Domeinmanager

Gemeente Bodegraven Reeuwijk

Verlopen op: 10 feb 2025 om 00:00
Max. Uurtarief: 120
Aantal uur per week: 32
Provincies: Zuid-Holland
Segmenten: Directie

Omschrijving

Soorten Inhuur: Detachering
Start datum: 17 februari 2025
Eind datum: 1 augustus 2025

Domeinmanager Maatschappij
(Sociaal Domein, Veiligheid, Economie, Cultuur, Sport, Recreatie & Toerisme)

Opdrachtomschrijving
Je werkt gedurende deze opdracht samen met de huidige domeinmanager. Deze vervult vanwege medische redenen tijdelijk een andere opdracht. Afhankelijk van de snelheid van re-integratie is opbouw/afbouw van uren mogelijk.
Als domeinmanager maak je samen met de gemeentesecretaris, de domeinmanagers Ruimte en Bedrijfsvoering en de concerncontroller deel uit van het MT. Met jouw kennis en ervaring binnen het domein treed je op als sparringpartner, bewaak je met elkaar de koers van de organisatie, stellen jullie de (bestuurlijke) prioriteiten vast en sturen jullie op hoofdlijnen.
Als domeinmanager Maatschappij ben je mede verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering, effectiviteit van de organisatie en het realiseren van de gestelde bestuurlijke- en ambtelijke doelen. Tevens sla je met het MT aan de lat voor de financiële opgaven en uitvoering in de begroting en het collegeprogramma.
Op dit moment werken we in de gemeente Bodegraven-Reeuwijk met een middenkader bestaand uit teamleiders en/of coördinatoren. In het domein Maatschappij werk je nauw samen met 3 teamleiders. Binnen het domein werken ongeveer 90 enthousiaste medewerkers. Een deel van de medewerkers werkt outreachend.
Deze opdracht vraagt om een proactieve en inspirerende aanpak, waarbij je als aanjager en ambassadeur niet alleen de visie van de organisatie vertaalt naar concrete acties, maar ook anderen weet te motiveren en te betrekken bij het proces van doorontwikkeling. Je fungeert als een schakel tussen verschillende afdelingen en externe partners, waarbij je domeinoverstijgend denkt en werkt.

Focuspunten komende 3 maanden

  • Jaarplannen: Jaarplannen binnen de verschillende teams opleveren met prioriteitstelling, doelen en sturing.
  • Voorjaarsnota: Voorjaarsnota in afstemming met de teams binnen het domein uitwerken. Je speelt een belangrijke rol in het aanbrengen van focus en het stellen van prioriteiten.
  • Data gedreven werken: Kaders en richting meegeven om data gedreven werken binnen het Sociaal Domein vorm te geven. Beslissingen dienen te worden onderbouwd met relevante data en analyses. Dit helpt niet alleen bij het verbeteren van processen, maar ook bij het maken van strategische keuzes.
  • Budgetsturing en accounthouderschap: Je speelt een belangrijke rol in het aanbrengen van focus en het stellen van prioriteiten binnen het domein. Dit betekent dat je in staat moet zijn om de juiste afwegingen te maken en knelpunten tijdig te signaleren.

Vereisten
Tijdens deze opdracht ben je niet alleen een strategische denker, maar ook een doener die in staat is om veranderingen in de praktijk te brengen en anderen te inspireren om dezelfde richting op te gaan. Je moet beschikken over voldoende ervaring in het werken in een bestuurlijke omgeving, sterke communicatieve vaardigheden, een analytische mindset en de capaciteit om verschillende belangen met elkaar te verbinden.
Affiniteit met de verschillende teams is een pre. Als natuurlijk leider weet je door vertrouwen te geven, vertrouwen te krijgen. Hierbij ben je benaderbaar, zichtbaar en mensgericht.

Deze opdracht voor inhuur wordt gegund via een aanbestedingsprocedure. De opdrachtgever heeft specifieke eisen en wensen geformuleerd. Om in aanmerking te komen, dien je te voldoen aan de gestelde eisen. Daarnaast kun je extra punten verdienen door tegemoet te komen aan de wensen.

Eisen

  • Voldoende ervaring in het werken in een bestuurlijke omgeving.
  • Beschikken over sterke communicatieve vaardigheden.
  • Een analytische mindset hebben.
  • In staat zijn om verschillende belangen met elkaar te verbinden.
  • Schakel kunnen zijn tussen verschillende afdelingen en externe partners.
  • In staat zijn om veranderingen in de praktijk te brengen.
  • Rol in jaarplannen binnen de verschillende teams opleveren met prioriteitstelling, doelen en sturing.
  • Voorjaarsnota uitwerken in afstemming met de teams binnen het domein.
  • Data gedreven werken binnen het Sociaal Domein vormgeven.
  • Rol in budgetsturing en accounthouderschap, in staat zijn om de juiste afwegingen te maken en knelpunten tijdig te signaleren.
  • Proactieve en inspirerende aanpak.

Wensen

  • Affiniteit met de verschillende teams.
  • Natuurlijke leider, benaderbaar, zichtbaar en mensgericht.
  • Samenwerken met 3 teamleiders binnen het domein Maatschappij.
Deze opdracht is verlopen.