BlueIntel
We zoeken een ervaren (Angular) frontend-ontwikkelaar voor de doorontwikkeling van BlueIntel. Deze applicatie bevat diverse modules om werkprocessen binnen de informatie-organisatie te ondersteunen, vereenvoudigen en makkelijker maken (en als het even kan ook leuker). De kern van de opdracht voor de frontend ontwikkelaar ligt in het verder ontwikkelen van de webapplicatie: zowel het doorontwikkelen van bestaande functionaliteiten als het nieuw ontwikkelen van integraties tussen de diverse modules alsook integratie met andere applicaties.
TROI
Als front-end developer versterk je het Team Rendement Operationele Informatie (TROI) van de Dienst Regionale Informatie Organisatie (DRIO) en Dienst Regionale Recherche (DRR). Samen met dit team bouw en onderhoud je informatiesystemen en ontwikkel je mee aan nieuwe tools. Dat betekent dat jij je bezighoudt met het ontwerpen van oplossingen op het gebied van complexe informatiesystemen. Daarnaast bouw en realiseer je deze systemen. Dit gaat met name om het bouwen van applicaties op het gebied van onder andere data science, beeldherkenning en het visualiseren van geo-locaties. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en het testen van deze front-end applicaties en het bewaken van de kwaliteit.
Verantwoordelijkheden
Web-frontend ontwikkeling
Screening
Voor deze opdracht is een Betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek (BO+) van toepassing. Een positief besluit is een vereiste voor het uitvoeren van deze opdracht.
BlueIntel - Aanpak
Het motto van de applicatie (“Mag ik je werk makkelijker maken?”) nog meer waarde geven door het toevoegen van zowel grote als kleine uitbreidingen en verbeteringen. Daarbij zorgdragen voor een gestandaardiseerde ontwikkeling, duidelijke code, voorzien van tests en documentatie, zodat de ontwikkeling goed overgedragen en voortgezet kan worden.
TROI - Doel en Samenwerking
Bij TROI geloven we in operationele (big) data inzichtelijk maken, zodat we samen kunnen zorgen voor een veilige maatschappij. We ondersteunen en adviseren collega’s in het werken met operationele data. Voor vragen die we vaak krijgen bouwen we samen met de operatie applicaties waarmee de collega’s succesvoller en efficiënter kunnen werken. Met onze applicaties kunnen de collega’s zelf aan de slag met de data. De contacten zijn voornamelijk intern met data-engineers, BI specialisten en gebruikers. De aard hiervan is zowel inhoudelijk, operationeel als tactisch.
Competenties
- Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
- Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling en schriftelijk duidelijk.
- Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
- Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen.
- Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
- Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
- Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
Eisen
- Eis 4. De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring met component based frontend ontwikkeling. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
- Eis 5. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare kennis van- en werkervaring met Angular versie 12 of hoger, waarvan minimaal 1 jaar met Angular versie 14 of hoger. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
- De Externe is inzetbaar vanaf 01-07-2025 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 30-06-2026 voor 36 uur per week. Het contract kan door de Opdrachtgever optioneel worden verlengd.
- Eis 6. Vereiste competenties/vaardigheden zoals benoemd in het profiel. Deze hoeven niet in het CV te worden benoemd, maar dienen tijdens het verificatiegesprek aangetoond te worden.
- Eis 2. De kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit moet duidelijk blijken uit het CV.
- Eis 3. De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau in een relevante richting (zoals Informatica). Losse (deel)certificaten worden niet als gelijkwaardig gezien.
Wensen
- Wens 6. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met frontend state management / store. De werkervaring moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV.
- Wens 4. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met styling vanuit Politie Design System, TailwindCSS en CSS/SASS/SCSS. Puntenverdeling: 0/5/2/3/5.
- Wens 5. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met werken vanuit ‘Extreme Programming’ methodiek met nadruk op ‘test driven development’ en ‘peer programming’. Alleen verwijzing naar CV of algemene motivatie is niet voldoende.
- Wens 7. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met werken met een ‘microservice architecture’ aan ‘Single Page Web Apps’. De werkervaring moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV.
- Wens 1. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring met component based frontend ontwikkeling binnen complexe organisaties en/of binnen het Veiligheidsdomein.
- Wens 2. De kandidaat heeft minimaal twee jaar aantoonbare kennis van- en werkervaring met Angular. Puntenverdeling: 0/1/2/3/4/5 jaar ervaring.
- Wens 3. De kandidaat heeft aantoonbare kennis van- en werkervaring met Vue.js. Puntenverdeling: 0/1/2/3/4/5 jaar ervaring.