Wij zijn op zoek naar een handhavingsjurist alcoholwet/exploitatie, voor werkzaamheden rondom alcoholwet en exploitatievergunning aanvragen. Vanuit evenementenvergunningen is er ondersteuning indien nodig. Als Jurist Vergunningverlening bij de gemeente Drimmelen ben je verantwoordelijk voor het beoordelen van aanvragen om vergunningen voor de exploitatie van openbare inrichtingen en de Alcoholwet.
Samenvattend ben je verantwoordelijk voor:
- Beoordelen van aanvragen om vergunningen voor de exploitatie van openbare inrichtingen.
- Beoordelen van aanvragen om vergunningen volgens de Alcoholwet.
- Zorgdragen voor de juridische juistheid van de vergunningen.
- Adviseren van collega’s en bestuur over de toepassing van de wet- en regelgeving.
- Juridische kennis op het gebied van BIBOB en alcoholwet
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
Deze opdracht voor inhuur wordt gegund via een aanbestedingsprocedure. De opdrachtgever heeft specifieke eisen en wensen geformuleerd. Om in aanmerking te komen, dien je te voldoen aan de gestelde eisen. Daarnaast kun je extra punten verdienen door tegemoet te komen aan de wensen.
Eisen
- Kandidaat heeft kennis op het gebied van BIBOB en alcoholwet. Dit moet blijken uit het cv.
- Kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van exploitatievergunningen en/of alcoholwetvergunningen. Dit moet blijken uit het cv.
- Kandidaat heeft werkervaring in een vergelijkbare functie in de afgelopen 5 jaar. Dit moet blijken uit het cv.
- Kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding op bachelor niveau in juridische richting. Dit moet blijken uit het cv.
Wensen
- Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven.
- Kandidaat is in staat om op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht.
- Kandidaat kan goed in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden en heeft incasseringsvermogen. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat is resultaatgericht, proactief en dienstverlenend. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.