Werkzaamheden
– Implementeren BPMN processen;
– Implementeren Form Io-formulieren;
– Ondersteunen bij het ontwerpen van BPMN-modellen;
– Implementeren e-mailtemplates in de mailgenerator t.b.v. de processen.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.
Opdrachtgever(s)
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!
Grond en Ontwikkeling realiseert de gemeentelijke doelstellingen voor gebieds- en vastgoedontwikkeling. Grond en Ontwikkeling maakt gemeentelijke grond bouwrijp, geeft erfpacht uit, beheert onroerend goed en levert financieel-economische begeleiding en management van ruimtelijke projecten. Bij het ontwikkelen van plannen proberen we de kosten, opbrengsten, fasering en kwaliteit met elkaar in evenwicht te brengen. We hebben verschillende rollen bij de ontwikkeling van vastgoed: adviseur, onderhandelaar, opdrachtgever of fondsbeheerder en vaak die van grondeigenaar.
Eisen
- Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan in de evaluatiefase van de offerteaanbiedingen uitgenodigd worden voor een gesprek. Hij of zij dient daarom beschikbaar te zijn voor het interview.
- Bij gunning is de aangeboden kandidaat direct inzetbaar zoals vermeld in de opdrachtomschrijving van deze tender.
- U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat.
- De kandidaat van de voorlopig winnende Inschrijver moet op het moment van de start van de opdracht in loondienst zijn van de Inschrijver voor minimaal het aantal uren en de looptijd van de opdracht (incl. eventuele verlengingen).
- De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau. Dit werk- en denkniveau is opgedaan door relevante werkervaring en/of diploma. Bij voorkeur een analytische en/of methodologische opleiding.
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het implementeren van BPMN 2.0 processen in Camunda en GZAC.
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het bouwen van formulieren in Form.io.
Wensen
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring met e-mail templates aanmaken in Berkelys Bridge.
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring met frontend technologie (specifiek React of Angular).
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring met webtechnologie (HTML, XML, JSON).
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring binnen een grote gemeentelijke organisatie.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met grote complexe processen, zoals de erfpachtprocessen.
- Competenties: Analytisch vermogen (Gevorderd niveau), Omgevingsbewustzijn (Gevorderd niveau), Klantgerichtheid (Gevorderd niveau), Samenwerken (Gevorderd niveau), Resultaatgerichtheid (Gevorderd niveau), Verantwoordelijkheid (Gevorderd niveau)