Coördinator uitvoering sociaal domein

Gemeente Aalten
Aan de rand van de Achterhoek, vlak bij de Duitse grens ligt gemeente Aalten. Rijke cultuurhistorie, een veelzijdig woningaanbod, ruime onderwijsvoorzieningen en een actief (sport)verenigingsleven maken Aalten tot een ideale plek om te wonen, werken en recreëren. Dit alles in een groene en landelijke omgeving. Gemeente bestaat uit de 2 hoofdkernen Aalten en Dinxperlo, het vestingstadje Bredevoort en de kleine kernen Barlo, De Heurne, Haart, Lintelo en IJzerlo.

Organisatie
Ruim 180 medewerkers zetten zich in om 27.000 inwoners een prettig woon- en werkklimaat te bieden. Hierbij zijn durf, omgevingsbewustzijn, ondernemen, verantwoordelijkheid en zelfontwikkeling de kerncompetenties. Er wordt hard gewerkt aan optimalisering van de dienstverlening en de organisatie is volop in ontwikkeling. Door de relatief kleine organisatie zijn de lijnen kort en heerst er een open en informele sfeer.

Opdracht
Binnen het sociaal domein is behoefte aan tijdelijke versterking in de vorm van een Coördinator Uitvoering Sociaal Domein. Aanleiding voor deze opdracht is het creëren van meer duidelijkheid en samenhang in taken, rollen en verantwoordelijkheden binnen de uitvoering, in combinatie met de implementatie van het Sterk Lokaal Team vanuit de Hervormingsagenda. Daarnaast vraagt de organisatie om verdere professionalisering van de werkcultuur en gerichte ondersteuning van medewerkers.

Het doel van de opdracht is om rust, structuur en richting te brengen in de uitvoeringspraktijk, medewerkers te begeleiden in hun werkzaamheden en bij te dragen aan een duurzaam professioneel team.

De Coördinator Uitvoering Sociaal Domein vervult een verbindende en aansturende rol tussen beleid, uitvoering en management. De coördinator werkt nauw samen met teammanager, beleidsmedewerkers, kwaliteitsmedewerkers en uitvoerende professionals en richt zich op zowel inhoudelijke als organisatorische vraagstukken.

Kernopgaven en werkzaamheden

• Helderheid in taken en verantwoordelijkheden:
  • In kaart brengen en verduidelijken van taken, rollen en verantwoordelijkheden binnen het team en in de keten.
  • Signaleren van knelpunten in afbakening en overlap, en doen van verbetervoorstellen.
  • Bijdragen aan duidelijke werkafspraken en werkprocessen.
• Implementatie Sterk Lokaal Team / Hervormingsagenda:
  • Actief bijdragen aan de implementatie van het Sterk Lokaal Team binnen de uitvoeringspraktijk.
  • Vertalen van beleidsmatige uitgangspunten uit de Hervormingsagenda naar concrete werkafspraken.
  • Ondersteunen van medewerkers bij veranderingen in werkwijze en samenwerking.
  • Bewaken van voortgang en samenhang in de uitvoering.
• Werken aan een professionele cultuur:
  • Stimuleren van professioneel gedrag, eigenaarschap en samenwerking binnen het team.
  • Bevorderen van een open aanspreekcultuur en gezamenlijke verantwoordelijkheid.
  • Signaleren van ontwikkelbehoeften binnen het team en bijdragen aan verbetering.
• Coaching en ondersteuning van medewerkers:
  • Coachen van medewerkers in hun dagelijkse werkzaamheden en professionele ontwikkeling.
  • Fungeren als sparringpartner voor complexe casuïstiek en uitvoeringsvragen.
  • Actief ondersteunen bij het nemen van beslissingen.
  • Signaleren van overbelasting en bespreekbaar maken van werkdruk en prioriteiten.
• Workload en capaciteitsvraagstukken:
  • Inzichtelijk maken van werkverdeling en workload binnen het team.
  • Bespreken en analyseren van knelpunten in capaciteit en planning.
  • Adviseren over mogelijke oplossingsrichtingen op korte en middellange termijn.

Resultaat van de opdracht

• Duidelijke taak- en roldeling binnen de uitvoering van het sociaal domein.
• Concrete voortgang in de implementatie van het Sterk Lokaal Team.
• Verbeterde samenwerking en professionele werkcultuur binnen het team.
• Medewerkers voelen zich ondersteund, gehoord en beter in staat om hun werk uit te voeren.
• Meer inzicht en grip op workload en werkdruk.

Competenties

• Coachende vaardigheden en sterke communicatieve competenties.

Benodigd aantal professionals
1

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van opdrachtgever inzake inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Door de professional zelf geschreven motivatie.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja

Eisen voor de opdracht Coördinator uitvoering sociaal domein

• Een aantoonbare afgeronde opleiding Social Work op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen Wmo in een coördinerende of aansturende rol
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie (benoem duidelijk in cv)

Wensen voor de opdracht Coördinator uitvoering sociaal domein

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen Wmo in een coördinerende of aansturende rol
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met verandertrajecten en teamontwikkeling (benoem duidelijk in cv)
• Aantoonbare werkervaring met Achterhoekse cultuur (benoem duidelijk in cv)

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Coördinator uitvoering sociaal domein

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Gemeente Aalten

Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Aalten? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Gemeente Aalten
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Aalten, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons