Integriteit coördinator

Waternet

Sluit op: 18 feb 2025 om 09:00
Max. Uurtarief: 100
Aantal uur per week: 32
Provincies: Noord-Holland
Segmenten: Participatie en Werk

Omschrijving

Soorten Inhuur: Freelance
Start datum: 18 februari 2025
Eind datum: 18 februari 2026

Integriteit binnen Waternet
Integriteit is een actueel onderwerp, ook binnen Waternet. Er is en wordt bij Waternet daarnaast op projectbasis aandacht besteed aan integriteit. De documenten en werkwijzen worden dan weer tegen het licht gehouden en er wordt aandacht aan besteed in werkoverleggen, Intranet en bijeenkomsten over leiderschap. Dit alles kan echter planmatiger en continu worden aangepakt, de werkwijzen rond integriteit zijn nog onvoldoende belegd. Er is besloten dit vanuit één aanspreekpunt op te pakken.

Rol en verantwoordelijkheden
In deze rol zorg je in afstemming met de relevante stakeholders (o.a. directie, afdelingen M&O, KAM, JZ) voor het bij elkaar brengen en uitvoeren van deze taken. Jij bent verantwoordelijk voor het actueel maken en houden van de beleidsdocumenten, zoals bijvoorbeeld de gedragscode en de meldregeling. Je stelt een plan op voor het implementeren van een zorgvuldig meldproces en voert deze uit. Verder stel je (voortgangs)rapportages op. Tot slot lever je een bijdrage aan het versterken van de integriteitscultuur onder andere door communicatie-uitingen en het ontwikkelen en/of uitzoeken van trainingen. Dit alles gericht op het optimaliseren en versterken van het integriteitssysteem binnen de organisatie.

Dagelijkse werkzaamheden

  • Acteren als een spin in het web, je weet de diverse professionals binnen de organisatie makkelijk te vinden en te committeren aan deze opdracht;
  • Je adviseert over de uitvoering en werking van het integriteitsbeleid (gevraagd en ongevraagd);
  • Je bent zichtbaar en vindbaar voor de organisatie;
  • Je bouwt aan een langere termijnaanpak voor integriteit, waaronder het versterken en implementeren van de meldingskanalen voor (vermoedens van) integriteitsschendingen;
  • Je zorgt voor het actueel brengen en houden van o.a. het integriteitsbeleid, gedragscode, meldregeling en werkt mee aan andere beleidsstukken als PSA, D&I in samenwerking met andere professionals;
  • Je voert monitorings- en evaluatieactiviteiten uit en bereidt rapportages aan het bestuur en management voor.

Team HR Advies
Team HR Advies bestaat uit HR Adviseurs, Verzuimadviseurs, Arbeidsjuristen en een adviseur Leren & Ontwikkelen. Het team valt binnen de afdeling Mens en Organisatie waar verder de personeelsadministratie, salarisadministratie, recruitment, verzuim en functioneel beheer onder vallen.

Deze opdracht voor inhuur wordt gegund via een aanbestedingsprocedure. De opdrachtgever heeft specifieke eisen en wensen geformuleerd. Om in aanmerking te komen, dien je te voldoen aan de gestelde eisen. Daarnaast kun je extra punten verdienen door tegemoet te komen aan de wensen.

Eisen

  • Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan uitgenodigd worden voor een gesprek. Het gespreksmoment en de setting zijn beschreven in het formulier Waternet uitvraag DAS. De kandidaat dient beschikbaar te zijn voor het interview. Gaat u hiermee akkoord?
  • Minimaal HBO+ werk- en denkniveau of vergelijkbaar door werkervaring op juridisch vlak.
  • In de afgelopen 7 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het opstellen, doorontwikkelen en uitrollen van integriteitsbeleid binnen organisaties.
  • In de afgelopen 7 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het implementeren én bestendigen van processen ten behoeve van integriteitsmanagement binnen organisaties.
  • In de afgelopen 7 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van bewustwordingsactiviteiten en training op het gebied van integriteit binnen organisaties.
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
  • De kandidaat dient te beschikken over de volgende competenties:
    • Verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling.
    • Duidelijk communiceren: goed je eigen mening kunnen onderbouwen met heldere argumenten.
    • Innovatief: innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken.
    • Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.
    • Stressbestendig: in staat om onder tijdsdruk te werken en goed te schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend optreden als coördinator scenario.
    • Analytisch: breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden.
    Deze competenties worden getoetst in een gesprek.

Wensen

  • Kandidaat van de inschrijver voldoet aan wens 1 zoals beschreven in het formulier “Waternet Uitvraag DAS" bij kwaliteiten. Relevante integriteitswerkervaring opgedaan binnen de publieke sector van minimaal 5 jaar. Motiveer uw antwoord.
  • U dient hier de gegevens op te geven van de contactpersoon van de ingediende offerte. Dit betreft de contactgegevens van de inschrijver, niet van de kandidaat, tenzij u zich inschrijft als zzp’er. U dient de volgende gegevens te verstrekken:
    • Naam
    • Telefoonnummer
    • E-mailadres
  • Kandidaat van de inschrijver voldoet aan wens 2 zoals beschreven in het formulier “Waternet Uitvraag DAS" bij kwaliteiten. Diverse opdrachten vervuld (in totaal minimaal 3 jaar) binnen verschillende complex bestuurlijke organisaties met meer dan 2000 medewerkers.
  • Kandidaat van de inschrijver voldoet aan wens 3 zoals beschreven in het formulier “Waternet Uitvraag DAS" bij kwaliteiten. Ervaring met projectmatig werken:
    • 5 jaar of meer
    • 3 tot 5 jaar
    • 1 t/m 2 jaar
    • 0 tot 1 jaar
  • Kandidaat van de inschrijver voldoet aan wens 4 zoals beschreven in het formulier “Waternet Uitvraag DAS" bij kwaliteiten. Ervaring met werken in HR-vakgebied.

Reageer op opdracht

Toegestane typen: : .pdf, .doc, .docx