Opdracht
Cluster Beheer is verantwoordelijk voor het beheer van de openbare ruimte en sportaccommodaties. Samen met partners en bewoners zorgen zij voor een schone, hele en veilige stad waardoor het er fijn wonen, werken en recreëren is.
Het cluster bestaat uit 6 afdelingen: Regie Integraal Beheer (RIB), Werkvoorbereiding & Toezicht (W&T), Bedrijfsvoering en Ontwikkeling Beheer (BOB) en 3 uitvoerende afdelingen: Civiel & Cultuurtechniek, Inzameling & Reiniging en Sport. Binnen het cluster werken ongeveer 350 medewerkers.
De kerntaak van RIB is de regie op het beheer en onderhoud van alle domeinen van de openbare ruimte en sport. Dit gebeurt integraal, duurzaam en waar mogelijk wijkgericht. Er wordt planmatig gewerkt op basis van meerjarenbeheerplannen en beleidskaders. RIB fungeert als schakel tussen beleidsafdelingen en uitvoering en is procesverantwoordelijk voor beheer en onderhoud. Het team is resultaatgericht, flexibel en dynamisch.
Binnen RIB wordt gezocht naar een Coördinerend Programmamanager Duurzame Wijkvernieuwingen. Deze rol is gericht op het programma integrale wijkvernieuwingsprojecten waarin klimaatadaptieve maatregelen worden genomen, groen wordt toegevoegd, biodiversiteit versterkt, verkeersveiligheid vergroot en circulair wordt gewerkt. Ondergrondse ruimte voor de energietransitie wordt gecreëerd en de uitvoering daarvan gecombineerd met wijkvernieuwingen.
Gezien het grote aantal gelijktijdige projecten in Leiden is integrale planning essentieel. Om overlast te beperken, kosten te besparen en bereikbaarheid te behouden is afstemming met alle stakeholders noodzakelijk.
De Coördinerend Programmamanager stuurt zelf een aantal projecten integraal aan en is verantwoordelijk voor de programmatische planning in overleg met de projectmanager en financiële controller. De afstemming gebeurt intern met assetmanagers, ontwerpers, beleidsmedewerkers, collega's van Stadsingenieurs en projectleiders, en extern met nutspartijen, woningcorporaties en ontwikkelaars.
Eisen
- Inschrijver heeft kennis genomen van de 'Uitnodiging tot inschrijving' en bijbehorende bijlagen en gaat akkoord met de procedures zoals beschreven.
- CV en motivatiebrief: Inschrijver levert het CV en de motivatiebrief aan.
- Kandidaat beschikt over een afgeronde hbo-opleiding in civiele techniek.
- Kandidaat heeft uitstekende kennis en ervaring van assetmanagement bij een gemeentelijke beheerorganisatie.
- Kandidaat heeft uitstekende ervaring met afstemming met nutspartijen en woningcorporaties over planning en aanpak van projecten.
- Kennis en ervaring met onderhandeling met aannemers in de realisatiefase van grote projecten.
- Minimaal 7 jaar ervaring als projectmanager bij integrale wijkvernieuwingsprojecten, inclusief klimaatadaptieve maatregelen, circulair werken, koppeling met energietransitie en woonopgaven.
- Kandidaat heeft kennis en ervaring op het gebied van ontwerp, voorbereiding en realisatie van wijkvernieuwingsprojecten, waaronder vervanging van riool en verharding, ondergrondse en bovengrondse klimaatadaptieve maatregelen, circulair werken, koppeling met energietransitie, en andere opgaven zoals wonen en verkeersveiligheid.
Wensen
- Zzp’er-status: Betreft de aangeboden kandidaat een zzp’er? - Ja, zzp’er met of zonder bemiddeling - Nee, geen zzp’er.
- Prijs: Uurtarief van de kandidaat exclusief btw, met een maximumtarief van €145,-. Hogere inschrijvingen worden terzijde gelegd.
- Prijsformulier: Inschrijver voegt een ingevuld en ondertekend prijsformulier bij met uurtarief exclusief btw, inclusief alle bijkomende kosten. Het tarief is vast gedurende de looptijd van het contract en eventuele verlengingen.
- Contactpersoon: Naam, telefoonnummer, e-mailadres.
- Subgunningscriterium 1 (35/100 punten): CV en motivatie dienen toelichting te geven op opleiding, werkervaring en geschiktheid. Verwachte elementen: motivatie voor de opdracht, aansluiting op eisen en wensen, unieke ervaringen, visie op de aanpak, verwachte producten in vier jaar, inzet eigen kwaliteiten en aanvullende capaciteit, invulling coördinerende rol.
- Subgunningscriterium 2 (50/100 punten): Gesprek bij beoordeling “8” of hoger op criterium 1. Beoordeling op presentatie motivatie, passende visie, overtuiging over uitvoerbaarheid aanpak, communicatieve vaardigheden, politiek-bestuurlijke sensitiviteit en effectieve samenwerking met interne en externe stakeholders.