Organisatie
Laborijn is uitvoeringsorganisatie voor Participatiewet, Wet Inburgering en Wet sociale werkvoorziening voor gemeenten Aalten en Doetinchem. Voor gemeenten Montferland en Oude IJsselstreek voeren wij Wet sociale werkvoorziening uit.
Laborijn is warm pleitbezorger voor inclusieve arbeidsmarkt en levert daaraan dagelijks haar bijdrage. Wij zijn er om iedere inwoner aan betaald werk te helpen en als dat
(nog) niet lukt hem/haar te ondersteunen bij participeren in samenleving. We zetten daarbij fors in op faciliteren van ontwikkeling bij onze klanten. Het kunnen zetten van ontwikkelstappen maakt dat inwoners mee kunnen doen in maatschappij en zich daardoor vitaler en gelukkiger voelen.
Opdracht
Ben jij bevlogen HR-adviseur die uitdagingen niet uit de weg gaat, daar juist energie van krijgt en wil meebouwen aan verdere professionalisering van ons team en gehele organisatie? Het team HR maakt deel uit van afdeling Bedrijfsvoering en bestaat uit 4 HR-adviseurs, 2 personeelsconsulenten en 4 medewerkers P&O-administratie.
Als HR-adviseur ben je sparringpartner op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau op tal van HR-gebieden, zoals verzuim, werving en selectie, organisatieontwikkeling, cultuurverandering en arbeidsvoorwaarden/regelingen. Je draagt samen met je collega’s bij aan doorontwikkeling en implementatie van ons HR-beleid. Je voelt feilloos aan wat er speelt in organisatie en in jouw vakgebied, je signaleert kansen en knelpunten en neemt initiatieven voor verbeteracties. Je ziet wat er vandaag moet gebeuren, maar kijkt ook vooruit.
Competenties
- Communicatief sterk (mondeling en schriftelijk)
- Analytisch vermogen
- Inlevingsvermogen
- Natuurlijk overwicht en overtuigingskracht
- Initiatiefrijk
- Resultaatgericht
- Organisatiesensitiviteit
Eisen
- Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in afgelopen 5 jaar binnen afdeling HR/P&O van overheidsinstelling
Wensen
- Een aantoonbare HRM opleiding op minimaal hbo bachelor
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen afdeling HR/P&O
- Aantoonbare werkervaring met schrijven van beleidsdocument en implementatie hiervan
- Aantoonbare werkervaring met digitalisering van HR-Processen