Consulent jeugd

Gemeente Twenterand

Verlopen op: 14 mrt 2025 om 09:30
Max. Uurtarief: 85
Aantal uur per week: 36
Provincies: Overijssel
Segmenten: Zorg en Welzijn

Omschrijving

Soorten Inhuur: Detachering
Start datum: 24 maart 2025
Eind datum: 30 september 2025

Let op: Dit is een detacheringsopdracht

Deze opdracht valt onder detachering en is niet geschikt om als zzp'er uit te voeren in overeenstemming met de Wet DBA.

Als jeugdconsulent en casusregisseur
bezoek je inwoners: ouder(s) en kinderen/jongeren. Je gaat met hen in gesprek over hun zorgbehoeften. Je leert ze kennen vanuit een breed perspectief (alle levensgebieden) en probeert zo goed mogelijk met hen samen een oplossing te vinden die recht doet aan hun eigen verantwoordelijkheid. Dit leidt niet zelden tot een ondersteuningsplan waarvan de inwoner zoveel mogelijk zelf regisseur is, maar waarin jij hen ondersteunt of waar je zelf regie moet voeren.

Rol en verantwoordelijkheden
Zelf lever je geen hulp, maar probeer je samen met de inwoner anderen, liefst uit het eigen netwerk van de inwoner, te activeren om die hulp wel te leveren.
In het uiterste geval, wanneer eigen kracht en voorliggende voorzieningen niet toereikend zijn, regel je professionele ondersteuning waarvoor een indicatie nodig is. In deze gevallen geef je een beschikking af (die doel- en rechtmatig dient te zijn) en die je evalueert met de inwoner en aanbieder.

Samenwerking
Je werkt binnen het cluster naast de andere jeugdconsulenten nauw samen met Wmo-consulenten, consulenten werk- en inkomen en de onderwijsconsulenten (leerplicht en leerlingenvervoer). Daarnaast is sprake van een samenwerking met collega’s van een aantal ketenpartners in het voorliggend veld zoals: welzijn, algemeen maatschappelijk werk, vrijwilligersorganisaties, etc.

Achtergrond van de opdracht
Deze opdracht is ontstaan naar aanleiding van piekbelasting door zieke medewerkers en oplopende wachttijden. We zoeken mensen die snel inzetbaar zijn en veel ervaring hebben met multiproblematiek en in crisissituaties snel kunnen handelen.

Deze opdracht voor inhuur wordt gegund via een aanbestedingsprocedure. De opdrachtgever heeft specifieke eisen en wensen geformuleerd. Om in aanmerking te komen, dien je te voldoen aan de gestelde eisen. Daarnaast kun je extra punten verdienen door tegemoet te komen aan de wensen.

Eisen

  • De kandidaat heeft een geldige SKJ-registratie.
  • Bij eventuele gunning wordt er op verzoek van de opdrachtgever een VOG aangevraagd voor de kandidaat, (eventuele) kosten worden niet door de opdrachtgever vergoed.
  • De kandidaat is minimaal in het bezit van een hbo-diploma in de richting van Sociale studies.
  • De kandidaat heeft minimaal 2 jaar kennis en ervaring als jeugdconsulent/wijkcoach/regisseur jeugd/gezinsvoogd.
  • De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met zelfstandig werken met multi-probleemgezinnen, crisissituaties en Veilig Thuis-meldingen. Dit moet duidelijk blijken in het cv.
  • De kandidaat wordt een maximaal uurtarief aangeboden van €85 (inclusief fee, exclusief btw).
  • DUO-constructies worden niet aanvaard.
  • De aangeboden kandidaat is geen zzp’er maar betreft alleen een detachant of een uitzendkracht.
  • Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie die normaliter door werknemers wordt ingevuld. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling op zzp-basis. Eventueel geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich op detachering- of uitzendbasis laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan. Indien blijkt dat dit criterium niet naar waarheid door de leverancier is ingevuld, wordt de opdracht per direct beëindigd en komt alle mogelijke schade voor rekening en risico van de leverancier.

Wensen

  • De kandidaat heeft minimaal 2 jaar kennis en ervaring als jeugdconsulent/wijkcoach/regisseur jeugd/gezinsvoogd.
  • De kandidaat heeft kennis en ervaring met Isam (Isamenleving).
  • De gesprekken vinden plaats op dinsdag 18 maart tussen 8.30-11.30 en/of 12.30-15.00. Zorg ervoor dat uw kandidaat beschikbaar is. De gesprekken zullen niet op een ander moment plaatsvinden.
  • De kandidaat is zich ervan bewust dat hybride werken niet gewenst is tijdens de inwerkperiode en alleen daarna in afstemming met de opdrachtgever, bij hoge uitzondering.
  • De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek:
    • Zelfstandig werken in veiligheidszaken
    • Teamplayer
    • Kennis van veiligheid, LVB, psychiatrie
    • Zelfstandig regie voeren in complexe zaken
Deze opdracht is verlopen.