Opdrachtomschrijving
Je bent een voorloper op het gebied van BI oplossingen, je neemt snel het voortouw, beweegt je gemakkelijk binnen een organisatie, je bouwt makkelijk relaties op en bent een goede gesprekspartner op alle niveaus met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je bent sterk in het analyseren, structureren en concretiseren van complexe zaken. Kennis van nieuwe ontwikkelingen op het gebied van BI is als een tweede natuur voor jou. Daarnaast herken je je in de kernwaarden van onze sector: afspraak is afspraak, resultaat gericht ondernemerschap, teamwork, respect, integriteit en openheid.
- Je gaat aan de slag met het beheren van dashboards en rapportages in Cognos
- Je maakt de vertaling van (gebruikers) wens naar concreet informatieproduct waarbij je rekening houdt met de ontwikkelingen rondom het dataplatform.
- Adviseert, denkt en werkt mee in de overgang naar het dataplatform en de uitfasering van Cognos.
- Je leidt een interne medewerker op in het gebruik van Cognos en de bestaande dashboards/ rapportages
Kandidaatomschrijving
Je hebt affiniteit met data, alsook met de bovengenoemde producten, diensten en de context waarbinnen de data worden gegenereerd. Je bent een teamspeler met een positief-kritische en proactieve houding. Je hebt de capaciteit om oplossingen buiten de gebaande paden te zoeken en beschikt over kennis met betrekking tot complexe analyses en gegevensmanagement, en je beschikt over de vaardigheden samenwerking, organisatiesensitiviteit en het communiceren op de diverse niveaus.
Interviewplanning
De gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 1 december 2025.
Toelichting op rooster
2 dagen, 8 uur per dag. Werkdagen in overleg.
Eisen
- Uurtarief: Het uurtarief is altijd inclusief reiskosten woon-werkverkeer maar exclusief BTW en exclusief kosten dienstreizen. Bij verlenging van de opdracht is GEEN verhoging van het tarief mogelijk met de volgende kanttekeningen:
- In het geval u een CAO toepast dan mag verhoging van het tarief plaatsvinden naar aanleiding van een wijziging van de CAO lonen.
- Indien geen CAO wordt gevolgd, dan mag jaarlijkse tariefverhoging plaatsvinden op basis van het CPI indexcijfer.
- Opleiden medewerkers in Cognos: Aantoonbare ervaring met het opleiden van medewerkers in Cognos. Dit moet blijken uit het CV.
- Minimaal opleidingsniveau: Een succesvol afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting. Dit moet blijken uit het CV.
- Minimale werkervaring: Minimaal 5 jaar aantoonbare en relevante werkervaring op het gebied van BI ontwikkelen in Cognos. Dit moet blijken uit het CV.
- Kennis en ervaring sociaal domein in gemeentelijke organisatie: Aantoonbare kennis en ervaring met het sociaal domein in een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
Wensen
- Lokaal beleid: Aantoonbare kennis en ervaring met het lokaal beleid van de gemeente 's-Hertogenbosch. Dit moet blijken uit het CV.
- Certificering behaald voor Cognos: Certificering behaald voor Cognos. Dit moet blijken uit het CV.
- Kennis en ervaring met applicaties binnen het sociaal domein in een gemeentelijke organisatie: Aantoonbare kennis en ervaring binnen het sociaal domein in een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.