Gemeentelijk implementatiemanager IZA-transformatieplan Samen Mentaal Sterk (bovenregionaal)
Bouw mee aan betere mentale zorg in jouw regio! Ben jij een ervaren verbinder met ruime ervaring in het gemeentelijk domein en de samenwerking met het medisch domein? Wil je concreet bijdragen aan betere mentale ondersteuning voor kwetsbare inwoners? Dan is dit jouw kans. Voor de verdere ontwikkeling en implementatie van het IZA-transformatieplan Samen Mentaal Sterk zoeken wij een verbindende implementatiemanager voor de gemeenten in onze regio’s.
Intro
In West-Brabant Oost en Midden-Brabant werken gemeenten samen met huisartsen en ggz-organisaties aan toegankelijke en werkbare mentale zorg voor alle inwoners: dichtbij waar het kan, digitaal als het helpt, en afgestemd op wat iemand nodig heeft. Nu is die zorg nog te vaak versnipperd. Mensen krijgen te laat hulp, professionals staan onder druk en samenwerking gaat niet vanzelf. Dat kan en moet anders.
Met het transformatieplan Samen Mentaal Sterk organiseren we zorg en ondersteuning rondom de inwoner, met gelijkwaardige samenwerking tussen sociaal domein, huisarts en ggz. We betrekken ggz-deskundigheid eerder, houden specialistische zorg beschikbaar en zetten digitale middelen als e-health en AI slim in. Dit vraagt om samenhang, gezamenlijke actie en blijven leren van wat werkt.
Wat ga je doen?
- Je vertegenwoordigt de gemeenten Midden-Brabant en West-Brabant Oost in de samenwerking rondom het IZA-transformatieplan.
- Je bent het aanspreekpunt voor wethouders, beleidsadviseurs, kassiers en managers van lokale teams.
- Je zorgt voor een goede samenwerking tussen gemeenten en ketenpartners en bewaakt de uitvoering van het transformatieplan.
- Je adviseert wethouders en neemt deel aan de agendacommissie van de stuurgroep.
- Je houdt financieel overzicht over het project en werkt samen met kassiers aan de specifieke uitkering transformatiemiddelen.
- Je coördineert de implementatie van interventies door lokale teams en stuurt waar nodig op bestuurlijke besluitvorming.
- Je werkt samen met lokale teams aan de sociale kaart, consultatiefuncties en multidisciplinaire overleggen.
- Je bewaakt de balans tussen lokale invulling en regionale eenduidigheid en stimuleert gemeenten om van elkaar te leren.
Wie zijn wij?
De gemeenten Midden-Brabant en West-Brabant Oost werken samen met zorgverzekeraars, huisartsen en ggz-aanbieders om via Samen Mentaal Sterk een duurzame verandering in de mentale zorg te realiseren. De Gemeente Breda is jouw standplaats, maar je verdeelt je tijd evenredig over beide regio’s.
Eisen
- Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
- Kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen de gemeentelijke context. Dit moet blijken uit het cv.
- Kandidaat is beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.
- Gemeente Breda volgt de Wet Normering Topinkomens. Het algemeen bezoldigingsmaximum voor het jaar 2025 is vastgesteld op € 246.000. Ook de bezoldigingsmaxima voor topfunctionarissen zonder dienstbetrekking zijn voor 2025 geïndexeerd. De eerste twaalf kalendermaanden mag de bezoldiging niet meer bedragen dan de som van € 32.700 per maand voor de eerste zes maanden en € 24.900 per maand voor de volgende zes maanden waarin de functie wordt vervuld. Het maximumuurtarief bedraagt vanaf 2025 voor de eerste twaalf kalendermaanden € 235. Bevestigt u hierbij dat met het tarief dat u gedurende de opdracht hanteert deze norm niet overschrijdt? NB: Mocht gedurende de looptijd van de opdracht deze norm overschreden (dreigen te) worden, dan is opdrachtgever gerechtigd de opdracht per direct eenzijdig te ontbinden.
Wensen
- Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 2,5 jaar ervaring met het werken binnen de gemeentelijke context op strategisch, tactisch én operationeel vlak. Dit moet blijken uit de cv.
- Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 2 jaar ervaring als implementatiemanager, programmamanager, kwartiermaker of projectmanager. Dit moet blijken uit de cv.
- Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring binnen het sociaal domein en ervaring en/of affiniteit met mentale gezondheid. Dit moet blijken uit de cv.
- Kandidaat heeft bij voorkeur eerder gewerkt binnen niet-vrijblijvende regionale samenwerkingen. Dit moet blijken uit het cv.
- Kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek:
- Je bent flexibel.
- Je bent communicatief sterk.
- Je hebt ervaring met bestuurlijke processen binnen gemeenten.
- Je bent creatief.
- Je hebt sterke adviesvaardigheden.
- Je bent een verbinder die samenwerking en processen in beweging krijgt.
- Je werkt resultaatgericht.
- Dinsdag 16 en woensdag 17 september zijn gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.