Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.
De energietransitie draait op volle toeren, maar ons elektriciteitsnetwerk piept en kraakt. Netcongestie is een van de grootste uitdagingen in Nederland, die vraagt om slimme innovatieve oplossingen. Wij geloven dat de sleutel ligt in flexibiliteit en het optimaal benutten van de bestaande capaciteit, in plaats van alleen te focussen op fysieke netverzwaring. Daarom zoeken wij een business consultant flex die meewerkt in het ontwikkelen van flex proposties.
Namens de afdeling Markt
Werk je samen met collega’s van andere afdelingen in het ketenregieteam aan de ontwikkeling van flex proposities. In dit multidisciplinaire samenwerkingsverband worden verschillende varianten van proposities uitgewerkt, waarbij zoveel mogelijk wordt aangesloten op de bestaande geautomatiseerde processen. Tegelijkertijd wordt kritisch gekeken naar waar nieuwe processen noodzakelijk zijn om de gewenste flexibiliteit te realiseren.
Hoe ziet jouw dag eruit als business consultant flexproposties
Je start de dag met het informeren van jouw collega’s van Markt rondom de ontwikkeling van de proposities. Je werkt nauw samen met de operationele teams om de impact van voorgestelde keuzes rondom de ontwikkeling van flexproposities zorgvuldig in kaart te brengen en mee te nemen in het besluitvormingsproces.
Lunchen doe je in het bedrijfsrestaurant, waar je geniet van je eigen of verse lunch én de gezelligheid van je collega’s. Of je loopt even de stad in voor een wandeling. Na de lunch ben je aanwezig bij prioriteringsworkshops om samen met de andere afdelingen de proposities verder uit te werken. Eind van de dag geef je een terugkoppeling aan de verschillende stakeholders zodat zij op de hoogte zijn van de voortgang in het ontwikkelen van de flexproposties.
Jouw sterke punten. Worden wij blij van.
Als Business Consultant vertegenwoordig je de domeinen binnen de afdeling Markt – Kleinverbruik, Grootverbruik en Verrekeningen – in het ontwikkelproces van deze proposities. Je hebt een centrale rol in het analyseren van de impact op operationele processen en weet deze zelfstandig te vertalen naar concrete voorstellen. Daarbij blijf je continu in afstemming met je achterban om draagvlak te creëren en de juiste keuzes te maken.
Je vertegenwoordigt van de belangen van de afdeling Markt (Kleinverbruik, Grootverbruik, Verrekeningen). Je hebt daarom ervaring met stakeholdermanagement in een complexe organisatie.
· Je ontwikkelt flexproposities in samenwerking met het ketenregieteam. Daarom zoeken wij een collega met sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
· Je bent in staat om procesimpact te analyseren en op basis van goede impactanalyses zelfstandig aan de slag te gaan met het ontwikkelen van de proposities.
Een goed team daar hoor je bij
Meteen vanaf dag één ben je onderdeel van de afdeling Operatie Markt. Binnen de afdeling Markt zijn meerdere collega’s onderdeel van ontwikkelingen rondom flex en dat zijn de collega’s met wie je het meeste samenwerkt. Ook ben je onderdeel van de samenwerkingsverbanden met de andere afdelingen die aan deze verandering werken. Het werken vindt online maar zeker ook fysiek plaats op ons kantoor op de Blaak en externe vergaderlocaties.
Eisen
- CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
- Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding.
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke rol.
- Kandidaat heeft ervaring met procesimpact te analyseren en op basis van goede impactanalyses zelfstandig aan de slag te gaan met het ontwikkelen van de proposities.
- Kandidaat heeft stekte communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
Wensen
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever:
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
- Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.