Inhoud van de opdracht
je houdt het interne controleplan en het normen- en toetsingskader actueel;
zelfstandig uitvoeren van de verbijzonderde interne controle (VIC) op basis van het jaarplan ● je voert de interne controle uit en tevens de spendanalyse (waarbij Team FIN ondersteuning biedt bij het opzoeken van de noodzakelijke documenten);
je zorgt mede voor het opstellen van de rechtmatigheidsverantwoording;
actieve signalering en bespreekbaar maken kansen/mogelijkheden/noodzaak voor verbetering van de interne beheersing;
aan de hand van de uitkomsten van de VIC adviseer je de controller over de formulering en de inhoud van de rechtmatigheidsverantwoording;
aanvullende werkzaamheden, zoals het opstellen en actualisatie van het normenkader, het verzamelen van nieuwe verordeningen en beleidsregels en het opstellen van interne beheersingsdocumenten.
● Je vervult de rol van projectleider voor de samenwerking met de Omgevingsdiensten binnen Zuid-Holland op het gebied van VIC en rapporteert hierover aan de Controller en adjunct-directeur
Eisen
- Van toepassing zijnde overeenkomst: Is de aangeboden kandidaat een zelfstandige welke geen afdracht loonheffing doet (loonbelasting, premies volkverzekering), hetzij doordat hij/zij zich direct aanbiedt als zelfstandige, hetzij omdat hij/zij zich aanbiedt via advies- of detacheringsbureau of anderzins zonder dat daarbij sprake is van een arbeidsovereenkomst?
- Opleiding: Beschikt kandidaat over een Master Accounting Auditing & Control?
- Ervaring: Je hebt audit en VIC ervaring opgedaan bij andere omgevingsdiensten dan wel milieudiensten?
- Kennis: Toetsing van de kennis van de kandidaat; Is er sprake van foutieve weergave van de kennis van de kandidaat in de antwoorden in het systeem en/of het bijgevoegde CV.
- Ervaring: Toetsing van de ervaring van de kandidaat; Is er sprake van foutieve weergave van de ervaring van de kandidaat in de antwoorden in het systeem en/of het bijgevoegde CV.
Wensen
- Indien u bij vraag 2.1 voor optie C heeft gekozen geef dan aan hoe deze vrijwaring is geregeld en load het betreffende document hiervan up.
- Specifieke kennis: Geef aan of uw kandidaat op de hoogte is van de actuele ontwikkelingen in het overheidsdomein? - Zeer goed - Goed - Voldoende - Matig - Onvoldoende
- Specifieke kennis: Geef aan of uw kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van relevante wet-en regelgeving, zoals de gemeentewet en BBV? - Zeer goed - Goed - Voldoende - Matig - Onvoldoende
- Competentie 1: De kandidaat bezit goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid.
- CV: U voegt hierbij de CV toe van uw kandidaat. Het CV is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 4 A4´s groot. Het CV dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Indien het CV niet overeenkomt met de beantwoording op de vragen, kan een kandidaat alsnog uitgesloten worden. Dit ter beoordeling van OZHZ.
- Competentie 2: De kandidaat is in staat zelfstandig te werken.
- Competentie 3: De kandidaat is klantgericht.
- Competentie 4: De kandidaat heeft een flexibele instelling.
- Competentie 5: De kandidaat is goed in staat samen te werken.