Uitvoeringsvoorwaarde
Het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en gemeente Zoetermeer mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van gemeente Zoetermeer. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is. Conform de aangepaste afspraken rondom payrolling voor gemeenten, is het niet mogelijk op te reageren via een payroll constructie.
Organisatie
Iedereen die bij gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen. Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de missie waar wij voor gaan!
Afdeling
Gebiedsprogramma Entree is de meest omvangrijke gebiedsontwikkeling van Zoetermeer. Ben jij de coördinerend planoloog die zorg draagt voor de toetsing, begeleiding en monitoring van de verschillende ontwikkelingen vanuit het vastgestelde Omgevingsprogramma? Dan zien we graag jouw reactie tegemoet. Zoetermeer heeft zich de afgelopen decennia in rap tempo ontwikkeld van een dorp tot een volwaardige stad met zo’n 125.000 inwoners. Een stad waar het prettig wonen, werken en recreëren is. Kortom een aantrekkelijke stad! Maar de stad is niet af. De komende jaren gaat Zoetermeer vanuit haar visie Zoetermeer 2040 werken aan een aantal grote uitdagingen, zoals het binnenstedelijk toevoegen van een groot aantal woningen, de energietransitie, investeren in de bestaande wijken en de noodzakelijke grootschalige gebiedstransformaties voor woningen en ruimte voor bedrijvigheid. Het gaat daarbij om een samenhangende aanpak voor woningbouw, voorzieningen, duurzaamheid, groen en natuur, onderwijs, cultuur en sport, bereikbaarheid en economische ontwikkeling om de stad klaar te maken voor een nieuwe levensfase.
Opdracht
Een belangrijk onderdeel van de opdracht (2-3 dagen per week) betreft de gebiedsontwikkeling Entree: de ontwikkeling van een moderne woonwijk van circa 7.000 woningen en voorzieningen. Hier is juli 2025 het Omgevingsprogramma Entree voor vastgesteld. Een van de eerste van gemeente Zoetermeer onder de Omgevingswet. Jouw bijdrage aan de doorontwikkeling hiervan houdt onder andere in:
- het opstellen van een monitoringsplan en tot uitvoering brengen in de organisatie, inclusief de vaststelling daarvan in eerste helft 2026 door de gemeenteraad,
- op strategisch en operationeel niveau adviseren op onderwerpen als geluid, stikstof en planologische aspecten
- en het meedraaien in projectteams voor de verschillende ontwikkelplots.
Competenties
- Je hebt ervaring als planoloog en hebt lol in het mogelijk maken van complexe (binnen)stedelijke opgaven, maar ook in het coördineren en het geven van advies bij ruimtelijke procedures voor plannen van derden en bij voorkeur heb je ook ervaring met monitoring.
- Samenwerken is jou op het lijf geschreven.
- Je bent overtuigend, staat stevig in je schoenen en je bent een natuurlijke verbinder.
- Jouw analytische vermogens zijn gekoppeld aan prima communicatieve vaardigheden en een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen- en sensitiviteit, maar voor ook belangen vanuit omgeving en stakeholders.
- Je hebt realiteitszin: je schat de praktische haalbaarheid van plannen, doelstellingen en actie in voor wat betreft acceptatie en haalbaarheid.
- Jij kunt jouw collega's niet alleen adviseren, maar ook goed motiveren en waar nodig samenbrengen. Je bent ontwikkelingsgericht en kunt vanuit de opgave werken in plaats van het sectorale belang of de letter van de wet.
- En je bent in staat om wet- en regelgeving en jurisprudentie op een pragmatische wijze toe te passen bij de advisering over ruimtelijke procedures, maar ook (praktische) oplossingen te vinden voor zaken waarin in (wettelijke) regelingen niet wordt voorzien. Je weet een goede balans te vinden tussen rechtszekerheid en flexibiliteit naar de toekomst.
Schaal
Deze opdracht is ingedeeld in Schaal 12 (nieuwe structuur).
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag
Reactietermijn
De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot donderdag 28 augustus 2025 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
Eisen
- Beschikbaar per uiterlijk 1 oktober 2025 voor gemiddeld 32 uur;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met planologie, ruimtelijke ontwikkeling in een politiek bestuurlijke omgeving;
- Een aantoonbaar afgeronde WO bachelor diploma op het terrein van ruimtelijke- of gebiedsontwikkeling;
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met ruimtelijke procedures (WRO/Omgevingswet) in integrale gebiedsontwikkeling bij de gemeentelijke overheid
- Aantoonbare ervaring met het opstellen van een monitoringsplan en de implementatie daarvan in een organisatie
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als planoloog in een politiek bestuurlijke omgeving
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een coördinerende rol bij complexe processen, in de gebiedsontwikkeling of andere ontwikkelgerichte plannen
- Aantoonbare kennis van de Omgevingswet opgedaan d.m.v. een opleiding /cursus of via werken aan een concreet instrument van de Omgevingswet (duidelijk weergegeven in het cv)