Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Zwolle mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Zwolle. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.
Organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.
In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.
Opdracht
- Trekt het proces rondom de oplevering van de Wmo-verordening, inclusief participatie met de Participatieraad en besluitvorming door college en raad.
- Analyseert het bestaande materiële Wmo-beleid en adviseert over benodigde uitvoeringsaanpassingen zoals deskundigheidsbevordering en procesinrichting.
- Stelt, samen met het Sociaal Wijk Team (SWT), beleidsregels op voor de verstrekking van rolstoelbussen en begeleidt het opstellen van werkinstructies.
- Voert een analyse uit van de huidige contracten medische adviezen en begeleidt het aanbestedingsproces in samenwerking met ONS.
- Onderzoekt de rechtmatigheid en opbouw van de verhuiskostenvergoeding, stemt af met het SWT en doet waar nodig een voorstel tot aanscherping.
- Pakt beleidsvragen op t.a.v. WMO en mobiliteit.
Competenties
- Analytisch vermogen
- Sterke communicatieve en schriftelijke vaardigheden
- Vermogen om te verbinden en samen te werken
- Kennis van relevante wet- en regelgeving
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag t/m vrijdag
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met beleid in het sociaal domein en/of de zorg bij een gemeente;
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met beleid in het sociaal domein en/of de zorg bij een gemeente;
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting sociaal domein;
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van een verordening Sociaal Domein (benoem dit specifiek in het cv);
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met participatietrajecten;
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de sociale kaart van Zwolle of omgeving.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met doelgroepenvervoer;
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met aanbestedingen binnen de Wmo;