Data warehouse back-end developer

Opdrachtomschrijving
In zes jaar tijd is de Rijksschoonmaakorganisatie uitgegroeid naar een organisatie met ruim 1700 medewerkers en bijna 600 panden die worden schoongemaakt. Panden van Rijksoverheid, Eerste Kamer, Tweede Kamer en Raad van State. Onze focus ligt de komende periode op de doorontwikkeling van (interne) processen en organisatiestructuur, zodat we toekomstbestendig en stabiel blijven.Het ontstaan van RSO komt voort uit het besluit om schoonmaakdiensten van rijksgebouwen in eigen beheer uit te voeren. Het rijk wil als werkgever het goede voorbeeld geven door medewerkers in lagere loonschalen zelf ook in dienst te nemen. Rijksschoonmaakorganisatie (RSO) is schoonmaakdienstverlener van en voor Rijksoverheid. Samen met andere dienstverleners zetten we ons dagelijks in voor een schone, gezonde en prettige werkplek voor collega's binnen Rijk. We doen dit vakkundig, klantgericht, betrouwbaar en kostenbewust. Om kwaliteit te kunnen bieden, houden we rekening met de beleving die mensen hebben van hun werkomgeving.Resultaten bereiken we door heldere communicatie met opdrachtgevers, een collegiale samenwerking tussen onze schoonmaakteams, collega's en partners binnen Rijk én transparantie over onze dienstverlening. RSO staat voor een duurzame, doelmatige en respectvolle inzet van mensen, materialen en middelen. Het vakmanschap van onze medewerkers vormt de basis van onze dienstverlening en binnen organisatie hebben zij de ruimte om zich hierin verder te ontwikkelen. Als werkgever biedt RSO elke medewerker een goede, gezonde en plezierige baan.RSO is gepositioneerd onder plaatsvervangend secretaris-generaal (pSG) van SZW, die eindverantwoordelijk is voor het functioneren van RSO. De staf van RSO is gevestigd in Den Haag, de operationele uitvoering van werkzaamheden vindt plaats door het hele land. RSO wordt aangestuurd door Directeur, ondersteunt door Hoofd Operatie en Hoofd Bedrijfsvoering & Bestuursondersteuning.

Project
RSO wil het gebruik van een datawarehouse en de daarop gebaseerde dashboards in organisatie doorontwikkelen. Het datawarehouse wordt gevoed met data uit verschillende systemen, al dan niet met extracten uit systemen. Dashboards voor directieteam, regiomanagers, verzuimspecialisten en opdrachtgevers zijn in verschillende stadia van ontwikkeling. Als DWH back-end developer ben je binnen deze ambitie verantwoordelijk voor het ontwikkelen, bouwen en onderhouden van infrastructuur voor dataverzameling, -opslag en -analyse.De functie kent verschillende aspecten:

• Ontwikkeling en onderhoud: Het ontwerpen, bouwen en onderhouden van technische infrastructuur voor data.
• Data-engineering: Het samenbrengen van verschillende databronnen, het bewaken van datakwaliteit en het zorgen voor toegankelijkheid en analyseerbaarheid van data.
• Data optimalisatie: Het optimaliseren van databases en query's voor snelle analyse en rapportage. Hiervoor zijn plannen dit op termijn in samenwerking met een ander SZW onderdeel te gaan uitvoeren. Bij het ontwikkelen van deze plannen heb je een cruciale rol in het haalbaarheidsonderzoek.
• Projectwerk: Deze medewerker wordt ingezet bij het projectteam dat het (low code) platform voor onze schoonmaakdienstverlening gaat migreren. Alle data die uit dit systeem komen, moeten weer geladen kunnen worden in het datawarehouse. De continuïteit van de management informatievoorziening moet gedurende migratie gewaarborgd blijven. Je werkt hierin nauw samen met de business data analist en reporting medewerker uit het P&C team.

Opdrachtomschrijving
Voor het P&C team zoeken we dus ondersteuning van een datawarehouse back-end developer die ons bij bovengenoemde ontwikkelingen gaat helpen.

Eisen

• Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau (aantoonbaar in CV motivatie)
• Kandidaat beschikt over kennis van en ervaring met datamodellering en databases (aantoonbaar in CV motivatie)
• Kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring van minimaal 5 jaar als datawarehouse back-end developer (aantoonbaar in CV motivatie)

Wensen

• Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft ETL tools en data integratie in een veranderend systeemlandschap. (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
• Mate waarin de kandidaat zijn/haar expertise inzet voor deze opdracht als ook deelt, overdraagt danwel borgt in organisatie. (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
• Mate waarin de kandidaat aantoonbaar kan aangeven dat de kandidaat binnen organisaties op een constructieve wijze kan samenwerken en relaties tot stand kan brengen en onderhouden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).