Compliance medewerker
De compliance medewerker ondersteunt de afdelingen met het eenduidig en onderbouwd aantonen van hoe Vitens voldoet aan de drinkwater wet- en regelgeving. Dit doet hij/zij door beleidsstukken te actualiseren, ontbrekende documentatie op te stellen en de vastlegging en traceerbaarheid van compliance te verbeteren.
De medewerker vormt de schakel tussen beleid en uitvoering. Compliance is en blijft primair de verantwoordelijkheid van 1ste lijn. Dat betekent dat het naleven van wet- en regelgeving, interne richtlijnen en integriteitsnormen primair daar ligt – als eigenaar van de processen, klantcontacten en operationele uitvoering.
De 2e lijn (waaronder Compliance) heeft hierin een toetsende en adviserende rol. De 2e lijn neemt niet de verantwoordelijkheid over van de 1ste lijn, maar biedt slechts tijdelijk en op onderdelen ondersteuning – bijvoorbeeld om zaken op gang te helpen of processen te verduidelijken.
Eisen
- Afgeronde Wo of HBO opleiding, bij voorkeur Recht, bedrijfskunde of Compliance
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
- Ervaring met het interpreteren en analyseren van wet en regelgeving
- Vaardig in het opstellen en aanpassen van beleid en procedures
- Begrip van processen en organisatie inrichting om compliance te integreren
- Sterk analytisch denkvermogen, uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
- Vermogen om effectief te kunnen samenwerken met verschillende afdelingen en stakeholders
Wensen
- Certificeringen op het gebied van compliance zijn een pré