Over VNG Realisatie
VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door actief te participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via ‘samen organiseren’ en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten verbeteren.
VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten:
- werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;
- verbeteren van de dienstverlening;
- een efficiënte en wendbare organisatie;
- anticiperen op de toekomst.
Over VNG Naleving
VNG Naleving is een team binnen VNG Realisatie. Zij ondersteunt gemeenten bij het versterken van de preventie-, toezichts- en handhavingspraktijk in het sociaal domein. Dit doet zij door kennis te ontsluiten en beschikbaar te stellen voor gemeenten via een kennisbank, website, fora, trainingen, webinars, workshops, (regio)bijeenkomsten en advisering. Naleving onderzoekt, signaleert en vertaalt trends en ontwikkelingen, voert innovatieprojecten uit en haalt goede praktijkvoorbeelden onder gemeenten en ketenpartners op. Waar knelpunten of toepassingsvraagstukken worden herkend, worden deze vertaald in oplossingsrichtingen en - in afstemming met de VNG-beleidscollega’s - bespreekbaar gemaakt bij de systeemverantwoordelijke.
Naleving wordt gevormd door ruim 50 professionals met een grote diversiteit aan achtergronden en expertises. Aan deze diversiteit wordt veel waarde gehecht. Onze professionals werken in functies als die van projectmanager, (beleids- en strategisch) adviseur, secretaris, data-expert, juridisch adviseur, etc. Zij delen energie, betrokkenheid en passie voor hun vak en de goede onderlinge sfeer heeft een herkenbare positieve uitstraling op de omgeving. Naleving werkt on/office, waarbij medewerkers worden gefaciliteerd om vanuit huis, onderweg en soms op kantoor te kunnen werken.
Omschrijving van de opdracht
Het team Multidisciplinaire Samenwerking Naleving (MSN) richt zich op het verbeteren van de handhaving en naleving van de regels rond sociale zekerheid. We werken samen met gemeenten, landelijke ketenpartners en handhavingsinstanties om misbruik en oneigenlijk gebruik tegen te gaan. Dit vereist een geïntegreerde aanpak waarbij handhaving, preventie en samenwerking centraal staan. De regioadviseurs gaan dagelijks op pad om gemeenten te adviseren over preventie, toezicht en handhaving in het sociaal domein.
Het team Werk & Inkomen (W&I) richt zich op de naleving van de Participatiewet. Gemeenten zijn verantwoordelijk voor de rechtmatige en doeltreffende uitvoering van de Participatiewet. Deze gemeenten zijn hiermee onder meer verantwoordelijk voor het toezicht op en naleving van verplichtingen door inwoners die een beroep doen op verstrekking van allerlei voorzieningen binnen de Participatiewet.
Het team MSN bestaat uit 14 personen en team W&I uit 5 personen, waaronder beleidsadviseurs, juridisch adviseurs, adviseurs implementatie, communicatieadviseurs en regioadviseurs.
Als beleidsadviseur preventie, toezicht en handhaving sociaal domein binnen het team Multidisciplinaire Samenwerking Naleving en team Werk en Inkomen ken jij de trends en ontwikkelingen en weet je waar gemeenten in de praktijk tegenaan lopen. Jij bent de schakel tussen beleid en uitvoering. Voor de teammanager en projectleider ben jij de eerste adviseur. Daarnaast ben je op dit beleidsterrein aanspreekpunt voor je collega’s binnen het team Naleving, de beleidsverantwoordelijke binnen de VNG, het Ministerie SZW en de beleidsmedewerkers van de uitvoeringsorganisaties in de Sociale Zekerheid, zoals UWV en SVB.
Je volgt actuele ontwikkelingen en ontwikkelt vanuit gemeentelijk perspectief strategieën. Je adviseert gemeenten hierover, verbindt partijen met elkaar zodat ze samen aan de slag kunnen en behartigt de gemeentelijke belangen. Je hebt uitgebreide kennis over de LSI en de Participatiewet op strategisch, tactisch en operationeel niveau en zet deze in bij de gesprekken met ketenpartners. Daarnaast ondersteun je team Werk en Inkomen bij implementatie van nieuwe wet- en regelgeving zoals Handhaving sociale zekerheid, boetebesluit en maatregelenbesluit. Je bent ook een schakel met de beleidsadviseurs die zich bezighouden met de nieuwe Participatiewet.
Kortom, met jouw kennis en expertise ben jij de linking pin voor je collega’s en alle belangrijke stakeholders zoals VNG-beleid, gemeenten, departement(en) en ketenpartners.
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
- Je adviseert de projectleider, teammanager Naleving en directie VNG Realisatie over trends en ontwikkelingen op het gebied van preventie, toezicht en handhaving binnen werk en inkomen;
- Je bewaakt de samenhang van beleid op het gebied van preventie, toezicht en handhaving binnen werk en inkomen;
- Je bent direct aanspreekpunt voor projectleider, teammanager Naleving, directie VNG Realisatie en stakeholders;
- Je schrijft notities op het gebied van preventie, toezicht en handhaving van de Participatiewet en LSI;
- Je zorgt voor subsidieaanvragen en de juiste financiën om de projecten te continueren en de subsidie verantwoordingen;
- Je neemt deel aan interne en externe beleidsoverleggen, werkgroepen, klankbordgroepen en commissies;
- Je levert inhoudelijke input voor de ontwikkeling van kennisproducten voor de ondersteuning van gemeenten;
- Bij nieuwe wet- en regelgeving organiseer je consultaties door gemeenten en ben je betrokken bij uitvoeringstoetsen;
- Je coördineert de inzet op gebied van preventie en stemt hiermee af met de verschillende ketenpartners en SZW.
Eisen
- We gaan uit van gebruik van eigen telefoon en laptop;
- De kandidaat is op de in de profieltekst genoemde datum en tijdstip beschikbaar voor een matchgesprek;
- Inschrijver gaat expliciet akkoord met de concept overeenkomst welke als bijlage bij de offerteaanvraag beschikbaar is gesteld;
- De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor de functie gedurende de periode en het aantal uur zoals beschreven in de offerteaanvraag;
- Door de inschrijver is één CV en één motivatiebrief van de aangeboden kandidaat aangeleverd;
- Afgelopen 3 jaar ervaring en kennis van het gemeentelijke domein Werk & Inkomen en specifiek de uitvoering Participatiewet;
- Afgeronde HBO (bestuurskunde of verwante opleiding) en WO werk- en denkniveau;
- Minimaal 3 jaar ervaring met werken binnen een netwerk van gemeenten, regio’s, provincies, departementen en belangenorganisaties.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met vraagstukken rondom het gemeentelijke domein in relatie tot Werk & Inkomen en specifiek de uitvoering Participatiewet;
- Ervaring met werken binnen een netwerk van gemeenten, regio’s, provincies, departementen en belangenorganisaties;
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
- Aantoonbare ervaring met politiek-bestuurlijke besluitvormingsprocessen.