Ervaren bi specialist

Opdrachtomschrijving
Omgevingsdienst Brabant Noord draagt met kwalitatief hoogwaardige uitvoering van VTH-taken en het adviseren van openbaar bestuur bij aan een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving voor burger en bedrijven in Brabant Noord. ODBN is voor team Informatiemanagement op zoek naar een nieuwe collega.

Wat ga je bij ons doen?
Ons kernproces ‘vergunningsverlening, toezicht en handhaving’ (VTH) wordt geregistreerd in ons zaaksysteem. Dit is onze primaire (maar niet enige) bron van informatie. Overige interne en externe bronnen worden d.m.v. (voornamelijk) API’s overgehaald. In ons Azure DWH worden deze verder verwerkt in views om de data beschikbaar te stellen voor je BI collega’s. Je werkt in een BI team bestaande uit 6 FTE, met rollen zoals data analist, data engineer, data scientist, front-end dashboard developer. De man-vrouw verhouding is gelijk. Je rapporteert aan de manager BI, die op zijn beurt rapporteert aan de directeur bedrijfsvoering. Het BI team werkt volgens de agile methodiek met maandelijkse sprints. Er is nauwe samenwerking met de afdelingen Innovatie & Ontwikkeling en Informatie & Automatisering.

Kandidaatomschrijving
Je werkzaamheden zitten primair ‘aan de achterkant’ van het BI domein. Je bent communicatief sterk en voert gemakkelijk gesprekken met zowel BI collega’s als de business. Als Data Engineer bij een omgevingsdienst zijn vaardigheden en kennis op de volgende gebieden belangrijk:

• SQL: ontwikkelen van data modelleringen in het DWH
• Python: bevragingen via API’s en modelleringen
• Azure: DWH draait op een Azure omgeving
• PowerAutomate: processen automatiseren zoals exporteren van gegevens via PowerApps
• Data governance: ondersteuning van het team op governance aspecten binnen de datastrategie
• Projectmanagement: ervaring met Agile (DevOps) en projectmatig werken
• Probleemoplossend vermogen: snel en effectief problemen kunnen identificeren en oplossen

Je vertaalt requirements naar functionele en technische ontwerpen en ondersteunt frontenders bij dashboard development. Je werkt autonoom aan de fundering voor complexe en dynamische dashboards binnen een Microsoft Azure omgeving. Je spreekt vloeiend SQL en hebt werkbare kennis van Python en datamodellen. Je bent een sterke gesprekspartner, schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus en achtergronden, en bent proactief, zorgvuldig en sociaal. Je bent mid-level carrière en helpt collega’s in hun ontwikkeling. Je hebt HBO of WO werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring als BI-Specialist.

Toelichting op rooster
De kandidaat is 32-36 uur per week beschikbaar.

Eisen

• Opleiding: Kandidaat heeft minimaal een afgeronde Hbo-opleiding in het vakgebied. Dit blijkt uit het CV.
• Werkervaring BI: Kandidaat heeft tenminste 5 jaar ervaring als BI specialist in de afgelopen 7 jaar. Dit blijkt uit het CV.
• Ervaring SQL: Kandidaat heeft tenminste 5 jaar werkervaring met SQL in de afgelopen 7 jaar. Dit blijkt uit het CV.
• Ervaring Python: Kandidaat heeft tenminste 5 jaar werkervaring met Python in de afgelopen 7 jaar. Dit blijkt uit het CV.
• Ervaring Microsoft Power Platform: Kandidaat heeft tenminste 5 jaar werkervaring met Microsoft Power Platform in de afgelopen 7 jaar. Dit blijkt uit het CV.
• Ervaring projectmatig werken d.m.v. agile methodiek: Kandidaat heeft tenminste 5 jaar werkervaring met agile werken in de afgelopen 7 jaar. Dit blijkt uit het CV.

Wensen

• Werkervaring BI: Kandidaat heeft werkervaring als BI engineer. Dit blijkt uit het CV.
• Ervaring SQL: Kandidaat heeft ervaring met werken in SQL. Dit blijkt uit het CV.
• Ervaring Python: Kandidaat heeft ervaring met werken in Python. Dit blijkt uit het CV.
• Ervaring Microsoft Power Platform: Kandidaat heeft werkervaring met Microsoft Power Platform. Dit blijkt uit het CV.
• Ervaring projectmatig werken d.m.v. agile methodiek: Kandidaat heeft werkervaring met Agile werken. Dit blijkt uit het CV.
• Ervaring Business analyse: Kandidaat heeft werkervaring met BPM en het maken van functionele en technische ontwerpen. Dit blijkt uit het CV.
• Ervaring met werken bij een Omgevingsdienst: Kandidaat heeft gewerkt bij een Omgevingsdienst. Dit blijkt uit het CV.
• Ervaring met werken in het VTH domein: Kandidaat heeft gewerkt in een omgeving van Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving. Dit blijkt uit het CV.
• Ervaring met Centric Leefomgeving: Kandidaat heeft ervaring met Centric Leefomgeving. Dit blijkt uit het CV.
• Ervaring personeelsinformatiesysteem: Kandidaat heeft ervaring met een personeelsinformatiesysteem. Dit blijkt uit het CV.
• Interview: Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze interviews wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. In de gesprekken toetsen we de eisen en gunningscriteria. Daarnaast kijken we naar de volgende competenties: Analytisch vermogen, Ondernemend, Resultaatgericht.