Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie
De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo’n 47.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden.
We vormen samen met 275 professionals onze organisatie
Bij ons staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega’s, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving. Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.
Opdracht
In Soest werken we met een team van 10 aan de energietransitie binnen het Energieprogramma ‘Energie van Soest’ 2024–2030. Het programma bestaat uit vier programmalijnen:
- grootschalige opwek
- warmtetransitie
- energiesysteem van de toekomst
- interne opgave
Vanwege het opzetten en uitrollen van Klimaat op Orde Soest (KOOS) is er tijdelijk behoefte aan extra uitvoerende communicatiekracht. We zoeken iemand die deze werkzaamheden in 24 uur per week kan uitvoeren: een communicatieprofessional die van aanpakken weet en werkt vanuit een helder plan. Iemand die sociaal is en met de voeten in de samenleving staat en vrijwilligers, inwoners en organisaties met enthousiasme mee kan krijgen in de bedoeling van KOOS. Het is dan ook handig dat je uit de buurt komt, zodat je makkelijk even bij mensen langs kunt gaan - daar waar het gebeurt - en je rol kunt nemen bij bewonersavonden.
De letters van KOOS staan voor Klimaat op Orde Soest: samen bijdragen aan een duurzaam Soest en Soesterberg. KOOS is een samenwerking van lokale organisaties:
- Gemeente Soest
- Soester Energie Coöperatie (SOEN)
- Energie Actief Soest (EAS)
- Sociale Energie in Soester Wijken
Er is een concept en een huisstijl ontwikkelt. Nu is het tijd om die om te zetten in communicatiemiddelen en die middelen zo in te zetten dat hiermee het concept KOOS in de loop van tijd steeds meer wordt geladen. Het doel is dat inwoners en organisaties in Soest bij vragen over klimaat en duurzaamheid direct denken aan KOOS en hun weg naar KOOS vinden.
Deze communicatieprofessional maakt, in afstemming met onze communicatieadviseur, het communicatieplan voor KOOS en voert dit plan ook uit, samen met de partners en de inwoners van Soest.
Taken
- Jaarplan maken met het programmateam en de partners.
- Ontwikkelen en beheren van communicatiemiddelen. Denk aan de inzet van sociale media, flyers, brieven, kaarten, website, give-aways.
- Posten en vloggen op de sociale media van de organisaties die onder de paraplu KOOS werken.
- Promotie van KOOS tijdens plaatselijke evenementen, die ook in de avond plaatsvinden.
- Bouwen aan een ambassadeursnetwerk voor het maken van content (bijvoorbeeld “Ik KOOS…”).
- Proefondervindelijk ervaren en op basis van de respons leren - samen met de partners - wat er goed werkt in de communicatie en daar het ontwikkelen en de inzet van middelen op aanpassen.
- Afstemmen van communicatie-uitingen met andere communicatie-uitingen van het Energieprogramma en gemeente Soest in het algemeen.
- Overzicht en beheer van alle communicatie-uitingen.
Competenties
- Sociaal (‘met de voeten in de samenleving’)
- Enthousiasmeren
- Coördineren
- Plannen
- Schrijven en redigeren
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in ieder geval op ofwel Ma ofwel Do, want dit zijn de kantoordagen van het team Energie. De andere uren kunnen hybride worden ingevuld.
Is hybride werken mogelijk
Ja
Eisen voor de opdracht Communicatiespecialist energietransitie koos
- Beschikbaar voor 24 uur per week;
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van communicatie;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een uitvoerende/operationele communicatiefunctie;
- Woont in de regio, binnen een half uur reistijd van Soest, geef dit duidelijk aan in het cv. (de professional moet snel op locatie aanwezig kunnen zijn ivm filmen, vloggen)
Wensen voor de opdracht Communicatiespecialist energietransitie koos
- Uiterlijk beschikbaar per 1 februari 2026;
- Aantoonbare werkervaring het schrijven, vormgeven en beheren van zowel offline als digitale communicatie uitingen;
- Aantoonbare werkervaring met vrijwilligers en inwoners, en burgerparticipatie binnen het ruimtelijk domein;
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen en uitvoeren van communicatieplannen;
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Communicatiespecialist energietransitie koos
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Soest
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Soest? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Soest
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Soest, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen