Organisatietekst
De Werkorganisatie Druten Wijchen werkt voor twee gemeenten, met ieder hun eigen bestuur, gemeenteraden en ambities. Om dit in goede banen te leiden werken we met zelforganiserende teams met veel eigen verantwoordelijkheid. In onze organisatie telt iedereen mee, ongeacht achtergrond, leeftijd, opleiding en werkervaring. De cultuur is open, informeel en positief.
Opdracht
Op 1 januari 2024 is de nieuwe Wet Inburgering (nWI) in werking getreden. Sindsdien is de regie op inburgeraars weer terug bij de gemeente. Hierom zijn wij voor het Team Inkomen en Ondersteuning op zoek naar een consulent inburgering. Als consulent inburgering ben jij de regievoerder en spin in het web tijdens de inburgeringsperiode van nieuwkomers. Je begeleidt hen tijdens hun inburgeringsproces en op de weg naar hun plek in de maatschappij.
Verantwoordelijkheden
- Je voert gesprekken met statushouders om de hulpvraag en de nodige begeleiding in kaart te brengen. De is de zogenoemde brede intake.
- Je neemt een leerbaarheidstoets af bij de statushouders.
- Je bewaakt het inburgeringstraject en motiveert statushouders om te voldoen aan de inburgeringsplicht.
- Je adviseert statushouders bij het kiezen van geschikt inburgeringsonderwijs en verzorgt de aanmelding bij de onderwijsinstelling. Je maakt afspraken en stelt het tijdspad vast in een Plan Inburgering en Participatie (PIP).
- Je legt de focus op de zelfredzaamheid van de statushouders/inburgeraars, ondersteunt en past maatwerk toe waar nodig.
- Je gaat een intensieve samenwerking aan met interne en externe partijen en onderhoudt deze contacten.
- Je verwijst statushouders door, en/of werkt samen met, bijvoorbeeld het Sociaal team, het WerkBedrijf Rijk van Nijmegen of de Participatiecoach.
- Je zorgt voor objectieve rapportages en correcte administratieve notaties in het cliëntvolgsysteem (Suites).
Competenties
In het selectiegesprek wordt geverifieerd of de voorselectie van de kandidaat juist blijkt (werkervaring en specifieke kennis). De kandidaten worden beoordeeld op de in het functieprofiel gestelde competenties, zoals te lezen in de omschrijving van de werkzaamheden.
Benodigd aantal professionals
1.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9/10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: In overleg/ Onderlinge afstemming
Eisen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als consulent inburgering binnen een gemeente;
- Een aantoonbare afgeronde opleiding hbo bachelor;
- Aantoonbare werkervaring met Suite4SD (benoem dit duidelijk in het cv waar dit opgedaan is);
- De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf;
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als consulent inburgering binnen een gemeente;
- Uiterlijk beschikbaar per 1 mei 2025, voor 20 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief verlengingen;
- Aantoonbare werkervaring met de Wet Inburgering en de regelgeving rondom inburgering en integratie (benoem dit duidelijk in het cv);
- Aantoonbare kennis van de participatiewet (benoem dit duidelijk in het cv);