Organisatie
Bouw mee met gemeente Westland. Gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt gemeente Westland haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente. Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait!
Gemeente als werkgever
Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd.
Beleidsafdelingen
Collega’s binnen de Beleidsafdelingen signaleren en initiëren ontwikkelingen in de maatschappij, om deze vervolgens te vertalen naar visie en strategie om de doelen te bereiken. Het gaat daarbij om alle beleidsdomeinen van de gemeente, denk aan economie, ruimte, mobiliteit, veiligheid, onderwijs, zorg, sociale zaken, etc. De Beleidsafdelingen beheren hierbij de middelen en voeren op hoofdlijnen regie op de realisatie. Collega’s werken op interactieve manier met stakeholders in de maatschappij, binnen de gemeentelijke organisatie en het bestuur.
Opdracht
Binnen het domein strategisch Mobiliteitsbeleid mist Westland momenteel een resultaatverantwoordelijke. Hierdoor komt veel op de schouders van de beleidsmedewerkers en adviseurs te liggen. Om deze medewerkers te ondersteunen en te ontlasten voegt Westland tijdelijk een coördinator Mobiliteit aan het team toe.
De Coördinator zorgt voor samenhang tussen de verschillende ontwikkelingen en zorgt voor de juiste prioritering. Je legt verbinding tussen diverse projecten, programma’s en beleidsontwikkeling. Ook kan je goed schakelen tussen tactisch/operationeel en strategisch. Dit uit zich in het vertalen van strategische doelen naar werkpakketten en de advisering hierover aan Bestuurders en directie. Je treedt op als sparringpartner voor zowel de directie als de (beleids)medewerkers Mobiliteit. Ook neem je deel aan portefeuille overleggen van de betreffende wethouder. Waar nodig spring je in projecten of inhoudelijke beleidsthema’s.
Competenties
- Je bent resultaatgericht, verbindend, beschikt over overtuigingskracht en bent initiatiefrijk in het zoeken naar niet standaard oplossingen.
- Daarnaast ben je bestuurlijk-sensitief.
- Ook ben je flexibel en kun je goed onder druk met partijen samenwerken.
- Je bent communicatief vaardig en kunt je goed inleven.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag tot vrijdag
Eisen
- Een afgeronde WO master opleiding;
- Aantoonbare werkervaring met procesmanagement, benoem waar dit is opgedaan
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als coördinator Mobiliteit;
- Uurtarief maximaal € 123,85 inclusief Flextender fee en reiskosten, excl. btw.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met het samenwerken met Metropoolregio Rotterdam Den Haag (MRDH), benoem waar dit is toegepast
- Een afgeronde aanvullende opleiding op gebied van Mobiliteit
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar in als Coördinator Mobiliteit op strategisch niveau binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
- Aantoonbare werkervaring met een schakelpositie tussen senior management en (hoog) opgeleide werkvloer (toon dit duidelijk in het cv met een voorbeeld)
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur op mobiliteitsbeleid en projecten binnen een overheidsorganisatie