Opdracht
In de periode mei 2025 t/m januari 2026 gaan er binnen TenneT meerdere grote HR-projecten uitgerold worden en live. Dit betekent: veel verandering, veel communicatie en een sterk overkoepelend verhaal. Want deze projecten versterken elkaar, mits ze goed op elkaar zijn afgestemd en helder gecommuniceerd worden. Daarom zoeken we een strategisch communicatieadviseur People die structuur en richting geeft aan de interne communicatie van deze projecten, en zorgt dat medewerkers de juiste informatie op het juiste moment krijgen.
Wat speelt er?
Je helpt bij de voorbereiding én lancering van:
- Een vernieuwd urenregistratiesysteem voor een betere en eenvoudigere urenregistratie;
- Een vernieuwde manier van verzuimbegeleiding in combinatie met een nieuw systeem geheel volgens de Wet Verbetering Poortwachter;
- Een nieuwe Job Grid (functiematrix) op basis van skills en competenties;
- Een vernieuwde performance management structuur met bijbehorende tooling;
- De interne uitrol van talentontwikkeling en competence-based recruitment;
- De interne activatie van het vernieuwde employer brand én bijbehorende arbeidsmarktcampagne.
Wat ga je doen?
- Je adviseert het MT van People (HR) en projectmanagers over het overkoepelende communicatieverhaal;
- Je ontwikkelt de communicatiestrategie voor meerdere HR-projecten samen met de projectmanagers en het veranderteam;
- Je stemt content, timing en kanalen af met HR Business Partners, communicatiecollega’s en externe partijen;
- Je schrijft en ontwikkelt begrijpelijke, toegankelijke content voor verschillende doelgroepen;
- Je bewaakt de rode draad en zorgt dat communicatie helder, herkenbaar en effectief is;
- Je faciliteert interne afstemming en heldere communicatieprocessen.
Waarom jij?
Omdat jij het grotere geheel ziet én oog hebt voor detail. Je brengt structuur in complexiteit, en hebt zin om mee te bouwen aan één van de belangrijkste transities binnen TenneT: die van mensen. En die van Nederland: de energietransitie.
Belangrijk
- TenneT zoekt expliciet een kandidaat met > 2 à 3 jaar ervaring, betreft een rol op medior niveau. Werkzaamheden: (groten)deels ook uitvoerend / operationeel. Unieke kans om bij een organisatie als TenneT ervaring op te doen;
- Betreft een tijdelijke uitvraag i.c.m. zwangerschapsverlof.
Overige
- VOG dient binnen te zijn voordat een kandidaat mag starten;
- Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd;
- Standplaats: Gemiddeld 2 dagen per week op kantoor, waarbij dinsdag de vaste kantoordag is;
- Betreft een inhuuraanvraag van max (!) 32 uur per week.
Deze opdracht voor inhuur wordt gegund via een aanbestedingsprocedure. De opdrachtgever heeft specifieke eisen en wensen geformuleerd. Om in aanmerking te komen, dien je te voldoen aan de gestelde eisen. Daarnaast kun je extra punten verdienen door tegemoet te komen aan de wensen.
Eisen
- Ervaring met strategische (change)communicatie.
- Aantoonbare affiniteit met HR-vraagstukken, bij voorkeur ook met employer branding.
- Je bent zelfstandig, scherp op inhoud en sterk in stakeholdermanagement.
- Je hebt een heldere schrijfstijl en weet complexe onderwerpen begrijpelijk te maken.
- Je kunt schakelen tussen strategie, tactiek en uitvoering.
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands én Engels.
- Meer dan 2 à 3 jaar relevante ervaring (medior niveau).
- VOG dient binnen te zijn voordat een kandidaat mag starten.
- Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd.
- De kandidaat beschikt over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart), welke bij intake en op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
- De kandidaat is beschikbaar voor de hele gevraagde periode in de aanvraag.
Wensen
- Je adviseert het MT van People (HR) en projectmanagers over het overkoepelende communicatieverhaal.
- Je ontwikkelt de communicatiestrategie voor meerdere HR-projecten samen met de projectmanagers en het veranderteam.
- Je stemt content, timing en kanalen af met HR Business Partners, communicatiecollega’s en externe partijen.
- Je schrijft en ontwikkelt begrijpelijke, toegankelijke content voor verschillende doelgroepen.
- Je bewaakt de rode draad en zorgt dat communicatie helder, herkenbaar en effectief is.
- Je faciliteert interne afstemming en heldere communicatieprocessen.
- Je brengt structuur in complexiteit en hebt zin om mee te bouwen aan één van de belangrijkste transities binnen TenneT: die van mensen en de energietransitie.
- Gemiddeld 2 dagen per week op kantoor, waarbij dinsdag de vaste kantoordag is.
- Betreft een inhuuraanvraag van maximaal 32 uur per week.
- Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Engels/Nederlands.