Civieltechnische adviseur/projectleider gebiedsontwikkeling (geen ZZP!) eventueel detavast

Functieomschrijving
Je gaat projecten aansturen en adviseren binnen het Ontwerpteam van het Ingenieursbureau van gemeente Haarlemmermeer, met focus op grootschalige woningbouw en gebiedsontwikkeling, en coördineren met diverse stakeholders.

Context
De functie betreft het aansturen en adviseren in de projectenportefeuille in het Ontwerpteam van het Ingenieursbureau van gemeente Haarlemmermeer. De functie wordt uitgevoerd in de woningbouw gebiedsontwikkeling opgaven en daaronder wordt verstaan: grootschalige woningbouw, uitleggebieden en inbrei-locaties, transformatiegebieden en de daarbij bijkomende werkzaamheden in de openbare buitenruimte. Cluster Ingenieursbureau bestaat uit verschillende projectteams met aandachtsgebieden zoals Ontwerp, Reconstructies, Aanleg Nieuwe infra, Groen en Water. Het Ontwerpteam bestaat uit ongeveer 25 personen met de expertise: adviseur/projectleider, landschapper, stedenbouwkundige, civieltechnisch ontwerper, civieltechnisch werkvoorbereider, verkeerskundigen en bouwkundige experts.

Functieprofiel
De kandidaat heeft een relevante HBO of WO opleiding richting civiele techniek, ervaring met projectmatige advisering in grootschalige gebiedsontwikkeling en de organisatorische kant hiervan. De kandidaat heeft ruime ervaring (min. 10 jaar) in civiele projectleiding en is een teamspeler.

Deeltaken

• Eerste aanspreekpunt voor de interne opdrachtgever;
• Functioneel aansturen van de projectteammedewerkers;
• Afstemming met diverse stakeholders, waaronder ontwikkelaars, stedenbouwkundige ontwerpbureaus, architecten en ingenieursdiensten;
• Bewaken voortgang en kwaliteit van de grootschalige woningbouw projecten;
• Het adviseren in de anterieure overeenkomsten en samenwerkingscontracten namens de gemeente op openbare ruimte aspecten (ondergronds en bovengronds);
• Het in de initiatieffase behartigen van de gemeentelijke beleidsuitgangspunten op civiel gebied (waterhuishouding bijvoorbeeld);
• Het laten opstellen en toetsen van ontwerpen, programma van eisen, plan van aanpak, ramingen en risicoanalyses;
• Verzorgen van (civiel) technische advisering met financiële consequenties aan opdrachtgever;
• Het verzorgen van contractadvisering in de initiatief, SO en VO fase;
• Deelnemen aan/organiseren van in- en externe overleggen als gemeentelijk vertegenwoordiger;
• Tijdig rapporteren aan de opdrachtgever over de voortgang, meer- en minderwerk en afwijkingen (GOTIK-aspecten);
• Afstemmen van de interne en externe offertes.

Kandidaatomschrijving
De kandidaat:

• de gevraagde inzet en is beschikbaar op de gewenste startdatum of eerder;
• is flexibel ten aanzien van het aantal te werken uren en werktijden;
• heeft een relevante HBO of WO opleiding, richting civiele techniek van grootschalige gebiedsontwikkeling woningbouw;
• heeft minimaal 10 jaar relevante ervaring als civieltechnisch adviseur/projectleider;
• heeft affiniteit met landschap, stedenbouw, verkeer en duurzaamheid;
• gedraagt zich integer en houdt zich aan correcte omgangsvormen (bereid tot ondertekening integriteitverklaring conform de gedragscode van gemeente Haarlemmermeer).

Interviewplanning
De sollicitatiegesprekken zijn op 22 en/of 23 september. De precieze tijdstippen worden doorgegeven na de eerste selectie.

Toelichting op rooster
De contracturen liggen tussen de 24 en 36 uur per week. De duur en het aantal uren van de inzet wordt bepaald door de teammanager afhankelijk van het werkaanbod en beschikbaarheid kandidaat (deeltijd mag).

Eisen

• Uitzend/Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP.
• De door u te plaatsen medewerker heeft bij u een arbeidsovereenkomst.
• Een ZZP’er kan zich niet inschrijven op deze opdracht.
• Heeft u als ZZP’er een eigen BV en is deze rechtspersoon Opdrachtnemer? In dat geval is sprake van detachering/uitzenden vanuit de BV. U kunt meedingen naar de opdracht als de BV geen eenmans-BV is én de BV meerdere bedrijfsactiviteiten ontplooit.
• Opdrachtnemer moet volledig voldoen aan zijn fiscale verplichtingen voortvloeiend uit de arbeidsrelatie die Opdrachtnemer heeft met de te plaatsen werknemer.
• Op CV aantoonbaar een relevante HBO of WO opleiding of ervaring richting civiele techniek in de advisering van grootschalige gebiedsontwikkeling woningbouw en de daarbij behorende openbare buitenruimte.
• Op CV aantoonbaar minimaal 10 jaar relevante ervaring als civieltechnisch adviseur/projectleider gebiedsontwikkeling, ervaring met projectmatig werken en aansturing projectteams.
• Referentie vereist.
• Voldoet aan de gevraagde inzet, is beschikbaar op de gewenste startdatum en op maandagen en donderdagen. Is flexibel ten aanzien van het aantal te werken uren en werktijden (eventueel uren buiten kantoortijden).
• Gedraagt zich integer en is bereid integriteitverklaring te ondertekenen.
• Aanleveren voor start werkzaamheden VOG, niet ouder dan 6 maanden, met screeningsprofiel: bevoegdheid hebben tot het raadplegen van informatie en/of bewerken van systemen, met vertrouwelijke gevoelige informatie omgaan, kennis dragen van veiligheidssystemen, controlemechanismen en verificatieprocessen, indien er sprake is van leidinggevende verantwoordelijkheden: aansturen organisatie (of deel daarvan).

Wensen

• De kandidaat dient een persoonlijke motivatiebrief te schrijven waarin de volgende zaken worden toegelicht:
• Handelen in relatie burger/bestuur, alsmede omgevingsbewustzijn.
• Inlevingsvermogen, weet de drijfveren van de ander en handelt overeenkomstig.
• Teamspeler, het samenwerken binnen een zelfsturend team.
• Samenwerken met de opdrachtgevers en ontwikkelaars.
• Communicatie, schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
• Projectmatig werken (GOTIK).
• De kandidaat heeft op CV aantoonbaar minimaal 10 jaar ervaring met projecten binnen/gedetacheerd bij een (middel)grote gemeentelijke organisatie (minimaal 100.000 inwoners).
• De kandidaat heeft op CV aantoonbaar minimaal 10 jaar ervaring als civieltechnisch adviseur/projectleider grootschalige gebiedsontwikkeling met woningbouw en daarbij behorende projecten.
• De kandidaat heeft op CV aantoonbare ervaring met Q-teams, stedenbouwkundige ontwerpbureaus, architecten, ingenieursdiensten in projecten.
• De kandidaat heeft op CV aantoonbare ervaring met het behartigen van de beleidsuitgangspunten openbare buitenruimte van de gemeente bij ontwikkelaars.
• Na de eerste selectieronde worden er interviews afgenomen die meewegen in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld op:
• Relevante werkervaring.
• Relevante opleidingen.
• Houding en gedrag.
• Communicatievaardigheden.
• Passen binnen het Ontwerpteam en onze interne opdrachtgevers.