Digitale Rechten Officer senior

Opdrachtomschrijving
Als senior digitale rechten en algoritme officer draag je bij aan het open en verantwoord inzetten van algoritmes bij gemeente Amsterdam. We werken de komende anderhalf jaar aan het uitvoeren van het plan van aanpak algoritmes, dat ons helpt ons algoritme beheerskader door te ontwikkelen. Deze functie richt zich op het begeleiden bij directies van gemeente Amsterdam bij het identificeren en classificeren van algoritmes volgens onze classificatiemethode, en helpt directies bij het uitvoeren van maatregelen die horen bij verschillende classificaties van algoritmes. Er is veel bestuurlijke aandacht voor het onderwerp, dus voorbereiden van rapportages over voortgang van dit proces is ook onderdeel van werkzaamheden.

Werkzaamheden
Op een gemiddelde werkdag:

• Heb je een inventarisatie sessie met directie Werk, Participatie en Inkomen wiens algoritmes nog niet allemaal in kaart zijn;
• Doe je een laatste check op een hoog-risico AI-systeem die we publiceren via het landelijke algoritmeregister;
• Overleg je met je collega's welke feedback er binnen is gekomen op onze classficatietool en denk je mee met hoe we die kunnen verbeteren;
• Werk je het overzicht bij van welke maatregelen er al getroffen zijn op geclassficeerde algortimes van directie Belastingen.

Gemeentelijke organisatie
Gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. Stadsdelen besturen samen met gemeenteraad, burgemeester en wethouders stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. Clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op gebied van participatie of werk. Stadsdelen houden zich onder andere bezig met inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij behoeften in hun stadsdeel en bij beleid voor hele stad. Meer informatie over gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

Opdrachtgever(s)
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Directie Digitale Strategie en Informatie (DSI)
Directie Digitale Strategie en Informatie (DSI) draagt zorg voor een integrale, samenhangende digitale strategie van gemeente. Directie is het ‘kaderstellend en richtinggevend orgaan’ van cluster Dienstverlening, Innovatie en Informatie (DII). Werken onder architectuur, informatiebeveiliging, gegevensbescherming (privacy) en informatiebeheer zijn belangrijkste elementen binnen samenhangende digitale strategie van gemeente. Directie is richtinggevend vanuit strategie en geeft praktische kaders mee aan rest van organisatie en daarbuiten. Hierbij zoeken we samenwerking op met zowel interne als externe stakeholders, en waar nodig de lobby richting Rijk en EU.

Vertrouwen en transparantie
Om vertrouwen (van BOB) in digitalisering te hebben en te behouden, gaan we als gemeente zorgvuldig om met data en technologie. Daarover zijn we ook open, en maken steeds meer informatie voor iedereen toegankelijk om gewenste transparantie te bieden aan Amsterdammers, zoals die vereist is in Wet Open Overheid (Woo). Bijvoorbeeld welke algoritmen we gebruiken, en vooral ook waarom we dat doen. Transparantie over ons handelen is essentieel voor vertrouwen van Amsterdammer in overheid.

Eisen

• Werk- en denkniveau: Kandidaat beschikt minimaal over WO werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Opleiding: Kandidaat is in bezit van een erkende juridische, technische en/of ethische opleiding in het vakgebied. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Document meenemen naar het interview.
• Toevoegen motivatie: Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is. Wordt besproken tijdens het interview.
• Werkervaring: Minimaal 5 tot 7 jaar aantoonbare ervaring met beschermen van juridische en ethische waarden binnen toepassing van algoritmes.
• Werkervaring: Aantoonbare ervaring met werken in een gevoelige politiek-bestuurlijke omgeving en met voorbereiden van bestuurlijke verantwoording.
• Verificatie kennis: Verificatie van kennis van de kandidaat.
• Verificatie ervaring: Verificatie van ervaring van de kandidaat.
• Referentie: Minimaal 1 relevante referentie opgeven. Organisatienaam, contactpersoon, telefoonnummer. Referentie moet op de hoogte zijn.
• Draaideurconstructie: Antwoord vereist of kandidaat afgelopen 2 jaar in loondienst was bij gemeente Amsterdam. (KO)
• Beschikbaarheid en tarief kandidaat: Kandidaat moet beschikbaar zijn voor interview en direct inzetbaar zijn bij gunning. Uurtarief is inclusief alle kosten. Maximaal tarief mag niet overschreden worden (KO).
• CV toevoegen: CV in het Nederlands, maximaal 5 A4. Dient enkel voor verificatie. Inconsistenties kunnen leiden tot afwijzing.

Wensen

• Toetsing competentie Politieke sensitiviteit: Expert niveau
• Toetsing competentie Flexibel gedrag: Expert niveau
• Werkervaring: Aantoonbare ervaring met begeleiden van assesements op algoritmes zoals DPIA, FRIA, IAMA of Bias-analyse.
• Werkervaring: Aantoonbare ervaring met uitvoeren van projecten rondom inzet van algoritmes in een grote(re) gemeente of uitvoeringsorganisatie.
• Werkervaring: Aantoonbare ervaring met uitvoeren van bewustwordingscampagnes op gebied van verantwoorde inzet van algoritmes, privacy, ethiek of informatiebeveiliging.
• Toetsing competentie Omgevingsbewustzijn: Expert niveau
• Informatie kandidaat: Volledige naam (zoals op ID), telefoonnummer, e-mailadres. Invoeren via tab 'Offerte'. Bij meer dan 1 kandidaat moet elke inschrijving apart worden ingediend.
• Toelichting maximumtarief: Uurtarief maximaal €110,- excl. BTW, inclusief bijkomende kosten. Contractwaarde max. conform actuele WNT-norm. Puntenverdeling op tarief gebaseerd op laagste tarief.