Coördinator Inspiratie en Ontwikkeling

Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten
De vereniging heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.

Over ondersteuningsteam Zorg voor Jeugd
Het Ondersteuningsteam Zorg voor Jeugd (OZJ) bouwt mee aan een lerend jeugdstelsel dat kinderen en jongeren in Nederland helpt gelukkig en veilig op te groeien. Het OZJ ondersteunt initiatieven in het hele land die bijdragen aan vernieuwing en verbetering van de jeugdhulp, en helpt mee aan kennisuitwisseling, samenwerking en innovatie.

Over ondersteuningsteam Toeslagen
De doelen van het Ondersteuningsteam Toeslagen raken aan de volgende thema’s:

• Met betrekking tot de gedupeerde gezinnen waarbij een uithuisplaatsing heeft plaatsgevonden in de periode van de toeslagenaffaire:
  • Ouders en kinderen voelen zich erkend in hun leed;
  • Ouders en kinderen hebben helder wat/of de mogelijkheden van herstel zijn en zijn hier waar nodig in begeleid;
• Naast het ondersteuningsdoel benutten ze de aanpak om lessen te trekken en inzichten op te doen. Deze lessen en inzichten zijn bedoeld om het maatschappelijke debat over optimaal opgroeien te voeden en om mee te geven aan de relevante stelsels (jeugdhulp, jeugdbescherming maar ook breder). Zo zou bijvangst van de aanpak kunnen zijn dat het aantal uithuisplaatsingen in de toekomst substantieel afneemt of dat het beter lukt om gezinnen dusdanige hulp te bieden dat kinderen na een uithuisplaatsing weer goed en veilig thuis kunnen opgroeien.

Omschrijving van opdracht
Als coördinator Inspiratie en Ontwikkeling geef je richting aan het inspiratietraject van het Ondersteuningsteam. Je ontwikkelt en coördineert initiatieven die professionals, beleidsmakers, managers etc ondersteunen en inspireren, op basis van inzichten en ervaringen uit het werk van het Ondersteuningsteam. Je vertaalt praktijkervaringen naar leer- en inspiratiemomenten die bijdragen aan reflectie, professionele groei en versterking van de praktijk.Je werkt samen met een klein team en weet externe partners, ervaringsdeskundigen en collega’s op een natuurlijke manier te verbinden. Je hebt gevoel voor veranderkundige processen en weet wat professionals in het sociaal domein nodig hebben om geraakt, gemotiveerd en ondersteund te worden in hun werk.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

• Geleerde lessen op een inspirerende manier borgen en deze vertalen naar strategische en tactische adviezen voor zowel de jeugdbeschermingsketen als het sociaal domein en landelijke en lokale stakeholders.
• Verantwoordelijk voor het inspireren van het veld door het vertalen van de verhalen uit de praktijk.
• Verantwoordelijk voor de werkzaamheden op het gebied van inspireren, de kwaliteit van de inspiratiekalender en de geplande activiteiten.
• Verantwoordelijk voor leren en borgen werkzaamheden, zowel op (boven)regionaal niveau als op landelijk niveau.
• Zorgdragen voor strategische samenwerkingen met relevante ketenpartners ten aanzien van leren & inspireren.
• Vertaalt de input uit de praktijk naar heldere adviezen voor betrokken stakeholders in de jeugdsector.

Resultaat van opdracht
Een gedragen inspiratievisie en -aanpak, gebaseerd op praktijkervaringen en input van het team. Een nader te bepalen aantal uitgevoerde inspiratiesessies, uitingen zoals praktijkverhalen of -producten (zoals video’s, artikelen, podcasts of visuele formats). Een aantoonbare opbouw van een betrokken netwerk van professionals en organisaties die actief deelnemen of bijdragen aan de inspiratieactiviteiten. En een set van kwalitatieve feedbackgegevens (quotes, interviews, evaluaties) die inzicht geven in de impact van het traject.

Eisen

• Minimaal 2 jaar werkervaring in een rol waarin (proces)management leren of veranderprocessen centraal stonden.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement van uiteenlopende partijen (gemeenten, aanbieders, cliëntenorganisaties, koepels en rijk).
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het sociaal domein en specifiek de Jeugdsector.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren van uiteenlopende partijen (gemeenten, aanbieders, cliëntenorganisaties, koepels en rijk).
• De kandidaat is op de in de profieltekst genoemde datum en tijdstip beschikbaar voor een matchgesprek.
• Door de inschrijver is één CV van de aangeboden kandidaat aangeleverd.
• Door de inschrijver is één motivatiebrief van de aangeboden kandidaat aangeleverd.
• De opdrachtnemer dient zelf te beschikken over laptop en telefoon om de werkzaamheden uit te voeren.
• Bij contractering dient bijgaande geheimhoudingsverklaring getekend te worden.
• Inschrijver verklaart hierbij de offerteaanvraag in zijn geheel te hebben gelezen en hiermee akkoord te gaan.
• Gaat u akkoord met de concept overeenkomst van de VNG?
• Gaat u akkoord met de Algemene Voorwaarden van de VNG?
• Bevestigt u dat uw organisatie zich slechts één keer inschrijft op deze nadere offerteaanvraag, en dat deze inschrijving uitsluitend namens één entiteit (KvK-nummer) plaatsvindt?
• Iedere in te huren medewerker dient voorafgaand aan de start van de werkzaamheden de volgende documenten aan te leveren: Persoonsgegevens; Ondertekende geheimhoudingsverklaring.
• Opdrachtnemer is verplicht zich adequaat te verzekeren tegen wettelijke aansprakelijkheid en beroepsaansprakelijkheid.

Wensen

• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in de jeugdsector, sociaal domein (aantoonbaar in cv en motivatie).
• Aantoonbare werkervaring met specifiek de jeugdbeschermingsketen (aantoonbaar in cv en motivatie).
• Aantoonbaar in staat zelfstandig een werkproces in te richten met oog voor de menselijke maat (aantoonbaar in cv en motivatie; dit dient aantoonbaar gemaakt te worden door in de motivatie in te gaan op de procesinrichting van eerdere opdrachten, bijvoorbeeld aan voorbeelden, werkwijze en daadkracht).
• Aantoonbare werkervaring met het werken met diverse stakeholders in situaties met verschillende belangen en met maatschappelijk gevoelige onderwerpen (aantoonbaar in cv en motivatie).