Organisatie
Gemeente Heerde is een kleine gemeente. Daarom zijn de lijnen kort, de onderlinge betrokkenheid groot en de werksfeer goed. Werkplezier wordt gestimuleerd en er is aandacht voor elkaar. Je zult je hier snel thuis voelen!
Er zijn ongeveer 215 medewerkers, verdeeld over 5 afdelingen. Er wordt gewerkt als één geheel, over de grenzen van de afdelingen heen. Samenwerking staat centraal tussen afdelingen, processen en projecten.
De organisatievisie is: ‘Naar een omgevingsbewuste ondernemende organisatie!’. Er wordt gestreefd naar optimaal meebewegen met wat de maatschappij en inwoners vragen. Verantwoordelijkheid ligt laag in de organisatie; taakvolwassenheid en eigenaarschap zijn belangrijke uitgangspunten.
In deze kleine, digitaal werkende en efficiënt ingerichte organisatie is elke medewerker van toegevoegde waarde. Geen enkele taak kan achterwege blijven. Medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal. Persoonlijke ontwikkeling, goede begeleiding en professionele aansturing zijn noodzakelijk.
Er zijn meerdere werklocaties in de gemeente Heerde. De meeste collega’s werken hybride: thuis en op het gemeentekantoor. Het sociaal domein wordt uitgevoerd op locatie Stip (Steun- en informatiepunt). De buitendienst werkt vanaf de gemeentewerf en in het Raadhuis bevinden zich het college, de griffie en het bestuurssecretariaat. Daar vinden ook commissie- en raadsvergaderingen plaats.
Je werkt vanuit het Stip-team. Stip is het uitvoeringsorgaan sociaal domein van de gemeente Heerde en biedt advies, ondersteuning of begeleiding op het gebied van jeugd, wonen, werken, schulden, gezondheid, veiligheid en inburgering. De afdeling bestaat uit WMO, Participatie, Inkomen, Schulddienstverlening, Jeugd en welzijnsfuncties. Ouders zijn primair verantwoordelijk voor het opvoeden van hun kinderen. Soms lukt dit niet en is veiligheid in het geding. De professionals versterken dan de ouderlijke competentie zo kort als mogelijk en zo lang als nodig.
Opdracht
Als gezinscoach ben je het eerste aanspreekpunt voor jeugdigen of gezinnen in hun leefwereld (zoals op scholen en op straat) om problematiek te voorkomen. Je biedt korte of langdurige ondersteuning, leidt zo nodig toe naar specialistische hulp en voert casusregie. Je bewaakt de veiligheid van kinderen en jongeren en stelt indien nodig een veiligheidsplan op. Je werkt systemisch en oplossingsgericht. Je bent beschikbaar voor consultatie van professionals uit het voorveld en werkt samen met specialistische organisaties. Binnen Stip werk je samen met relevante collega’s volgens het principe: één gezin, één plan, één regisseur.
Je bent aanwezig op enkele basisscholen als aanspreekpunt voor alle vragen. Je ondersteunt collega’s bij gedragsproblematiek, beheert je caseload en bepaalt samen met gezinnen welke specialistische zorg nodig is. Je bespreekt cases in overleg en kunt terugvallen op de orthopedagoog of leidinggevende.
Competenties
- Systemisch denken; je ziet het gezin als één geheel
- Goede communicatieve vaardigheden; helder luisteren en spreken
- Empathisch vermogen
- Probleemoplossend en creatief; passende oplossingen vinden
- Integer en respectvol handelen
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in maximaal tarief: €80,-
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: ja
Eisen
- Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van MD, SPH of andere sociale opleiding
- Aantoonbaar in het bezit van geldige SKJ registratie (benoem het registratienummer en de afloopdatum duidelijk in het cv)
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als ambulant werker in gezinnen met jonge kinderen (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld)
- De gesprekken bij opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 6 juni 2025, gelieve hier rekening mee te houden
Wensen
- Beschikbaar per woensdag, donderdag en vrijdag
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als ambulant werker in gezinnen met jonge kinderen met gedragsproblematiek
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen en bewaken van veiligheidsplan (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld)
- Aantoonbare afgeronde cursus / opleiding op het gebied van gedragsproblematiek
- Aantoonbare werkervaring met oplossingsgericht werken binnen het sociaal domein (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld)