Esg projectleider schoon en emissieloos bouwen

Projectmanager ESG Zero-Emissie (zware rol)
Ben jij gepassioneerd door duurzaamheid, innovatie en (keten)samenwerking? Wil je een impactvolle rol spelen in ons het ESG-team binnen de Supply Chain afdeling? Zoek dan niet verder, want jij wordt mogelijk de vertalende kracht tussen onze ESG-strategie en de daadwerkelijke verduurzaming door het aanjager van zero-emissie werken!

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen
De energietransitie daagt Stedin uit om bij te dragen aan een flexibel, efficiënt, betaalbaar en duurzaam energie netwerk dat is voorbereid op de toekomst. Hoe maken ons net zo duurzaam mogelijk en dan specifiek vanuit het perspectief vanuit de aannemerij.

Je bent aan aanpakker en lijkt het leuk om het transitiepad SEB-basis te faciliteren voor Stedin. Dit betekent het opzetten van een haalbaarheidsstudie en een business case opzetten. Daarnaast bouw je de roadmap en initieer je een pilot. Het geeft jou energie om naast ZE-werken ook inzichten bij bestaande aannemers op te halen om activity-based te rapporteren en SROI-waarde bij onze aannemers inzichtelijk te maken.

Jouw sterke punten. Worden we blij van
Je bent een strategische denker met helicopterview die projecten in gang kan zetten. Jij bent gewend om te schakelen op en tussen verschillende niveaus en de juiste stakeholders op de juiste momenten te betrekken bij planvorming of besluitvorming.

Een goed team. Daar hoor je bij
Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het ESG Team van de afdeling Supply Chain. Het hechte team van 7 personen is divers, behulpzaam en sociaal. Je werkt vooral vanuit ons kantoor midden in de bruisende binnenstad van Rotterdam op Blaak 8 en daarnaast in de kantoren in de diverse regio’s, zoals Utrecht en Delft, maar ook vanuit huis. Maandag en donderdag zijn vaste teamdagen op kantoor (Blaak).

Eisen voor opdracht Esg projectleider schoon en emissieloos bouwen

• Kandidaat dient Nederlandse- en Engelse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
• Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding in relevante richting. Richting duurzaamheid heeft grote voorkeur
• Kandidaat heeft minimaal 5 a 7 jaar aantoonbare relevante werkervaring in duurzaamheid en het borgen en naleving van wetgeving (CSRD, CSDDD, EU Taxonomy). Kandidaten met werkervaring bij bijvoorbeeld Heimans, Visser en Smits, Hanab, Baas BV hebben de zeer grote voorkeur
• Kandidaat versnelt en biedt een helpende hand met de implementatie van SROI en rapportage conform CSRD. Test dit in een intake alvorens de kandidaat wordt aangeboden
• CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden
• Aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau
• Kandidaat heeft ervaring in stakeholder management in complexe organisaties. Laat dit duidelijke terugkomen in het profiel
• Kandidaat heeft ervaring in wereld van aannemerij. Minimaal 7 jaar. Laat dit duidelijk terugkomen in het profiel
• Kandidaat heeft aantoonbare bekendheid met convenant Schoon en Emissieloosbouwen. Laat dit duidelijk terugkomen in het profiel
• Kandidaat heeft ervaring met business cases en haalbaarheidsstudies uitvoeren. Laat dit duidelijk terug in het profiel
• Graag alleen een kandidaat aanbieden wanneer deze ook echt in gehele plaatje past van vacaturetekst. Stage en werkervaringsplekken worden niet meegenomen in werkervaring. Geen schoolverlaters

Wensen voor opdracht Esg projectleider schoon en emissieloos bouwen

• Kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met opdrachtgever: analytisch denkvermogen, denkt in het oplossen van problemen, uitstekende communicatie skills en presentatievaardigheden. Test dit in een intake alvorens de kandidaat wordt aangeboden
• Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
• Is kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht reden van vertrek en referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Esg projectleider schoon en emissieloos bouwen

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Stedin

Past jouw profiel bij de eisen van Stedin ? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Stedin
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Stedin , dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons