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die graag vooruit denkt en doet. Met zo'n 180 medewerkers zorgen we voor een gemeente waar het fijn wonen, werken en leven is. Onze organisatie is continu in beweging. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd. De organisatie is verdeeld in 25 thuisteams die gevormd zijn rondom inhoudelijke thema’s.
Opdracht
Wij zoeken een beleidsadviseur / beleidsregisseur mobiliteit die de mobiliteitsambities van de gemeente gaat realiseren. In het team komen de thema’s duurzaamheid, wonen, economie, ruimte en mobiliteit samen. Jij pakt hierin de mobiliteitsrol op in samenhang met de andere thema’s. Je werkt ook actief samen met andere teams en vooral met de assetmanager verkeer.
Je hebt een adviserende rol richting het college van B&W en collega’s over mobiliteitsvraagstukken. Ook vertegenwoordig je de gemeente in regionale samenwerkingsverbanden, inclusief bestuurlijke voorbereiding. Daarnaast regisseer je de uitwerking en realisatie van de mobiliteitsvisie, met afwisseling tussen projectleiders- en opdrachtgevende rollen.
Je werkt aan diverse projecten binnen drie centrale ambities uit de mobiliteitsvisie: Gezond, Slim en Veilig.
Gezond
- Uitwerken verkeerssituatie IJsseldijk i.c.m. project KIJK en ontwikkelvisie IJsseldijk.
- Opdrachtgeven onderzoek zero-emissiezone Krimpen.
- Werkgeversaanpak i.c.m. groot onderhoud Algerabrug.
- Evaluatie verkeerssituatie Lansingh-Zuid en uitvoering voorbereiden.
- Beleidsmatige ondersteuning en actualisatie laadvisie (elektrisch laden).
- Aansluiten bij regionale trajecten logistiek laden en snelladen.
- Uitwerken fietsrouteaanduidingen.
- Advies over gezonde mobiliteit tijdens projecten, o.b.v. meerjarenplanning en uitvoeringsprogramma verkeer- en vervoervisie.
Slim
- Meewerken aan deelwerkgroepen Algeracorridor.
- Vernieuwen Algeraprotocol met medewegbeheerders.
- Beleidsactiviteiten rondom Waterbus.
- Voorbereiding digitalisering assets openbare ruimte.
- Advies over slimme mobiliteit tijdens projecten, o.b.v. meerjarenplanning en uitvoeringsprogramma verkeer- en vervoervisie.
Veilig
- Verbeteren verkeersveiligheid kruising Aalberslaan-Koekoekstraat-Middenwetering.
- GOW30 naar ontwerpprincipes koppelen met busplan RET.
- Datagedreven werken verkeersveiligheid opzetten.
- Regie op verkeersveiligheidscampagnes met communicatie en Veilig Verkeer Nederland.
- Advies over veilige mobiliteit tijdens projecten, o.b.v. meerjarenplanning en uitvoeringsprogramma verkeer- en vervoervisie.
Regionale betrokkenheid
Je vertegenwoordigt de gemeente in relevante regionale werkgroepen en overlegstructuren zoals MRDH, Zuid-Holland Bereikbaar en Regionale Agenda Laadinfrastructuur Zuidwest.
Competenties
- Resultaatgericht en in staat regie te voeren.
- Projectmatig werken.
- Opdrachtgericht samenwerken.
- Vertalen van complexe informatie naar bestuurlijk advies.
- Proactieve samenwerking intern en extern.
- Beoordelen en toepassen van externe adviezen lokaal.
- Regionale ontwikkelingen vertalen naar lokale context.
- Belangenbehartiging in regionale samenwerking met oog voor meerwaarde.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10A volgens de geldende CAO.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Ma – Di – Wo – Do – Vr
Eisen
- Ervaring met gemeentelijke samenwerkingsprocessen en het opstellen van college- en raadsvoorstellen.
- Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur mobiliteit in de afgelopen 10 jaar.
- Bring your own device is van toepassing (mobiele telefoon en laptop/iPad).
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met het vertalen van strategische doelen naar concrete projectplannen, blijkend uit minimaal twee projecten die in de afgelopen vijf jaar zijn afgerond en waarbij de kandidaat de leidende rol had in dit vertaalproces.
- Aantoonbare werkervaring met regionale vertegenwoordiging.
- Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur mobiliteit binnen een gemeente.
- Aantoonbare kennis van de gemeente Krimpen aan den IJssel en de MRDH-regio (benoem duidelijk waar deze kennis is opgedaan).
- Een maximum uurtarief van € 90,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en Flextender fee.